市直机关工委述职报告.doc

市直机关工委述职报告 市直机关工委述职报告 一、主要做法和成效。一是以思想建设为关键点，党员的整体素质不断得到提升。进一步健全完善党组、党组织和党员干部学习教育机制;坚持党员“三会一课”制度;广泛开展“四个一”读书交流活动;成功举办纪念建党94周年知识竞赛活动。二是以组织建设为切入点，党组织的堡垒作用不断得到发挥。尽力落实党建工作责任制;改选和健全部分基层党组织;制定印发了机关党建规范化建设文件;建立了“一报告两评议”制度。三是以队伍建设为着力点，党员的引领作用不断得到辐射。举办了166名入党积极分子和128名党务干部参加的培训班;接收新党员38名，转正预备党员40名;筹资5万余元为两个精准扶贫点办实事。四是以作风建设为转折点，党员的服务意识不断得到强化。积极开展“三严三实”专题教育、“慵懒散软”问题专项整治、“两好两促”专项行动及市直机关民评工作。五是以廉政建设为保障点，党组织和党员的行为不断得到净化。督促各级党组织深入开展廉洁自律教育、学习交流会，会同市纪委等部门组织开展了知识竞赛活动。 二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是工作进展不平衡，大部分基层党组织负责人对机关党建高度重视，成效明显，个别基层党组织处于被动应付状态;二是党务干部不稳定，时常会出现党组织书记缺位、班子不健全、党务干部变换频繁等现象;三是载体创新不丰富，有些党组织开展活动方法简单，形式内容缺乏吸引力，工作创新不够;四是党员培训不主动，大部分基层党组织自觉开展党务干部培训的积极性和主动性不够;五是示范效应不明显，对已创建的党建示范点总结提炼、宣传引导不到位，示范带动作用不明显。产生以上问题的原因：一是工作思路不够宽;二是督查调研不到位;三是开展工作不大胆。 三、下一步工作打算。一是转变工作观念，在思想认识上下功夫。将“服务中心，建设队伍”的职能定位牢牢抓在手上，扛在肩上，促进党建工作与业务工作齐头并进。二是创新活动载体，在宣传引导上下功夫。在学习经验，创新方式，不断丰富工作载体的同时，将通过各种互联网信息平台，切实加大机关党建的对外宣传力度。三是强化工作措施，在学习培训上下功夫。结合实际，制定学习培训计划，分批次对党组织书记、新党员及党务干部进行培训。四是加强示范引领，在全力推进上下功夫。重新研究确定一批市直机关党建工作示范点，以示范点的经验标准带动市直机关党建工作的全面发展。五是坚持问题导向，在主动作为上下功夫。建立机关党建工作“三级”联动机制，督促各级党组织配强配齐机关党务干部，建立党建工作会议制度。 陇南师专党委书记司跃宁同志述职报告 一、主要做法和成效。一是狠抓思想建设。澄清模糊认识，不断树立“三个自信”，落实主体责任，坚定理想信念。推进思想政治理论课教材、教学创新，开通学校微博、微信，共产党员微信、易信，实施“百千万工程”和“青马工程”，增强大学生自觉抵御西方反动文化思潮侵入的能力。充分发挥群团、社团引领作用，树立“学为人师、行为世范”的理念，坚持养正育德。二是推进制度建设。坚持和完善党委领导下的校长负责制，领导班子团结和谐。坚持完善民主管理制度。完善教代会制度、规范学术委员会制度，充分发挥教学督导委员会作用。坚持党风廉政建设管控机制。出台了关于落实党风廉政建设责任制的实施办法等制度。三是强化组织建设。及时在各院系部成立了党总支和党支部。教师党支部积极参与学校和院系工作，发挥学生党支部联系、团结、教育、引导学生的优势。在全校各级党组织中建立党日活动制度，制定了陇南师专院(系)党政联席会议制度。三是培训入党积极分子、发展对象720人次，xx年发展党员194名。 二、存在的主要问题及原因。一是政治理论学习安排存在片面性，有时甚至把学习当作任务去完成，缺乏系统研究和深刻理解是产生问题的根源。二是主体责任落实的自觉性还有待进一步提高，贯彻落实重大决策部署的时效性有待进一步加强。三是开展经常性的警示教育不够。 