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团支部学习集团公司团委工作会精神心得 近日，我项目团支部组织全体青年团员学习党委副书记郑力在集团公司团委四届七次全委(扩大)会议上的讲话，作为一名基层项目团支部书记，我感慨颇深。 不知不觉在项目部已经当了一年多的团支部书记了，从刚刚担任团支部书记时的紧张与压力，到现在对团支部工作的逐渐掌握。在这段时间里，我学到了很多东西，对自身有了进一步的了解，但是慢慢地也发现，自己与别的项目团支部书记存在很大的差距。 虽然我在大学当了两年班长、两年辅导员助理，但是项目团支部书记对于我来说，充满了挑战。刚开始，片面地以为团支部书记无非就是收收团费或者组织组织活动，经过一段时间的实践，我发现，团支部书记需要一个人全面的综合素质。 首先要有牺牲精神。作为一名技术负责人，白天基本都在工地，为了做好团支部的各项工作，必然要牺牲自己的休息时间，这就需要对团支部工作有足够的热情和一定的牺牲精神。我认为，真正的付出不是自己牺牲了多少时间和精力，而是在这付出的同时，究竟学到多少东西，去面对以后的生活和工作。 其次，协调组织能力至关重要。在组织活动或者开展团支部工作的时候，要善于根据公司的要求和项目的实际情况，筹划和安排团支部工作;要善于争取项目领导的支持和帮助，协调好项目其他工作与团支部工作;要善于与项目青年团员沟通和交流，团结同志、关心集体、顾全大局。熟悉团的活动内容，运用多种形式，围绕项目生产经营开展团支部各项工作。 最后，当好团支部书记还需要一定的创新能力。在项目上，生产经营是首要任务。但是围绕项目生产经营的同时，又可以开展很多青年团员喜闻乐见的活动，这就需要我们集思广益、开拓创新。开展丰富多彩的活动，能够充分调动项目青年员工参与活动的积极性和主动性，特别是我项目部，青年团员自由活动时间较多，组织全员参加有一定的难度，开展活动的时候更需要大胆创新。 我项目目前青年员工共27人，占项目总人数的77%，项目呈现年轻化。我个人认为在我项目“导师带徒”活动开展的比较有成效，xx-xx年开展“导师带徒”活动，一共七名新员工，现均已成为项目部中坚力量。做的不好的地方就是开展活动较少，未能为项目青年团员开展更多的有利于身心健康的活动。 今年虽然已经过去将近三个月了，但时间还多，今后我准备做好以下几项工作： 1.号召项目青年团员积极参与公司今年组织的劳动竞赛(3.1-6.28); 2.组织项目青年团员认真开展
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