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学生会工作体会(精选多篇) 尊敬的领导： 您好！ 我是大学生艺术团声乐队负责人：。就关于壮大发展声乐队的前景规划，我做出一下三点设想，下面我来阐述我的想法，如有不当之处，望领导给予点拨与引导。 一、团队管理 小成功靠个人，大成功靠团队。 在艺术团这个大的气氛下，大的管理条件下靠的就是高素质的团队领导力与执行力。不管大的团体还是小的团队，必不可少的都要有一个良好的团队管理。就个人而言，一个高效的团队应具备齐心协力、取长补短、相互理解这三个基本条件。在这个条件上才能有所建树。 顾名思义，大家只有齐心协力才能做到心力一致。 在团队中成员之间互相学习、互相弥补各自的不足，使团队木桶能容更多水。 理解才能产生信任，一个高品质的团队只有建立在理解基础上才能有巨大的包容力和整合力的。 相互认同和信任是高效团队必备条件。所以一个好的氛围才能促使一个团队走的更远，更好。 二、团队沟通 讲话力。 人与人之间少不了沟通，那么，团队内部之间或者是团队与团队之间更少不了沟通，甚至可以说是必不可少的。那么究竟要怎样沟通？沟通什么？以什么样的形式沟通？这些才是发展协作的关键。 讲出来。 讲出来你的内心感受、感情、想法、期望。但不是指责、埋怨、恶语相加。互相尊重。 只有尊重彼此才能产生沟通。 理性的沟通。 只有在头脑清醒的情况下，才能产生高品质的沟通。有情绪的情况下不要沟通，更不要盲目的做决定。 耐心。 一个团队，一个人，坐不住，那么终究难成大事。相信，有志者事竟成。 三、团队协作 分工。 如果是一项单人就可以胜任的工作，那么就指派专人负责。如果是多人合作的情况下，就要进行协商和沟通来进行工作任务的分派，各司其职。 合作。 有分工，就需要合作。这就需要成员间的彼此信任和了解来进行完美的搭配。监督。 监督作为一种协作手段，是能否促成配合团队合作成功的外援保障。 以上每一项都是一个团队精神不可缺少的重要组成部分，我们也只有具备了同心协力的团队精神才能大赢、才能崛起、才能璀璨。 大学生艺术团声乐队 xx年6月8日 我对学生会工作的几个问题的思考服务、学习、收获 我对学生会工作的几个问题的思考 个人简介 人生理想：40岁之前以“王石”为榜样做一个成功的商人，然后商而优则 仕，以朱镕基总理为榜样做一名为祖国和人民做一点事的公务 员；穷则独善其身，达则兼济天下。 xx年9月踏上了南下的火车，带着对大学的憧憬与兴奋，来到了武汉科技大学（wuhanuniversityofscienceandtechnology）梦中的象牙塔。也许本不是一个安逸的人，也许是年轻人对尝试的好奇，也许是为满足内心的虚荣。经过一系列的面试，加入了学生会这个为学们服务的团体。大一、大二、大三，从年级学生会的副主席到学院学生会的部长再到学院学生会的主席，学生会工作在我的大学生活中占了很特别的、很大的一部分。在这里，有成功、有失败，有欢笑、也有泪水。在这里，有朋友、有“同事”，有“牛人”、也有“酱油”。回想这近三年来的点点滴滴，发现自己比以前成熟了很多，稳重了很多，也成长了很多。不管怎样，对这一段经历，很有感触、思考和想法，所以写下来，希望能对09、10乃至11级的同学尤其是学 生会的同学能有一点点帮助。同时希望能与大家共勉励，共奋斗，共成长。 一、啥是学生会？学生会到底是个啥？ 有人说，学生会是一个服务的组织，有人说学生会是个锻炼人的组织，有人说学生会很黑暗，有人说学生会就是“扯蛋”的，还有人说学生会是个“官味”十足的组织。我个人观点:我都不否认。因为，我们的确一直在为同学们考虑、尽心尽力为大家服务，我们真的是一个服务的组织，同时我们的学生会也在不断地学习，向学校、兄弟学院学习，我们自己也在向老师、学长、同事学习，所以我们会收获一些课堂上学不到的东西。同时，出于对我们的认可和鼓励，老师确实会给予我们一些荣誉和奖励。