四种方法让你的英文自我介绍脱颖而出(精选多篇).doc

四种方法让你的英文自我介绍脱颖而出(精选多篇) 中式用语常说：“初次见面，请多多关照!”那么，怎样才能在第一次见面时就给人留下深刻的印象(firstimpression)，在之后的进一步交谈中让他人多多照顾你呢?要做到这一点，一段出色的英文自我介绍乃是必备神器。不论在雅思考试，还是求职面试时，它常常能够让人在短时间内记住你，对你印象深刻。 该如何准备这样一段独具个人特色的自我介绍呢?杭州环球雅思孙琼老师为大家介绍几种方法，让你在“peoplemountainpeoplesea”中脱颖而出，博得众人的眼球。 方法一：在名字上巧做文章。 最常见的方法便是找谐音。别看有些名字看上去普通，一旦中英文相结合时就会迸发出无限魅力。比如，有位同学名叫虞慧亮，他的介绍如下：mychinesenameisyuhuiliang.andpeoplecallme“fishcanlight”。这样一段自我介绍是不是让你捧腹大笑不止呢?当然，如果对方是外国人就可以进一步和他解释名字在中文里的谐音联想。再比如，王媛同学在自我介绍是这么说的：mynameiswangyuan.andyoucanalsocallmeoneyuan.butthatdoesntmeanionlyvalueoneyuan.iamapersonwhoneverloseachancetoimprovemyvalue。 此外，找寓意。看过韩剧面包大王金卓求的同学们，一定对贯穿全剧的男主人公的自我介绍难以忘怀。每当男主人公见到新朋友时，总会这样介绍自己：你好!我叫金卓求，不是因为桌球打的好，所以叫卓求，而是卓越的卓，卓越的追求。经过这样一番顺口溜式的名字解析，相信一定能给对方留下深刻印象。 方法二：从独特的兴趣爱好入手。 比如，电影美食总动员一开场，鼠小弟就介绍了自己，颇具个性。内容如下：thisisme.ithinkitsapparentineedtorethinkmylifealittlebit.whatsmyproblem?firstofall,imarat,whichmeanslifeishard.andsecond,ihaveahighlydevelopedsenseoftasteandsmell.flour,eggs,sugar,vanillabean.oh!smalltwistoflemon。 这就是我。我显然需要重新思考一下我的生活。我的问题是什么呢?首先，我是只老鼠。这表示生活不容易啊!第二，我有非常发达的味觉和嗅觉。面粉，鸡蛋，糖，香草。哦，还有点儿柠檬味。 方法三：抓住外貌特征。 常常听到有同学自我介绍用“smalleyes”、“bighead”这些极具外貌鲜明特征的词来形容自己。下面以一位自称“smalleyes”的同学的自我介绍为例：mynameissmalleye.asyoucansee,myeyesarejustasstraightasaline.andwhenismile,youwontevenseethematall.somyfriendsgivemethisnickname“smalleyes”.youcanjustcallmethis! 方法四：妙用经典开场。 打个比方，有同学采用动物世界标配升级版开始了这样一段自我介绍：在辽阔的中国大陆上，生活着这样一个热血青年，他上知天文，下知地理，数理化任他行，生活习惯良好。再比如说，借马丁路德金(martinlutherking)的“ihaveadream”，有位名字叫“一婷”的同学这么介绍自己：ihaveadreamthatiwilllivealifethatiwillneverregret.ihaveadreamthatiwillneverchangemyname“yiting”，soundslike“eating”inenglish,whichisthedailytopicofeverybody.ihaveadreamthatiwillbeyourforeverfriend。 因此，自我介绍一定要突出自己最大的特点，让他人在短时间内不费吹灰之力(aseasyasblowingawaydust)就可以记住你，在不经意间对你产生兴趣，进而展开下一步交谈。希望大家好好准备自我介绍，不仅可以帮助你在雅思考试中脱颖而出，也可以让你结识到更多的朋友哦! 应聘者自我介绍如果千篇一律的话，给人的感觉会很沉闷，很没有生气的，特别是英语的自我介绍，需要怎么样才能添加新意呢? 1、你可以选择两、三个重点来介绍自己，但避免重复中曾提及的资料。你可以介绍自己是problemsolver(善于解决问题)，或是creativethinker(充满创意)，peopleperson(与人相处融洽)，teamplayer(合群)。 2、avoidinformationthatisnotcareer-related.避免说一些与职业无关的事，如你有一只狗，你业余时间喜欢泡吧等等，因为这并不能为你争取到工作。 