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文档简介

2019最新解聘合同书样本 乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_ 月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)。 对于单位返聘回来的人员，在入职的时候签订的不是劳动合同，而是聘用合同。日后要是解聘的话，签订的也不是解除劳动合同协议书，而是解聘合同。那么大家知道这个解聘合同该如何写吗？小编带来最新解聘合同书样本一份，供你参考。解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务,不再聘用。有一部分闲置或是与工作岗位不相称的员工在每个企业都会有，如果长时间不能对他们 加以使用，就会让企业背上沉重的负担。要在企业中真正实现优胜劣汰的用人机制，就要把一些不能胜任工作的人员淘汰下来，这样才会使更多的优秀人才脱颖而 出，企业的员工队伍才会充满生机和活力。所以，作为企业的人力资源经理，不仅要清醒地认识人才的重要性，掌握用人的技巧，还要学会通过合理的淘汰机制提高 效能。解聘合同书范本_甲方(药品经营企业)企业名称：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方(药学技术人员)姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_职称/资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担任_职务，现因_原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_ 月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：(企业公章)_年_月_日乙方签字：_年_月_日备注：1、本解聘协议书签订不得违反中华人民共和国劳动法及相关法律法规，否则无效。2、依据中华人民共和国劳动法第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。以上就是小编为大家整理的一份解聘合同书的范本，但愿能够为您提供一些帮助。单位与聘用人员之间要解聘关系的，也是需要满足一定的条件，要是造
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