但林子大了，什么鸟都有，学校有团委直属学生机构、学生会、社联、志愿者总队、各种社团，再加上学院的分团委（学生）、学生会和学生党员组织以及年级的团总支、学生会，还有班级的党支部、团支部和班委，可以说学生干部的比例真的很大了，甚至大过普通同学，而且各个学生组织的水平和发展有很大的差异，所以，难免有一些学生组织和个人会有一些“官味”十足和黑暗的言行，所以有人说学生会很黑暗、“官味”十足、甚至“扯蛋”，我并不否认，这的确是现实，因为我们每一年都要换届，刚上任的我们有激情，但没经验、能力不突出，难免在工作中会出项疏漏和不足，等我们经验、能力有具备的时候，我们就要把位置让给学弟学妹们了，所以我们的组织的战斗力一直没有很大的突破，但我认为这也就是真正的大学，一个培养人的地方。 因此，我个人觉得学生会是一个由一群有理想、有激情的积极青年组成的一个为师生服务、锻炼自己但能力与作用有限的学生组织。也希望大家能客观的评价和对待学生会。 二、“学生会主席”是怎样炼成的？ 作为在学生会“混了”近三年并做过学院学生会主席的“元老”，我认为有一些必要的意识和能力是那些想去学生会的或者想在学生会有一番作为的同学所必须具备的。 1、几个意识 ?责任意识 责任意识，可以说在一个人的一生中扮演着很重要的角色，一个没有责任意识的人，很可能他在一生中都无所成就。“选我所爱，爱我所选。”这是我在做每一个选择时的原则，我认为，大家既然选择了学生会这个学生组织，那就应该好好在这里有一番作为，得到大家的认可。责任心，我认为这是每一个优秀的学生干部的首要也是必备的品质，不管在何时、何地、何种情况下，我都会告诉自己：我是这 个组织的一员，那怕再苦、再累、再无聊、再浪费时间，我都会坚持到最后，因为从点点滴滴中总有值得学习的，等待与忍耐也是一种成长。“自己选的路，那怕爬也要爬到最后”。其实，在学生会混的确很考验你的责任意识，同时也能进一步增强你的责任意识，“圣益圣，愚益愚”。 ?学习意识 其实，很多人（包括我）都是抱着“锻炼自己”的目的来到学生会的，可是到底能学到多少，那就看你是否有学习的意识了，如果你是一个很谦虚、细心、认真、愿意学习的人，那么你会发现这里还是有很多值得你学习的地方，尤其是细节。“三人行，必有我师焉”，你的老师、学长、学姐、“同事”都是你的学习对象。从撰写策划、文件、报告到会议流程、座次安排，从为人处事都人脉积累，处处都有你能学到的东西。还有就是，多学一下管理学、经济学的知识吧，对你混学生会也是有帮助的，多看书，看好书，精读、略读，广读、深读，“不动笔墨不读书”，读书更是一门深奥的学问。就像苹果创始人jobs说的“stayhungry.stayfoolish”，能虚心的向身边的每一个值得学习的人求教与学习。 ?时间意识 “每一个人都是一个将军，而你的士兵就是每一年、每一天、每一分一秒”。一个人能否成功很大一方面取决于他的时间意识与规划能力，在大学，在学生会，你很有必要培养自己的时间意识与规划能力。比如：我开会、到会、赴约，已经习惯于提前510分钟到，几乎不迟到；这个学期、这个月的计划是什么，每天要做哪些事，花多少时间，我很多都有比较合理的安排，开始时，执行起来有点难，但习惯了就自然而然的坚持了。学生会的同学经常会遇到“工作”与学习之间的矛盾，这也是考验的时间安排与取舍的能力的时候。所以时间意识也是必不可少的，同时，在生活节奏快到让人窒息的今天，也推荐大家两个时间安排的原则，其中一个也是我从学长那得知而学习的，一个是“gtd”“getthingsdone”，另一个是“二八原则”“20%与80%”。 2、几种能力 ?独立思考 温总理在“五四”青年节与青年代表座谈时希望广大青年能“独立思考，了解事实真相”。不管我们所处的社会与环境怎样，不管何时、何地何种情况下，都不要随波逐流，一定要学会独立思考，做出合理的判断，通过事实的论据来得出结论。在学生会里，你会认识形形色色的各种各样的人，大家的价值观、出发点等等很多东西不一样，可能你今天觉得某位学长的几句话很有道理，明天又会发现另一位学 姐近乎相反的观点也很有道理，他说你应该这样，她又说你该那样，就在这样的环境中你很容易迷茫与困惑：谁的有道理？我该听谁的？老师和学长的观点就一定正确吗？一定合适你吗？所以，请你培养自己独立思考的能力，凡事都要拥有自己的判断和观点。当然，做事要高调，做人请低调点，对不同于自己的观点请保持容忍，我们求同存异，对不同观点没必要争个你死我活，生活不是辩论赛。但对于大家的结论请保持客观与怀疑的态度，要经过思考来判断其正确性与适用性。