国网太原供电公司XX年新进员工公司级培训心得【2000字】.doc

国网太原供电公司XX年新进员工公司级培训心得【2000字】 转变心态学无止境做合格电网人 国网太原供电公司xx年新进员工公司级培训心得 祁菲 一个月前，拖着行李箱离开了熟悉的校园，结束了四年的大学生活;如今，拖着行李箱，和45位新结识的伙伴一起踏上了国网太原供电公司的培训之行，也开启了人生旅途中新的一段。 这次培训分三个阶段进行。 第一阶段，公司为大家安排了心理资本提升课程，为大家入职做好前期的心理准备。课程由中国科学院心理研究所的两位专业培训师讲授，分别侧重新员工入职心态的转变和积极心态的养成两个方面。 第二阶段，在培训基地的封闭培训，从心态上和专业上两个方面，熟悉了公司的基本情况，了解了公司对员工的要求。破冰训练让46位小伙伴彼此熟络起来，通过一系列拓展训练项目，大家的协作能力和团队精神都得到很大的提升;忠诚企业与职业道德课上，老师向我们介绍了企业对员工的要求和期望;城市电网调度及运行管理、供电企业运行检修概况等课程中，老师为我们介绍了公司主要业务开展情况、主要生产方式等;特高压、智能电网、配电“网格化”规划等专业课程中，老师为我们讲授了电网发展的现状和趋势;企业文化建设、公司员工应知、六基七知、等课程，让我们进一步了解了国家电网公司、国网太原供电公司及各项规定。 第三阶段，离开了封闭的环境，培训形式以互动为主。公司领导和公司生产一线的优秀员工代表、前两届优秀新员工代表就自己的工作经验与大家进行了分享与交流。 经过这几天的培训，我收获了许多，最深的体会可以用知、思、行、查四个字来概括。 首先是知。在本次培训班的开班典礼上，刘总为所有学员上了入职的第一课：四知，既知外、知内、知事、知人。分别从了解外部环境、熟悉内部环境、学会做事、学会做人四个角度指导我们从今以后的学习工作生活。只知道埋头苦干是不行的，了解国家相关政策，了解公司的发展方向，认清自己学会处事不仅有利于个人的进步和发展，更是提升个人对公司价值、实现个人和企业双赢的最佳途径。对于如我们一样刚出校门的新员工来讲，最重要的一点就是要认清自己所处的位置，对自己有个准确的定位。公司为我们安排的心理资本提升课程和封闭训练期间的破冰训练，为我们完成角色转变、从学生的状态过渡到职业人的状态奠定了良好的基础。 在完成了知这样一个将客观环境转化为主观认识的过程后，最重要的是要思考，要内生出自己认为适合的发展路径，并做出一个合理的规划。我觉得这样的提升是要从两个方面来进行的，一方面是要提升自己的职业素养一方面是要提高自己的专业技术水平。职业素养的相关课程中，令我影响最为深刻的就是要忠诚企业、奉献社会。三晋好人贾建国默默奉献始终如一的精神深深地打动了我。在平凡的岗位上始终保持对工作的热情，主动承担社会责任，闪耀出榜样的光芒。在电力相关的专业课程的学习和参观各生产单位的过程中，我深切地体会到继续学习的迫切性。作为一名非主专业的本科生，在专业知识、阅历经验等方面都欠缺非常多，大多数专业课程都只停留在听到的层面。对我来说最重要的，也是非常必要的，就是要补习一些电力系统的基础知识，结合自己的岗位，不断学习，服务于实践工作。 要想实现自我的提升靠的是行动。在员工的优秀品质讨论中，执行力引起了我的共鸣。在学生活动组织中常常遇到想法很多但却永远看不到成为现实的人。自己也常常提醒自己行动起来的重要性。所以，在制定一个切实可行的自我提升计划后，要将计划付诸实践，才能真正有所改变。此外，应该有不满足的心态，不能取得一点进步就停止不前，要不断努力，不断提升自己才能与时俱进，满足岗位对我们的要求。 最后一点，是查。也是受刘总讲闭环工作PDCI循环的启发。这种计划执行检查改进的工作思路更运用于自我管理上。阶段性的自我审查和重新规划不仅可以加深我们对自身的认识，也是我们在自我提升的过程中不偏离方向、最快接近目标的良好保障。 综上所述，这几天的培训让我明白了要尽快从学校模式切换到工作模式的重要性，明确努力的方向、不断提高和充实自己，以终为始，重新出发，才能成长为优秀的电力员工。 公司级培训结束了，我们即将迎来省公司、国家电网公司安排的进一步的培训。为了达到公司对员工的期望和要求，在接下来的培训和今后的工作中，我要做到以下几点： 1.坚持阅读，开拓视野，厚积薄发; 2.夯实基础，补充专业知识，不断学习; 3.积极主动，向经验丰富的前辈虚心求教; 4.锻炼身体，强健体魄，养成阳光心态，为努力工作打好基础; 5.积累实际工作经验，做到理论结合实际、让理论知识和实际情况相辅相成; 6.忠诚企业，服务社会，弘扬国家电网企业文化，发扬太原供电公司优良传统，争做合格电网人、太供人! 在此，要感谢公司各级领导对新员工培训的重视和相关部门细心周到的培训安排，包括课程设计和生活安排等，帮助我们顺利地向一名员工的角色转变、融入