3、examplesspeaklouderthansimplestatements.事例比自我夸耀更能说明问题。 4、youneedtocreateananswerthatsoundsnaturaland,atthesametime,interesting.即使面试之前你做了充分的准备，也一定不要背出你事先准备的答案，估计没有人愿意听。尤其对于那些用英语作自我介绍已经易如反掌的英语高手们，不妨试试在下一次自我介绍时增添一些新意。比方说：imanaries.ariansaresupposedtobecourageousleadersbuttroublesomefollowers.halftrue.imdefinitelyatroublesomefollower.(我是牧羊座的。牧羊座的人据说是很有胆识的领导人物，但同时也是很会惹麻烦的部属。说对了一半，我的确是个麻烦的部属。)或者imagreatsalesman.icouldsellaknock-offwindowsxptobillgates.(我是一个很棒的销售员，我能把盗版的windowsxp卖给比尔?盖茨。) 5、relaxandenjoyyourself!放松心情，尽力而为。有时候，一颗平常心能让你坦然地面对面试官的一切责难，反而能为你赢得这份工作。 以上的这些建议仅仅是个参考，希望想把英语说得更漂亮的人或是想给老板留下深刻的第一印象的人能够举一反三做出更具魅力、更符合自己个性自我介绍。 对求职者来说，面试已经是一件不容易的事情!如果需要面临“英语自我介绍”，难度更是加倍!事实上，许多求职者原本英文能力还不错，但是只要碰到英语面试，由于紧张的关系，表现也不免大打折扣。其实，如果准备充分，你定能在“英语自我介绍”中脱颖而出。 见面后要亲切问候 求职者带给面试官的第一印象一定要落落大方，见面后一定要亲切问候。通常面试官的桌上会有名牌，如果面试官姓李，求职者可以从“goodmorning,mr.lee”开始，拉近两人的距离。当面试官问求职者：“howareyou?”求职者可以回答：”couldntbebetter!”显示出个人“愉悦的人格属性”。面试官除了关心求职者的学历及经验(这些可以从简历表来观察)之外，面试官还会考核求职者的“个性”及“态度”。这时，建议求职者以“2s1h”来表达自己的个性。“2s1h”中，s是“serious”，h是“humorous”的意思。求职者可以说自己的个性是：diligent,logicalandhappy.diligent,和logical，是属于严肃的描述;happy是属于幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，说自己是个happy的人的时候，表情也应该是微笑的。如何掌握准确的表情，有赖于对自己性格的了解。 自我介绍重点突出 企业一般在招聘时有些什么要求呢?求职者工作的长度、所负责的职务内容描述、能运用的技能(例如英语及电脑或某种专业)等等，这些都是面试官最关心的内容。面试的时间有限，求职者必须先掌握企业的要求，做好符合条件内容的陈述。 许多求职者在自传中，花了很多版面描述家庭状况;或是当面试官要求做自我介绍时，求职者没有掌握重点，拉拉杂杂说了一堆。这时，即使求职者英文程度不错，冗长无意义的赘述，也会让面试官不耐烦。在有限的面试时间里，求职者要掌握诉求的重点，并以逻辑的方式，一一道出企业所需要知道的。 对应陈述准备充分 在英语面试时，面试官经常会要求职者做“英语自我介绍”。一般在陈述的第一段，求职者要呈现出与职务目标相关的学识和技能;第二段，要表达过去的经历和个人专长;第三段，表达求职者的学习精神，和“恳请给予面试机会”的意愿。在英语面试时，求职者很可能被问到某种并不擅长的技能，或缺乏某种经验的项目时，这时，面对面试官的质疑，求职者也有方法可以安然度过。 1.承认面试官提出的问题。 2.举出曾经历过的具体的经验及教训。 3.提出具体改善的方法。 4.强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上。 承认面试官提出的问题，可以“避免”求职者露出“反对面试官”的态度。求职者马上“反对面试官”，是绝对没有好处的。举出曾经历过的具体的经验及教训，以及提出具体改善的方法，则可以将过去的成绩具体化。最后，强调自己学习力极强，表示自己可以很快迎头赶上，则是化解面试官的疑虑。这样一来，求职者可以马上化弱点为优点。 面试结束，有礼有节 当结束了面试，求职者要表达胜不骄、败不馁的态度。求职者即使感到自己表现不是非常好，也可以用幽默感及好的态度为自己加分。例如，离场时，求职者可以说：thankyouverymuch.ihopewecanseeeachotherverysoon.求职者必须以正面的态度结束这个面试，千万别露出沮丧担心的表情。这样做，至少可以让面试官感受你正面积极的态度及不慌不忙的成熟个性。 科研少不了报告，如何让你的报告引人入胜，一个优秀的ppt是必不可少的。 如何制作一个高水平的ppt呢？