对于自己无力改变的东西，我的态度是：改变不了，那就适应它，但是不要与自己的内心向左。等到你有能力改变的时候，请考虑一下大多数人的想法和要求。 ?继承创新 这应该算是对有过一段经历的人的要求吧，是完全继承还是否定另立新篇，这是每一届新的主席团与部长们不得不面对的一个选择。我的观点是：保留好的东西，去掉坏的东西，创造新的东西。在继承中发展，在否定中创新。每一届的成员都不全是“酱油”，他们很多也是很有想法，很有创意的人，他们的一些新的东西可能在这一届并没有做出影响力，但是我觉得新一届在否定与去掉的时候，请多深入思考一下，能从根本看问题，到底有没有意义与发展的潜力，也许经过23届的发展，这个想法会很成熟，很受大家的欢迎。所以，这种继承与创新的能力是很重要的。这也是为什么学生组织的作用和影响一直没有大的突破的一个很重要的原因，不是过于继承就是过于否定。有时候，创造了太多新的东西，就会把很多成熟与经典的东西丢掉，而新的东西则需要经受时间和实践的考验，而且有可能下一届又去创造新的东西，以致使很多有意义的想法一直停留在初级阶段，没有一个能发展成熟的。是继承还是创新，这是一个很大的挑战，需要很强的判断与选择能力。 ?为人处事 大家都说混过学生会的人在为交际方面比一般同学能稍微出色一些，的确，我也认为这是想在学生会混好的必备能力之一。以为一个学生会需要很多善于与同学、老师等打交道的人，而在这样的人的渲染影响下，大家都会潜移默化的在这方面有所提高。交际能力是一个人的立世之本、人脉之源。有的人他没啥会的，就会与人打交道，但他的物质生活的确很好，生活方式在一般人之上，这就是交际能力给予他的回报。但是，我要提醒大家的一点是：不要过于会交际，待人要真诚，不要让大家觉得你很会交际，那样很多普通同学会疏远你。还有一点就是：读大学的都是一群年轻人，年轻人的个性就是不服输，所以，请不要希望大家都觉得不如你，就算是事实，这群年轻人也不愿意承认。除非你优秀到超越了学生的这个层次，但那时，你和大家 的距离也会越来越远。为人处事是一门大学问，如果你能准确抓住每一个人的性格特点，并能“具体问题具体分析”采用合适的交流方式，那你的确很牛！那你想在学生会有一番成就是很有希望的。不卑不亢，说着容易，要做到也不简单。 学生会不好混，想当主席很难，当好主席更难。想在学生会混出一番名堂，对你要求的可不仅仅是上面的三点意识和三点能力，而是对你的综合素质要求很高，不过如果你加入了，并谦虚的去学习了，我相信你的确会收获一些东西，而且是如大海取水，能取多少就看你自己的了。 三、学生会给了我“神马”？ 1、一些最基本的技能 在学生会混了三年了，现在我确实感觉自己在某些方面的确领先着其他同学，例如：我的office比班里的同学能熟练一些，我的为人处事、演讲等能力都比身边的同学稍微强一点，我看问题的深度、广度、角度也与一般同学不同。这些基本的技能大多是在学生会练出来的，可以说，学生会这段经历确实对我的综合素质的提高有很大的帮助。 2、一些很宝贵的人脉 有人说“一个的未来收入取决于他身边最亲密的朋友”，我很庆幸，自己能有学生会同事这样一群优秀的朋友，尤其是学校各方面的“牛人”及各个学院学生会的主席。我相信，将来的他们一定会在自己的领域有一番作为。同时我很高兴的是，他们的优秀的人脉也是我的潜在人脉。每一个成熟的企业都有自己的人才储备战略。我认为，大学是你人生人脉贮备的黄金时期，我很感激学生会这个平台给了我接触很多优秀人才的机会。这些人脉，对我，很重要！ 3、一些较受用的习惯 比较严格的作息时间、交际的言行等等，这些习惯在已经形成了一种潜意识，不管遇到怎样急的事情，已经习惯了不慌张，不抱怨，不埋怨，只会仔细考虑问题，分析问题，解决问题。做其他事情也习惯了追求卓越和超越以及注重。习惯了对自己的严格要求，习惯了对待大家时的坦诚与宽容。这些习惯的养成与在学生会几年是密不可分的。有人说，成功于习惯。真正混学生会的人会养成很多影响一生的习惯，当然了，也会有一些坏习惯，这就要自己注意了。要习惯于通过你日常的言行举止来表现出你的修养与素质。 四、送给学院第十五届学生会的一点拙见与祝愿 1、保留好的东西，去掉坏的东西，创造新的东西。 2、“同事”是短暂的，朋友是永远的。 