“形象大使评选”活动方案.doc

“形象大使评选”活动方案 一、活动背景及目的 新世纪、新时代、新形象，内蒙古威斯特燃气控股有限责任公司(简称威斯特公司)将以全新的面貌展现在时代的面前。这是一个个性张扬的时代，一个信息飞速传播的时代，同时也是一个需要树立榜样的时代!为展现威斯特公司的新气象，展现公司加气员的新风貌，丰富企业党建文化，同时也为宣传威斯特公司的天然气业务及服务，弘扬“阳光、高效、务实、合作”的企业文化，威斯特公司党支部决定于xx年开展“G、LNG形象大使评选”活动。 二、活动宗旨 坚持公开、公正、竞争、择优的原则，规范操作，严肃纪律，精心组织实施，确保评选顺利进行。 三、活动主题 威斯特公司xx年度形象大使评选活动 四、组织机构 主办单位：内蒙古威斯特燃气控股有限责任公司 协办单位：各出资企业 五、参与人员 威斯特公司及各出资企业全体员工 六、报名须知： (一)参评要求 1、参评人员范围：威斯特公司及各出资企业; 2、身材比例良好; 3、品德高尚，表现良好，热爱企业; 4、个人在同事中能起到模范、表率作用; 5、具有一定的语言表达能力、应变能力等; 6、有良好的修养和一定的礼仪知识，仪容仪表好; 7、自信能代表公司良好的形象; 8、身体健康 (二)参选注意事项 1、G形象大使为女性; 2、LNG形象大使为男性。 七、报名细则： (一)报名时间 xx年1月1日1月6日 (二)报名方式 各出资企业行政部报名、威斯特行政事务部。 八、评选前工作准备及物品 用于操作的加气枪等。 九、参评流程： 个人报名各出资企业选拔G、LNG形象大使各一名作为候选人从候选人中选拔G、LNG形象大使各一名 (一)各出资企业选拔办法 1.现场评比 2.评比流程 操作规程展示：操作动作规范、安全，操作流程熟练，操作规程讲解详细、清晰。(需要拍照、录像) 3.评审办法： 全部参选者展示操作规程完毕后，进行点评、选拔。 (二)具体流程 1、各出资企业选拔G、LNG形象大使各一名 (1)时间： (2)地点：各出资企业 (3)海选方式： 简短的自我介绍; 操作规程展示(主要动作分解，进行拍照); 操作规程讲解(非加气岗人员不需讲解)。 (4)评分细则：见附件。 2.从候选人中选拔G、LNG形象大使各一名 (1)时间：xx年 (2)地点：威斯特会议室 (3)评选形式：各出资企业将选送人的影像资料上交威斯特公司党支部(党支部联系人：宁溢冰;联系方式76614279qq.)，由威斯特公司进行选定。 (4)评分标准：见附件。 十、附录 附件一 形象大使评选活动报名表 姓名 单位 参选项目 联系方式 注：参选项目为G/LNG。 附件二 评选评分细则 根据评选流程，依据公平、公正、公开的原则，特制定此次评选评分细则，评分实施办法为： 评分要求取所有评委得分的平均分为参评人员的最终成绩，不删减最高分和最低分。根据参选人员的最终成绩从高分到低分择优选拔进入获奖名单。 详细评分细则如下表所示： 评分项目 专业技能要求 得分 形象气质(25分) 1、符合安全操作规程，仪表仪容得体(15分) 2、微笑服务(10分) 操作规程(50分) 1、操作动作标准(20分) 2、操作动作安全(20分) 3、应变突发情况(10分) 动作分解(10分) 1、操作动作规范(1