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工作计划书范文大全 人事部门工作计划范文【1】 回顾本年度第一季度的工作有收获也有未知但更多的意味着新的机遇与新的挑战“决心再接再厉工作上更上一层楼”一定努力打开一个工作新局面从而更好地完成工作现计划如下： 一、认真踏实的做好人事相关基础工作精益求精追求完美 做好人事档案资料的收集整理建档等工作保证人员档案完整性、保密性随时备查准确无疑严格按照公司规章制度办理相关手续包括员工入职、离职、交接等程序不留后遗症规避企业风险 二、招聘与配置 根据公司现状及长远的发展规划结合部门的用人需求招聘高层次、高学历、高能力的人才品德兼备选择企业最合适的人才 目前满足部门用人需求是招聘工作的第一步也是最基础的在下一个季度工作应侧重于储备优秀人才做到各个岗位的足量储备人员招聘的目标分三步：满足部门需求保证人才储备实现梯队建设 招聘途径的拓展与开发不能再局限于招聘网站可以继续开发校园招聘会、天津主流报刊、内部提升等渠道 面试的流程应强调实用性采取多种科学合理且易操作的面试方法 面试技巧应从专业知识;专业技能;综合能力;个性特征;求职动机;以及价值观等维度进行考察 三、参考成功的人力资源管理经验推陈出新建立健全更适合公司发展的管理体系 “管理即沟通”具备强大的沟通能力亦是解决问题的良好前提做到及时发现问题并提出有效建议多动脑不可以思维定势做到创新思路清晰有方向有目标 站在一定高度看待问题同时处理问题应做到全面且周到建立员工之间沟通互动的平台与渠道定期收集信息不断积极改进公司相关政策、了解员工需求、掌握员工动态 四、工作计划性与条理性 按照公司发展的指引方向定期编制工作计划制定工作目标与方向大到总体目标规划小到日常工作计划没有计划工作往往将陷于盲目或者成为碰运气既然在公司工作一天就要必须担任好自己的角色努力去做好自己的本职工作 五、提高工作积极性与稳定性增强部门凝聚力 建议定期可举办员工评比活动对年度优秀员工通报表扬或者奖励同时明确各部门各岗位的岗位职责分工明确新老员工传帮带的学习工作技能遵守公司的相关制度了解企业文化 员工的每个成长阶段的各项培训跟进可以外聘优秀的讲师和成功人士分享一些成功的案例开阔员工的眼界与见识培养全员积极上进、不断学习的精神使员工在企业这个平台可以得到更好的价值体现培养员工对企业的忠诚度 六、公司活动 例如文体活动协调各部门每月定期参加各类球类活动 春游活动短期1至2天如登山 拓展运动增强协作与团队意识 公司年会年度优秀员工颁奖等 研讨会培训、讨论、学习与总结文艺活动读书、读报、知识竞赛等 力争做到每个季度都有精彩的团队活动 上述是我的近期的工作计划与总结考虑不周之处请领导予以指导 一年级班主任工作计划【2】 一、总体目标 本班共有学生25人其中男生15人女生10人经过自己和孩子们半年的努力我觉得我们班孩子基本上都已经养成了良好的行为习惯 但是孩子们的集体意识还不是很强所以本学期我的工作重点就是：增强班级的凝聚力形成一个有良好班风的集体 通过班会、晨会等各种教育渠道强化班级的团结只有互相关爱、互相帮助、互相谅解全班上下一心才是一个良好的班集体 二、工作重点及要求 1、继续抓好学生的常规教育强化小学生日常行为规范的落实班会课上深入贯彻规范的有关的内容把理论与实践相结合让学生边做边学习 2、上好每周的思想品德课在这节课上总结一下每周孩子们各方面的情况表扬班上的好人好事针对班上的特殊事情或者有教育意义的要特别多花时间让孩子们明辨是非 3、班队课联系课题组的任务举行一些有意义的活动或者和孩子们谈谈心善于倾听他们的心声多与孩子们交流、沟通 4、经常召开班干部会议对他们进行管理办法和工作方法的指导提高他们认识问题的高度给他们创造相应的锻炼机会提高他们的工作能力和工作水平并且充分发挥他们的主动性 5、继续做好后进生的转化工作坚持抓教学质量利用早晨、中午空闲的时间给差生补课同时发挥小干部的作用通过一帮一活动促使他们进步 6、时刻把安全放在首位抓住教机多灌输安全方面的知识增强他们的安全意识从小事做起从自我做起并且把安全意识带回家不在学校同样要注意安全 7、学校与家庭教育想结合：多与学生家长沟通切实做好家校联系工作与家