三、下一步工作打算。一是突出重点，抓好党纪党章和法律法规学习，邀请专家专题辅导。二是制定领导调研院系计划，规定调研目标和次数，建立跟踪问责制度和流程，强化重点工作督办力度，做到工作有安排、有检查、有落实、有回音。三是完善以学校章程为核心的制度体系，对违反制度的人和事，严肃处理。进一步规范议事规则;全面落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部个人重大事项报告制度。 市公安局党委书记王国建同志述职报告 担任市公安局党委书记以来，我坚持把党建工作作为抓队伍、促业务的有效载体，围绕“抓党建，带队建、促发展”的思路开展工作，全力营造党建工作新常态。 一、主要做法和成效。一是认真履行党委书记职责。带头履行党委书记职责，坚持为党员干部排忧解难，坚持落实党委各项纪律规定。二是充分发挥党委班子的带头作用。狠抓党建工作责任制的落实，狠抓民主集中制程序的规范，狠抓党委议事和决策程序的规范，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。三是充分发挥党员的先锋模范作用。注重教育培训，提升党员素质;注重从严治党，提高管理水平;注重发展党员，保证党员质量。 二、存在的主要问题和原因。存在的主要问题：一是思想认识不够深，存在重业务、轻党建的思想;二是创新意识不够强，新常态下抓党建工作的思路不新;三是重视程度不够高，把业务工作成绩作为衡量绩效的主要依据，忽略了党建工作的重要性。产生以上问题的原因：一是理论学习不系统，对新知识、新理论领会不够深刻，理解不够透彻;二是党组织作用发挥不充分，基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用发挥不充分;三是制度落实不全面，用制度抓党建工作的长效机制还未形成。 三、下一步工作打算。一是强化基础意识，打造团结型基层党组织。坚持民主生活会制度，加强党员干部培训，加强党风廉政建设，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化政治意识，打造学习型基层党组织。坚持好党委中心组学习制度，落实好党支部“三会一课”制度，抓好政治理论学习，做到年度有计划，月份有安排。三是强化专业意识，打造战斗型基层党组织。教育民警牢固树立执法为民的理念，培养良好的职业道德和行为规范。充分发挥共产党员的先锋模范作用。四要强化群众意识，打造创新型基层党组织。深入开展服务民生五大行动，落实便民利民措施。开展党员结对互助，调动工作积极性。拓宽服务群众渠道，增强群众满意度。 市社会组织党工委书记姬平林同志述职报告 一、主要做法和成效。一是强化责任抓党建。报请市委配备配齐市社会组织党工委委员，督促6县(区)组建了社会组织党工委。研究部署党建工作4次，专题学习8次，开展调研2次，督导检查23次，参加培训3次。规范了“三会一课”、发展党员工作、党风廉政建设等十多项工作制度。二是完善机制抓党建。将党建纳入登记年检评估指标，实行一票否决。今年全市新成立党支部27个，撤销社会组织85家。夯实基础抓党建。全面开展社会组织执法监察工作，建立党建联络点制度。加大党建工作培训，今年全市共举办3期培训班，培训247人次。三是依托党建促发展。在全市社会组织中开展了“四服务四促进”主题实践活动，共募捐资金1206万元，开展慰问435次，志愿服务1205次，吸纳从业人员3218人。积极争取中央和省级项目70万元用于扶持社会组织发展。探索行业协会商会与行政机关脱钩工作。 二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是抓社会组织党建工作意识不够强，投入精力比较少;二是社会组织党建领导班子还未完全配备;三是社会组织党员教育不力，影响党建工作的深入开展;四是党建工作经费保障不足。