xx学年高一第二学期第4周工作总结及第5周工作安排

1 / 5 XX学年高一第二学期第 4周工作总结及第5 周工作安排 XX 学年高一第二学期第 4 周工作总结及第 5 周工作安排 一、第 4 周工作总结： 1、本周 A/B 级部内考核获得的优秀班级和优秀备课组。 A 部： 1、 2、 6、 3、 7、 8、 9、 13、 4、 5、 17、 19、 20；生物、历史、化学、地理、政治； B 部： 25、 32、 22、 26、 28、 21、 31、 23、 30、 27、 40、 36、37；政治、物理、历史、化学、地理、文数； 2、本周 A/B 级部间考核获得的优秀级部。 A 部更优秀； 二、第 5 周工作安排 1、 7 月 2-3 日 第一次期末考试安排。（ 1）考试时间： 2 日上午 8:10-9:40 化学 /政治、 10:10-11:40 生物 /历史；下午3:00-5:00 数学；晚上 7:00-9:30 语文； 3 日上午 8:10-9:50英语、 10:20-11:50 物理 /地理。（ 2） 3 日下午和晚上由备课组长组织教师改卷，要求认真、不出差错、按时完成。（ 3）4 日 5 日休息， 5 日（周六）下午返校，晚上上周三的晚自习，第二天周日上周日的课和早晚自习。 2、本周一升旗。要求：周一升旗 “A 部 10 班和 B 部 30 班 ”分别代表 A/B级部和自己班级进行周挑战，全身穿白色校服 ，2 / 5 6:35 集合， 6:45 集合完毕，开始对各班级考勤和检查，带书并大声读书，大声唱国歌，升旗结束后，在统一指挥下有序离开，不得去餐厅吃饭（升旗集合前必须完成吃饭，上上仍有部分班级学生去吃饭），两级部综合管理部要根据两级部主任的要求落实全面检查（包括实到人数、考勤、校服、带书包入场、集合纪律、早退去餐厅情况、唱国歌声音大小、带书读书情况、班主任是否到位跟班、宣誓声音大小等）。 3、备课组工作。（ 1）加强教师监考责任心和监考实际效果的教育，力争考出真实成绩，考试期间任何老师不要请假，若实在有重大事情，请自行找我 校老师顶替并报教务处和年级办批准；（ 2）最近发现个别老师不请假，缺课、迟到、早退、课堂中途离席、教研不参加、不参加会议、不服管理等现象时有发生，请各组加强教育和要求，不要因此影响自己的每年岗位聘任。（ 3）本周因期末考试教研活动不再进行，本周主要落实备课组期末工作计划。（ 4） 7 月 2-3 日第一次期末考试后，各组继续按照学科组各组计划继续讲新课，筹备第二次期末考试事宜。（ 5） 7 月 13-14 日进行第二次期末考试，请各组做好复习计划落实，之后按照省教育厅要求按时放假。 4、加强午间班主任值班和午休自管会检查情况反馈 。（ 1）本周值班班主任是 20 班（何）和 40 班 班主任老师；（ 2）值班时间： 12:50-13:50;(3)职责范围：3 / 5 清查无人班级锁门关灯情况，管理和检查留人班级午间纪律，维持阶梯教室学生纪律， 2:00 编发值班情况短信发给每一位班主任，短信内容要具体详细。（ 4）午休自管部落实检查反馈清单，并交年级办，年级将对午休期间在教室内打闹、说话、自由出入、教室无人未关灯未锁门等的学生班级进行通报扣分，要严格要求本班学生不经班主任允许外班级的学生不得进入本班级教室，否则按照重大违纪处理。 5、开展迎期末考试状态月活动。要求：（ 1）周一晚召开主题班会，开好期末考试战前动员会和考风考纪教育，各班级积极做到零违纪，明确违纪作弊后的严重处理后果，对各类考试作弊学生，班主任要配合政教处进行严肃处理并加重处理力度，做出至少停课一周回家反省的处理，望班主任通知到位，加强本班级学生的教育和管理，考出真实成绩；（ 2）各班班主任加强班级管理和跟班时间，确保班级稳定，确保班级学生无违纪或尽可能少地违纪事件发生，严格检查本班级学生逃课、不按时进班，上课注意力不集中、睡觉、看闲书、玩手机等现象的发生。 6、期末考试的 巡视和管理工作。（ 1）加强巡视，及时纠正不规范监考行为；（ 2）严抓考风考纪，配合政教处严肃处理作弊违规学生。 7、对学生最近迟到的综合治理。（ 1）现象：早读和下午第一节课学生迟到较多，也较为集中在上课开始的两三分钟。4 / 5 （ 2）请班主任和两级部主任注意加强治理。（ 2）各楼层值班班主任要提前 5 分钟到达楼道巡查，不要缺席和晚到岗，注意加强对各班级的检查和反馈，落实每天检查后一小时内编发短信告知班主任。（ 3）班主任对迟到学生要严肃教育，对经常迟到者要严肃处理。 8、备课组长和两级部主任负责本学科组本级部老师的 “ 年级 绩效和学校绩效方案 ” 的解释和推介工作。使每一位老师了解本方案的精神实质，有利于今后各学科组、各班主任更好地开展工作，引导老师不要因一己之私而影响整个学科组的绩效，对于较多次数不配合备课组长管理和不配合班主任开展工作（缺课、缺会、缺教研活动、不服从工作安排等）的老师将给予优先考虑解聘。每个备课组长手中均有方案原文。组长上报的备课组打分或排序一定要结合老师们的平时实际工作态度进行，不得随意顾及面子，进而影响优秀青年老师的情绪和工作热情，给自己今后的工作带来一定的负面影响。 9、年级办工作。（ 1）筹备期末考试有 关考务；（ 2）开始汇集本学期各学科组、各班级和教师个人绩效考评结果，为假期学校聘任岗位和绩效工资发放准备相关真实数据；（ 3）常规工作检查和汇总。 10、继续加强年级常规教育教学检查。 （ 1）周二上午的 “ 班级分小组量化周考评 ” 汇总结果的张5 / 5 贴检查，后进班级（比如班等）继续加强学习先进班的经验。 （ 2）继续加强对全身白色校服的检查（上衣是白色短袖体恤衫校服或白色长袖校服，下身白色裤子，不得是其它颜色的上衣和