3、把“服务”进一步做到实处。 4、永远保持一颗“学习”的心，因为你们真的还可以做更好。 5、注意自己的言行，多为他人想一想。 祝愿第十五届能达到一个更高的高度，用更多的成绩得到大家的认可与信任能做的让同学们有事首先想到的就是“我可以找学生会”。 学生会给了我很多很多，我很感谢那些给我机会的老师、学长和一起奋斗的“同事”，虽然不是一个很成功的manager，但在以后我生活、学习和工作中，我一定会更加努力，做一个有责任心、进取心、事业心的“好男人”，穷则独善其身，达则兼济天下。追求心中的理想，用更大的成绩来回报大家对我的信任与认可。 杨健 xx年5月22日23：00于武汉 学生会工作经验总结 岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。时过两年多，学生会不断的有人出，有人进，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在学生会工作的岗位上，只是两年多的工作经历使我处在学科部部长的职位上更添加一份成熟与自信！ 下面就和大家分享一下我在学生会学科部工作两年的经验和收获： 首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你对学生会这个集体是否有所了解？是为了谋一己之利还是不仅仅服务同学们，协助老师做事情，起到连接学院老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自己的品味，增强自己的综合素质？ 其次，学生会的成员必须具备的几种素质： 一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备积极主动性性，要学会去积极自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事都被动的去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己；勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能在换届时脱颖而出，因为我们必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。 二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做药差很多。这是至关重要的。 三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，能不能坚持不懈，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。 此外，也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。作为一名大学生，我们应该把学习放在首位，在完成学生会工作的同时提高自己的学习成绩，其实学生会无论在评优还是提干的时候，都和学习成绩有联系。我想怎样去处理好学习和 工作之间的问题，何尝不是对我们能力的体现？ 最后，我想对所有的学生成员包括我在内，说一句共勉的话，应该让别人的生活因为有了我们的存在而更加美好，同学们，为了大学美好的明天，让我们共同努力吧！ 学生会工作心得体会 许君 岁月如梭，犹如白驹过隙。此时此刻，往事云烟却又历历在目，现在仍能记起大一毅然决然地加入学生会时的那份信心与激情。自从刚来学校的一个月后我就在学生会干事情。时过两年多，学生会不断的有人出，有人进，而我依旧满怀着对学生会的工作激情，留守在最后一班岗位上，只是两年多的工作经历使我处在环保部部长的职位上更添加一份成熟与自信！ 下面是我在学生会工作两年的一些心得体会： 首先，你应该想想你为什么要加入这么一个集体，你对学生会这个集体是否有所了解？是为了谋一己之利还是不仅仅服务同学们，协助老师做事情，起到连接学院老师与同学的桥梁和纽带作用，同时也是在锻炼自己，提升自己的品味，增强自己的综合素质？ 尚清晰地记得大一要加入学生会那时，我是在图书馆的阅览室里无意中听到有学长电话回复别人的内容。