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充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用初探 【摘要】：政工师作为企业中的思政教育者，在企业管理以及完善企业文化的过程中有着极为重要的作用。本文深入探究了如何发挥政工师在企业管理中积极作用的问题，并提出了相应的应对措施，希望对此有所帮助。 【关键词】：政工师；企业管理；引导 现阶段，政工师主要集中在我国大中型企业之中，其所负责的工作内容主要是在企业理论学习的过程中扮演“老师”的角色。但是目前很多企业在发展中“强迫”政工师把心思放在事务性的工作中，长久以来，导致其慢慢忽略了自身在企业中所扮演的角色以及应有的作用，更有甚者，某些企业直接忽视了政工师在企业管理和企业文化方面的积极作用，使得政工师空有其表，名不符实。 一、政工师对企业的重要性 目前我国大多数企业都不太重视政工师的重要性，但是不可否认的是，政工师从自身来说普遍拥有较高专业知识和文化素养，对于企业来说是一批十分重要的师资资源，故此，企业应该让政工师在理论学习和思想宣传方面的积极作用得以充分发挥，进而促使企业全面稳固的发展。 政工师在我国企业的发展中有着非常重要的积极作用。通过他们在企业中宣传党的先进思想，为企业员工谋取合法權益，他们帮助企业员工从本质上认清思想政治工作的重要性，将之团结起来为了自身的利益而努力工作。 政工师的主要工作是帮助企业员工提升觉悟，提升员工的思想素质，不是去说服企业员工放弃自身利益，更不是利用自身的专业知识和口才对已经发生的侵害进行劝解，而是帮助企业员工树立正确企业价值观以及人生观。 二、怎样做一名出色政工师 （一）以人为本 随着社会文化与经济的不断发展，以人为本的理念被融入了社会各个领域之中。在企业政工师的工作过程中，一定要坚持以人为本的原则。人本主义的本质就是一切都从“人”的角度出发，这里所说的“人”，在本文的角度来讲就是企业的员工，也就是说政工师在处理工作的时候，要从企业员工的角度出发，把企业员工放在企业发展的核心地位，一切以企业员工的利益为主，这也是企业得以稳定发展的前提。 （二）确认自身职责，引导员工思想 政工师虽然在企业的发展过程中有着极为重要的积极作用，但是他们在企业的经营决策等方面并不能直接插手，这也就意味着他们不能直接为企业带来明显的收益，也不能为企业员工带来直接的福利，这就导致了政工师不会轻易得到企业领导层的认可以及企业员工的信赖。但是，身为一名合格的企业政工师，对于自己的认知必须全面且透彻，必须清楚地看清自己在企业中的位置与权责。作为一名优秀的企业政工师，一名合格的思想工作者，必须认清，利用自身的专业知识以及高水准的思想素质去引导人们树立正确的世界观和价值观才是自己的首要工作。 （三）提升沟通能力 沟通交流的能力是一名优秀政工师必备的基本素质，政工师不仅通过和员工沟通交流，促使公司员工的政治思想水平得到提升，还可以通过高水准沟通交流能力引导企业员工的思想，帮助他们树立正确的企业价值观和人生观，此外，还可以协助深陷思想误区的企业员工从思想沼泽里面挣脱出来，可见提升政工师的沟通交流能力对于其顺利开展工作有着十分重要的意义。故此，如何变成一名合格且优秀的政工师，首要条件就是要拥有良好的沟通交流能力，不仅要利用各种渠道来提升自己的沟通交流能力，还要注意在平时的工作中汲取、总结以及积累有意义的经验。 （四）提升管理组织能力 企业政工师在企业的发展中不仅对员工的思想进行有效引导，还对企业领导层在企业的管控方面有所帮助，故此，政工师需要在熟练掌控自身专业知识的同时，对现代管理方面的知识也要有所研究，尽力为企业管控方面的工作做出贡献。 依据大量实际调查表明，大多数企业政工师对自身专业领域的知识熟稔无比，但是还有更多的政工师在组织能力、领导水平上堪称“惨不忍睹”，这些通常表现在开展企业员工集体学习的工作上。因此，想要成为一名优秀的政工师，必须要在强化己身专业能力的同时也要增强自身的组织协调能力与领导水平，要在组织员工集体学习的工作中能够充分激发学员的学习积极性与学习热情，进而提升思政工作的效率。 三、如何充分发挥政工师的引导作用 （一）强化个人素质，提升专业能力 个人素质通常说的是一个人同时拥有的先天条件与后天条件所融合而区别于他人的基本素质，是每个人进行活动所依仗的内在因素。素质的高低不同就形成了人和人之间的差异。素质的内在含义积极丰富，例如一名合格的企业政工师，就要求其必须拥有专业的文化知识以及高水准的工作能力，只有这样才容易在企业员工的心中产生信赖感和权威性。所以说，想要成为一名出色的企业政工师，就需要有牢固的思政理论和组织能力，与此同时还必须不断学习思政工作有关的专业知识，强化自身工作能力，提升个人素质，只有这样才能有效的发挥其在企业管理中的引导作用。 （二）在思想上不断创新 在当今社会，创新的重要性在社会各界备受关注，但是在企业管理和发展的角度来说，创新的前提是其能否为企业带来经济效益。我党曾经提出，民族和国家想要进步必须依靠创新的力量。企业作为社会经济发展过程中的核心要素，创新的能力必须要与时俱进。在企业政工师的角度来说，把新兴科学理念和实际工作进行紧密融合，就不失为一个创新的好办法。在这个创新的工作模式中，不仅要将理论知识和实际工作相结合，同时还要凭借自身的专业知识来进行完善和改进。也只有这样的创新方式才能使企业政工师的工作更具时效性，更能充分发挥其在企业管理中积极引导的作用。 （三）打造良好的个人形象 企业形象是企业品牌价值的表现，在企业发展建设中十分重要。与之同理，企业政工师的个人形象对于企业管理来说也是极为重要的。只有打造好个人形象，在工作中身体力行，做到时时刻刻以集体利益为重，才容易让企业员工产生信赖和尊重的感觉，才能在后续开展的工作中发挥榜样的作用，对企业员工的思想进行有效的引导。 基层部门的思想政治工作者必须拥有奉献精神以及爱岗敬业的精神。喜爱思想政治教育工作是对于一名优秀政工师的最基本要求，同时也是能够顺畅展开工作的基本原则。在这个基础之上，不断对思想理念和工作能力进行探究和改善，开拓创新出更多更好的办法应用在思想政治教育工作方面，充分发挥思政教育工作在企业管理中的引导作用。 四、结束语 优秀的政治素养是展现一名政工师个人能力的重要标准。企业政工师不仅仅代表着企业的形象，同时带在某种程度上代表着党，故此，一名合格政工师必须要有优良的思想政治素养。作为一名政工师必须时刻保持冷静的思维，不断强化自己的工作能力，进而在企业管理中更为有效的发挥政工师的引导作用。 参考文献： 1陈晓昱.政工师在企业管理工作中的重要作用探讨J.企业改革与管理，xx，（08）：176. 2杨凤连.探讨政工师在企业管理中如何发挥引导作用J.现代经济信息，xx，（04）：165. 3郭文斐.探讨政工师在企业管理工作中的重要作用J.经营管理者，xx，（02）：334. 4盘东.论发挥政工师在企业管理工作中的重要作用J.技术与市场，xx，23（06）：285+287. 5刘丰华.充分发挥政工师在企业管理工作中的引导作用研究J.东方企业文化，xx，（15）：163. 6陈冰剑.浅谈煤炭