看看一个高手的介绍。 ppt“高手”的自我总结 思路! 做ppt最需要的就是思路. 自认做ppt我已经很高很高的高手了(自恋中.),做了7-8年,技术上没有任何问题,可是每次在做新ppt之前,还是很头痛! 头痛的东西很多:思路,架构,版面,色调,详略,图片等等. 但感觉最有用也是最头痛的就是思路. 由此,根据我的经验,我认为做ppt的流程应该是: 1,最开始什么都不要想,不要去查资料,也不要接触电脑,而是用笔在纸上写出提纲,当然,能简单的划出逻辑结构图最好了.越细越好. 2,打开ppt,不要用任何模板,将你的提纲按一个标题一页整出来.(过去我就总是追求完美,首先搞摸板,花掉半个多小时,做的过程中不满意又修改,做完后又修改,甚至最后完全推翻-伤神费力耗时!) 3,有了整篇结构性的ppt(底版/内容都是空白的,只是每页有一个标题而已),就可以开始去查资料了,将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来,稍微修整一下文字,每页的内容做成带项目编号的要点.当然在查阅资料的过程中,可能会发现新的资料,非常有用,却不在你的提纲范围中,则可以进行调整,在合适的位置增加新的页面. 4,看看ppt中的内容哪些是可以做成图的,如其中中带有数字、流程、因果关系、障碍、趋势、时间、并列、顺序等等内容的，全都考虑用图画的方式来表现。如果有时候内容过多或实在是用图无法表现的时候，就用“表格”来表现。实在实在是不行了，才用文字说明。所以，最好的表现顺序是：图-表-字。这个过程中图是否漂亮不要在意，“糙”点没关系，关键是你用的图是否准确。 5、选用合适的母版，根据你的ppt呈现出的情绪选用不同的色彩搭配，如果觉得office自带的母版不合适，自己在母版视图中进行调整，自己加背景图、logo、装饰图等。其实关于母版颜色的选择，这么多年，我也一直没有研究透彻，据说不同的颜色会给人带来不同的感情冲击，专业的书讲的都是些狗屁理论，不就是情绪吗？我就按自己的情绪来定了。当然，如果是有公司自己的标准模版，就不用费这些工夫了，直接用之。 6，在母版视图中调整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。 7，根据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字等。注意在此过程中，把握整个ppt的颜色不要超过3个色系！否则你的ppt就显得特别乱而且“土”！ 8，美化页面，看看哪里应该放个装饰图，图片可以从网上找，建议用google的图片搜索（用英文最好），装饰图的使用原则是“符合当页主题，大小、颜色不能喧宾夺主！” 9，最后在放映状态下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整一下，修改错别字！ 10，你以为这就完了吗？没有！注意错别字！（上一步你已改过了，但不够！你自己做自己查的正确率并不高），你知道吃饭的时候，饭里有只苍蝇是什么感觉吗？就是看ppt时看到错别字时的感觉！而且读者一般是老板或客户，会非常怀疑的专业精神和工作态度，前面99%的工作已经做的非常不错了，但你的给读者印象却可能毁于这1%的失误上！因此，将ppt给你的同事或者朋友检查一下，如果文件很重要，建议给2-3个同事检查。 到此，总算完成任务了！至于演示演讲、音频视频，甚至你的演讲视频和ppt打包等等，哥们儿再另僻专题讲讲，赫赫（再次自恋中。）。 密技真言： 尽量用1种字体，最好不要超过3种 ppt的灵魂-“逻辑！” ppt的恶心-“错别字等于苍蝇” 3色原则：“不要超过3种色系” 6字解码：“大化小，小化图”-提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成小问题，小问题用图表现。 12字真言：“能用图，不用表；能用表，不用字” 只要掌握如上原则，ppt肯定不会很“糙”或“土”，而且具有专业精神！ 另外加一些ppt技巧： 1、播放powerpoint课件的几个实用按键 2、制作ppt六个方便的键盘快捷方式 3、让标题出现时跳几跳 4、为幻灯片添加电影字幕式效果 5、灵活调用模板 6、灵活选用幻灯片模板 7、快速应用配色方案 8、应用多个模板版式 9、刷出色彩 10、图片内部压缩 11、将演示文稿另存为模板 12、更改新演示文稿的默认设计 13、快速使用其他的模板 14、替换或者添加幻灯片模板 应聘时自我介绍范文如何脱颖而出 应聘时的自我介绍可简单分为口语自我介绍和书面的自我介绍两种。凡是面试者都要有这两手准备，如果是刚毕业的大学生应聘自我介绍如果想将这两项准备到位，消除(：)紧张的面试心理，就要掌握好以下的问题。 如果想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的? 这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设