



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 XX 学年高二春季第五周工作总结及第六周工作安排 XX 学年高二春季第五周工作总结及第六周工作安排 一、上周工作总结 上周的月考和拉练工作组织的非常好,圆满完成了学校的要求和任务。月考组织有序,老师监考认真,考风良好,成绩基本真实。拉练方案详尽,考虑周全,班主任全程紧跟,管理有方,落实有力。虽然个别班级在某些环节上仍有不足,但整体上拉练工作成效显著。期间涌现出了一批优秀的班级班主任和优秀备课组长。 二、本周工作安排 (一)教学教研工作 1、做好月考的成绩分析和成绩单下发。( 1)计算各学科组双上线的完成情况;( 2)计算各班级的一本二本完成情况;( 3)相关数据和成绩分析发至年级公邮,便于老师及时下载使用。( 4)做好试卷分析。 2、周二周三教研会正常进行。要求:除正常教研流程外,另加:( 1)试卷分析和成绩分析,结合双上线的完成情况,对待不足,学科组要对今后的工作提出新要求、新举措。 2 / 4 3、周三下午英语组集体教研。参加外教的培训,要求:英语组老师不得请假、迟到、早退和缺席,严明纪律、认真听讲, AB 两组组长组织好。 4、重申请假纪律。有特别事情必须和陈主任请假,涉及教研活动需要同时和教研处张主任请 假。否则,检查按旷课处理。 (二)尖子生培养工作 1、总结小班参加高三联考成绩。要求:三个班级的班主任和科任老师要认真分析、认真准备,召开号班级教研会,从中找出不足与差距,尤其是薄弱学科的完成情况,瘸腿生存在的各类问题,采取的新措施和落实要求。 2、认真学习和交流尖子生培养的方方面面。加强微信圈内部的交流与互动,集思广益,探讨疑惑,学习先进经验,养成爱学习、爱思考的好习惯,为班级的尖子生培养积极作出贡献。 3、周二周三晚竞赛课正常进行。小班数学物理老师注意组织好。 (三)德育工作 1、周一升旗。 要求:集合快静齐,带书读书侯旗,大声唱国歌和宣誓,校服白加黑,听从指挥,有序退场,注意:升旗结束后学生不得从东门外出,禁止学生带书包入场,否则没收登记扣分。 3 / 4 2、周一班会要求。( 1)总结拉练和上周班级小组量化情况,表扬先进,批评后进;( 2)总结月考成绩,表扬取得优异成绩的学生(如清北尖子生、一本二本和进步最快的学生名单等),并对下滑成绩的学生提出希望,并分析不足,提出班级新的整改和加强学风学纪的措施和要求。( 3)分析学生目标、班级目标、小组目标的完成情况;( 4)下次考试是 4 月29-30 日,开始制定新的班级考试倒计时;( 5)集体宣誓,整装出发,迎接新的挑战;( 6)整理并张贴班会成果,办理新一期展示栏。 3、办理班级展示栏。要求:围绕月考成绩取得成绩和不足办理,内容丰富,形式简约,按时完成,检查时间为周三上午 10:40。 4、班级教研会。按照以往要求进行,周二上午 9:30 前完成各班级时间的上报,特别注意:时间的安排不要与别的班级有教师参与的冲突,报时以先报的班级为准,本周完成。 5、加强学生管理和班主任值班。尤其是:学生在上课期间外出,禁止学生在办公室无人办公时进入办公室,学生在上课期 间不得外出去厕所、办公室、补课或其它地方等。外出必须要有班主任或科任老师的字条。 (四)其它工作 1、一楼板报月考精英榜及时更新。内容包括:( 1)月考成绩:文科前 150 名,理科前 500 名;( 2)各班级一本二本完4 / 4 成情况;( 3)学科组双上线完成情况。 2、小班学生下次参加高三联考时间为 4 月 18-19 日。下次期中考试时间 4 月 29-30 日。 3、继续加强班主任和备课组长的工作执行力建设。认真学习领会:( 1)有工作没努力等于零;( 2)有能力没表现等于零;( 3)有计划没行动等于零;( 4)有反馈没整改等于零;( 5
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北保安员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西机械热加工二级(技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江西-江西公路养护工五级(初级工)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-江苏-江苏检验员一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西环境监测工二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西城管监察员二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西农业技术员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东管工(技师/高级技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东水利机械运行维护工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广东-广东家禽饲养员五级(初级工)历年参考题库含答案解析
- (2025)事业单位考试(面试)试题附答案
- 遗体整形协议书
- 医疗项目可行性研究报告【范本模板】
- IATF16949:2016内审员培训试卷含答案
- 2025-2030中国太阳能电池板清洁系统行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2025-2030加工芒果产品行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 智能制造导论 课件 全套1-7 第1章 绪 论 - -第7章 智能制造的发展前景展望
- 大型标准化体育场馆弱电智能系统设计方案和对策
- 2025年广东汕头市投资控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《书谱》临摹字帖
- 《关于加强中小学地方课程和校本课程建设与管理的意见》专题培训
评论
0/150
提交评论