体验式拓展训练心得.doc

体验式拓展训练心得 团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通有自我批评的承受力和能力团队中又不断找出自身不足的文化这是团队成熟和信心的表现下面是百分网小编为大家整理的体验式拓展训练心得的相关资料欢迎大家阅读 体验式拓展训练心得1 4月3日营口万都粤海国际会议中心餐饮部周总监组织全店领班级以上人员进行了一次生动的拓展式体验培训通过这次拓展培训完全颠覆了以往我脑中酒店传统的培训模式以往传统的培训方式偏重于“你讲我听”或是“你教我做”的模式容易忽略作为接待服务过程中主体部分客人与员工的亲身感受枯燥知识点的堆砌使培训者与被培训者之间缺乏互动往往是培训结束后员工只知如何做但不知为什么这样做或者面对客人时满口书面用语说的人别扭听的人也不舒服;或者是只能应对学习过的案例不能举一反三这样根本就无法达到最初培训方所要达到的目的但今天这种全新式的拓展体验式培训完全改变了这种现象员工通过个人亲自参加的一个个互动游戏充分的调动起了活跃的思维和参与的积极性通过在活动中充分的参与获得个人的体验并在培训者的指导下与团队成员交流分享个人体验从而提高了培训的效果使所参训的学员完成了一次终身难忘的体验完成了一次对自我心灵的深刻剖析一次对粤海团队文化的全面审视是观念与观念的对视文化与文化的交流 这次新颖独特的培训方式让我作为一个部门负责人也感悟良多受益匪浅通过拓展训练给我留下的印象极深得到的感受与心得体会也非常丰富总结起来有以下几点： 1、分层管理、明确领导极其重要每个人的岗位职责确定之后各司其职有利于明确责任发挥个体的主观能动性使其既知道自己应该做什么又思考怎样做好 2、做事要先做计划再开展行动这就是“磨刀不误砍柴工”的道理做跳绳游戏前如果大家先做好沟通与计划而不是急于完成各自任务就能更快取得整体团队的胜利 3、应学会遇到问题换位思考在工作中不要为表面的现象所困扰有些印象其实是主观的臆想需要你的耐心和智慧通过分析、判断充分了解它的本质通过组织、协调达到目标通过沟通交流才能建立多赢的局面 4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中各部门之间需要沟通和信息的共享需要相互配合和协调形成力量的整合才能完成共同的任务 5、知识和技能还只是有形的资本意志和精神则是无形的力量拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上而自己却从未真正运用的力量 在拓展培训中员工的潜能被完全激发出来：那同事之间无私帮助的感动、那对团队巨大力量的感悟、游戏中那种无法用语言描述的感受、只有经历过的人才会明白这样的体验也许生命中只有一次不过一次也就足够会让人记得一辈子 体验式拓展训练心得2 20xx年5月28日为了使我们沈阳东北总部基地公司的团队在工作中更团结、更坚强、更具有竞争力能够更好地适应无限变化的市场环境特在棋盘山拓展训练基地组织了此次训练通过此次训练使我们深深了解到企业的发展只靠个人力量是很难完成的凝聚团队的力量才能把事做大、做好而团队的力量是靠无数次的跌倒、反省、相互支持、不断沟通才凝聚而成的在整个训练中汗水、痛苦与欢笑交织在一起使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才能变的坚不可摧 一天的拓展训练我最大的感受就是我们都很成功我们都很自豪因为我们已经升华到了游戏本身以外的境界游戏的结果已经变得没有什么重要的意义了可我想说我们都已经成功了因为我们是一个战斗的团队每个训练科目对我们而言都是新鲜的而且都是富有挑战性的是对自己能力的挑战也是对同事信任的挑战 在这些过程中我们战胜了困难战胜了自我我们都对自己有了新的认识对同事有了更深的理解与信任游戏的本身已经不能说明什么了可我们从游戏的本身确实学到了太多的东西无论是“疯狂传递”还是“击鼓传球”都告诉我们大家一个道理那就是遇事要统筹安排千万不要盲目越急越乱要养成冷静思考相互配合的良好习惯当我们走到一块高4米高的木墙前教练告诉我们不用任何工具攀越此墙我看到后不禁思索：任凭你的能力在强你也不可能一个人徒手攀上四米高的“毕业墙”可是利用团队的整个团结精诚合作共同努力部分人员组成人墙部分人员两手向上直身做保护我们手拉手踏着人墙、翻越看是不可逾越的“毕业墙”我们每个人眼中都充满了理解与支持都充满了自信与信任我们行、我们一定能行因为我们有着一个团结的团队我们有着一个战斗的团队成功永远属于我们 通过这次拓展训练超越了自我认识了团队的巨大力量也领悟了创新的重要意义让我体会到表面看起来很难的事其实并没有想象中那么可怕在工作、生活中遇到困难并不可怕怕的是失去解决困难的勇气和信心心里的障碍是最难逾越的我们如果要成为强者首先就必须挑战自己的恐惧感当我们豁出去一搏勇敢地跨出一小步也许就能抓住属于自己的机会实现人生一大步的跨越也努力在以后的工作中只要我们继续保持拓展训练中的那种激情和协作精神服从领导、信任伙伴、努力进取我们的事业一定会蒸蒸日上 