有新生问他，要加入学生会，是加入总院好呢，还是系级的好，从学长的回答中看得出来，他也是有过经历的人，从各方面给那位同学做了回答：还是加入系级的要好一些，别看加入总院的，在别人看来可能会更风光，更有实力，但是那里毕竟是人比较多，可能让你发挥才能的机会不多，只能整天当跑腿；可是加入系级的学生会，可以更好的为系里的老师同学服务，更加接触一些系里的老师，让你展示才华的舞台更大。所以，我最后选择，加入现在的学生会，历史证明，我的选择是正确的，我不后悔不遗憾。不管是和我同级的玩得比较好的我们院的同学也好，还是比我小一级的师弟也好，加入校学生会最终还是无聊地离开，有的没有坚持一个学期。 其次，学生会的成员必须具备的几种素质： 一是积极主动性性。学生会培养的是综合性人才，这就要求学生会成员必须具备积极主动性性，要学会去积极自主独立地去思考问题，去解决问题，不要什么事别动的去完成。平时要注重去培养，去锻炼，不断地去提高自己；勤勤恳恳，踏踏实实干事的人固然是好的，最后也未必能在换届时脱颖而出，因为学生会干部必须学会积极主动，去自己处理问题，听别人指挥的人永远只能被牵着走，认真并不是成功的唯一要素。 二是要具有团结协作的能力，具有团队意识。学生会是一个需要团结协作的集体，需要每一位成员具有团队配合意识，因为不管什么事，一个人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定会比大家去做药差很多。这是至关重要的。 三是要有责任心、热情。其实，坦然的说，学生会的大部分事情，只要你有热性，有责任心，几乎每个人都可以把它做好，关键是愿不愿意去干，有没有责任心。一个缺乏责任心，没有多少热情的人，是干不好事情的。 此外，也要注意学习能力的培养。不论是自己的专业知识，还是其他各个方面，都应该好好学习，去培养，去增强自己的学习能力。学生会无论在评优还是提干的时候，总会有人后悔自己当年没有好好学习，以至于在工作上花费了很多精力时间，到头来没有被留下来。许多同学，因为学生会的事情，到头来挂了科目，这很不好。 再次，我想谈一下，对本届学生会的一些看法。 本届学生会，总的来说，比较好，我还是比较满意的。这一届的部长们，都很有才华，很有干劲，做起事情来，比较踏实，这是我所欣慰的，我相信，我们这一届能够很好得率领大家完成好各项任务，同时，我也相信，部长们一定会有能力非常突出的同学来接人下一届的学生会工作，把工作做好。 最后，我想谈一下学生会的发展方向： 第二，构建学生会制度体系，加强学生会制度建设 历史的经验以及现实的经历告诉我们，没有一个好的制度是不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有国法，家有家规，我们学生会就应该有自己的规章制度。下面我简要介绍制度建设的基本架构：学生会制度包括学生会会议制度、财务制度、干部选拔制度、活动申请制度、奖惩制度、纳新制度、值班制度、报账制度。 但是更重要的是具体执行到位，使制定制度切实可行，行之有效。 第三，构建日常工作运行机制，完善学生会各项职能 学生会的日常工作应该形成条理化、系统化，形成系统化并不是把我们的思想僵化，而是以质量第一，效率优先的原则，以最少的时间，最高的效率，使任务的完成质量达到最高。当然这个机制的构建是需要不断地总结和探讨的，不是一朝一夕便可完成的事，所以对于学生会日常运行机制的建立，还需要进一步的总结思考。 第四，构建重大活动运行机制，提高学生会的应变能力； 这套机制的建立主要是应对重大活动的组织及紧急事件的处理，比如说即将到来的“食品安全进校园”等重要的活动预案力，让学生会在组织活动中，能够以最短的时间组建活动负责小组，安排各项工作，同时使得活动负责人能够尽快以最饱满的精神状态投入到工作中，保证活动的有章可循有条不紊，提高学生会的组织能力和应变能力。 以上是我在经济管理学院学生会两年多来的工作心得体会，相信在系领导的正确指引，在学生指导老师刘莹莹的直接领导下，通过大家的共同努力，我院的学生工作一定能够蒸蒸日上，我院学生会的明天一定会更加美好！ xx年06月08日 经济管理学院 许君 作为一名学生会干部，也随着学期的结束而结束工作，那么工作是否有心得呢? 我