产生以上问题的原因：思想认识还不到位;工作创新力度不够;抓党建的责任落实机制还需不断完善;缺乏抓党建工作的韧性。 三、下一步工作打算。一是认真履行抓党建第一责任人职责。进一步帮助基层党组织提高解决自身问题的能力。健全责任落实机制，明确抓党建的责任清单。二是全力推进党组织覆盖面。建议市委将社会组织党建工作纳入xx年县区责任书考核。力争党建覆盖率达到50%。建立派驻党建工作组和党建工作指导员制度。三是调动党组织在社会组织中的战斗堡垒作用。为社会组织党员加强党性锻炼搭建平台，开展以党员为骨干的各类志愿者服务活动，引导社会组织在维护社会稳定等工作中发挥积极作用。四是推动社会组织制度和经费保障机制建设。制定出台。 陇南市关于加强全市社会组织党的建设工作的实施意见。抓好领导班子建设和党务工作者队伍建设，建立多渠道筹措、多元化投入的党建工作经费保障机制，大力推动党组织“六有”建设。 徽县工业集中区党工委书记武冰同志述职报告 一、主要做法和成效。一是抓学习，理论上提升。坚持班子成员轮流辅导，大力提倡学思践悟，有重点地组织党员干部外出挂职锻炼，形成了园区建设新思路。二是抓履职，精力上聚焦。确立了“把党支部建在产业链上”的思路和“实现进驻企业党组织全覆盖”的工作要求，做到了“企业开工、党建挂牌”，成立“一站式”服务中心。三是抓机制，指导上跟进。建立“党工委抓总、党员联企”的包抓机制，抓党建、解难题，帮助解决问题25项，帮办实事10件。四是抓纪律，执纪上从严。配齐配强纪检委员，监督征地拆迁村社资金使用，延伸纪检触角。四是抓活动，凝聚上增强。组织开展主题党日活动等一系列文体活动，加强了企地联谊合作。注重入党积极分子的培养、教育和考察。五是抓服务，帮扶上到位。制定园区帮扶工作措施，抽调精干力量，驻村帮扶，加强了双联村党组织阵地建设。 二、存在的主要问题及原因。一是部分党员的引领作用发挥不充分，有重业务、轻党建现象;二是非公企业用工灵活，发展党员难度大;三是党员教育培训方法不灵活，形式、内容和方法比较滞后。 三、下一步工作打算。一是要主动作为抓落实。把党建工作与项目建设、招商引资、征地拆迁及融资等重点工作同安排、同部署，同落实。二是要夯实基础抓落实。建立流动党员管理机制，加强动态化管理;及时跟进和成立企业党组织，做到项目开工建设与企业党组织成立同步;高度重视党员发展工作，新发展党员12名，吸纳入党积极分子30人;进一步坚持和完善各项规章制度，抓好党员干部的教育管理。三是要创新载体抓落实。经常组织形式多样、内容丰富的技能比武和文化体育活动，增强党组织凝聚力;深入开展好双联和精准扶贫等各项工作。四是要整改提高抓落实。针对存在问题，认真分析原因，明确整改方向，建立务实管用的制度体系，严肃党内政治生活和组织生活，严明政治纪律和政治规矩，以严作风、实措施把园区党建工作不断引向深入。 市非公企业党工委述职报告 一、主要做法和成效。一是明确第一责任人责任，形成了三级贯通，责任到人的非公企业党建工作体系;二是不断扩大组织覆盖和工作覆盖，今年在全市小微企业中新建党组织31个，发展党员58名;三是组织开展了“三岗联创”等活动，创建党员示范岗118个，创建党员先锋岗86个;四是举办培训班41期，培训党务干部和入党积极分子1509人。 二、存在的主要问题及原因。存在的主要问题：一是抓基层党建精力投入上还不够到位;二是全市非公企业党组织组建率从xx年的19.6%下滑到现在的11.3%;三是有近30%的党支部党员人数不够3人，还有近40%的党组织缺乏活动阵地;四是党建示范点普遍存在的数量少、质量不高，分布不均，特点不鲜明的问题;五是工委党务干部配备不够，存在着业务不熟、素质不高的问题。产生以上问题的原因：带头抓党建、议党建工作责任还没有完全落到实处，县区非工委主要负责人不按要求进行人员配备;对规模以下企业组建工作存在畏难情绪，办法不多，措施不实;教育培训工作还远远跟不上企业党组织的需要，非公企业普遍缺乏优秀的党务工作者;在党建示范点的打造上投入经费不足，存在敷衍应付思想，没有认真抓落实。