体验式拓展训练心得3 经历过寒风的洗礼、雨水的冲刷三月的枝头开始吐露新芽万物生长处处春意盎然人也只有经历过磨练才能迸发出新的力量公司为了全面提高员工的身心素质与应变能力激发潜能增强自信心打造出一支更团结、更具有凝聚力和竞争力的团队特地组织了此次福州千江月野外拓展活动对于此次的拓展培训我满怀期待一方面是因为这是第一次参加过野外拓展活动内心充满着好奇和新鲜感;另一方面从一些之前参加过拓展活动的老师中获得一些讯息觉得参加拓展活动对我们的领导力、意志力、沟通能力等都有一个很好的提升这就另我更加期待了 年3月26日翘首以待的这一天终于到来了经过一个小时的车程我们到达期待已久的目的地千江月但是天公不作美天上飘起了绵绵细雨我们只好将户外活动移至室内进行虽然项目没有按预期的进行但是培训的内容依然很精彩很发人深省 培训一开始教练做了一个小调查让我们中之前有参加过拓展活动的人举手在场的50个人大家你看看我我看看你环顾四周也没看到一个举手的是的这是我们第一次参加野外拓展培训而且我发现大家对拓展培训的理解也不尽相同在培训之前可能我对拓展训练的理解比较表面甚至是粗浅但是经过一天难忘的培训后每个人对拓展的认识都加深了一大步有人说阅读的资讯我们能学习到百分之十;听到的资讯我们能学到百分之十五;但所经历过的事我们却能学到百分之八十用这句话形容拓展培训十分贴切虽然只是短暂的一天却使我受益匪浅给予我的启发和经验是终身难忘的它使我懂得了团队的真正含义懂得了什么是团队什么是沟通什么是协作懂得了团结协作、互相激励无论我们身处何种岗位何种处境只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟在收获中思考在思考中前进怀着孩子的心态去参与游戏以成人的心态总结培训归纳起来总共有四点心得分享如下： 一：从“神笔马良”顿悟的：第1、你的焦点得到的就如果我们把焦点放在一些无关紧要的事情上那么你可能会事半功倍甚至是误入歧途只有把焦点摆正放在有意义的事情上那么你才能有所收获第2、目标有多大成功的可能就有多大1分钟鼓掌能鼓多少下有的人定了100下有的人定了200下大部分的人会替定200下的人担心他们的目标这么大能实现?但是等到我们真正开始呢计时拼尽全力鼓掌时才发现鼓200下是轻而易举我们要给自己的人生定下大目标才会有更大的动力去实现才有更多的潜能被激发 二、从“疯狂疫苗市场”学到的：凡事预则立不预则废做事要先做好充分的计划和准备再开展行动这就是“磨刀不误砍柴工”的道理做疯狂疫苗项目时不能急于从报纸上寻找目标而是要先计划好合理细致的分工人人各司其责发挥所长才能发挥团队的最大优势也就是俗话说的“把正确的人放到正确的位置 三、从“报告魔王”懂得了：人生最大的敌人是自己知识和技能只是有形的资本意志和精神则是无形的力量拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上而自己却从未真正运用的力量在报告魔王这个项目中当我最终自信并且坚定的说出通关语时我找到并且释放了我身体中强大的力量魔王就像一面镜子我们内心的胆怯和懦弱在魔王面前无所遁形只有当我们足够勇敢内心足够坚定并且在一次次的失败后不气馁坚持不懈永不放弃时魔王才肯放行人生最大的敌人是自己挑战自己超越自己那么面前的任何困难都是浮云 四、从“沙场点兵”知道的： 1)分层管理、明确领导眼观全局每个人的岗位职责确定之后各司其职有利于明确责任发挥个体的主观能动性使其既知道自己应该做什么又思考怎样做好领导者要以大局为重眼观全局统筹规划这样才能制定出有效可行的作战策略 2)遇到问题学会换位思考在企业管理中管理者与被管理者之间通常存在着各种各样的矛盾这些矛盾处理不好往往会影响到企业发展目标经营战略具体落实使执行力大打折扣如果管理与被管理双方能学会换位思考从对方的角度、立场去思考和解决问题彼此多一些理解和沟通才能更换的促进企业的发展同时从另外一个角度想我们也要多从客户、市场的角度出发换位思考想客户所想供市场所求这样才能最大程度满足客户和市场的需求有利于企业的长远发展 3)有效沟通沟通是团队发展的润滑剂沟通是合作的基础沟通的困难使成员间缺乏共识难以达成默契首先团队内部要进行平等的双向的沟通沟通不仅要停留在纵向或横向还要注重深入在沟通中保证沟通的双方是平等的双向的让团队成员真真切切的感受到“沟通无极限”其次沟通的范围要渗透到企业的每一个方面不仅仅是内部外部上也要形成良好的沟通二十一世纪是一个信息化的社会只要有一个环节沟通不畅就可能造成功亏一篑的结局第三沟通中要让各种观点相互碰撞在交流碰撞中化解各种误会使团队成员在沟通中建立相互信任相互帮助的模式让团队成员观点在沟通中一致进而行动一致最终价值观一致 拓展训练虽然是短期的培训但是对我的影响却是深远的将拓展期间所感所悟与长期工作相结合开拓思路换位思考坚定信念相互沟通 通过此次拓展训练使我明白到工作中不要因为不可知而畏惧;不要因从未尝试过而轻言放弃只要坚持到底成功终会属于坚强的人每一次齐心协力的团结合作每一次成功之后的热情相拥每一次完成项目的坦诚分享让我们的距离越来越近彼此之间多了一份了解多