【索克十八周年征文（12）】追逐梦想.doc

【索克十八周年征文（12）】追逐梦想 追逐梦想 梦想是什么?梦想是一种让你想起就兴奋的东西，是你愿意为此坚持和付出而无怨无悔的东西,是你在坚守中能体会到充实、幸福和快乐的东西。有梦想的人生充满着激情和希望。坚持不懈追逐梦想的人是幸福的,对此我深有体会。 从xx年加入索克至今，已经两年了。回想这两年的点点滴滴，有喜悦,有伤心，有兴奋，有沮丧，有不解，有感悟，但更多地是坚持，是不懈，是推动工作的决心和信心，是追逐梦想的快乐。有多年工作经验的我，此前没有一份工作让我如此感慨万千，让我如此全心投入。之所以会这样，我想是因为我知道自己在追逐着自己的梦想。 加入索克 索克公司从刚开始很小的公司，十八年一路走来，真的很庆幸有一群真诚实在的合作伙伴一直陪伴在索克身边，他们见证了索克善良，诚信，自律，踏实，负责，上进，感恩，艰苦奋斗的发展历程并和索克公司一起成长壮大起来。从农大做技术服务最终选择来到索克是经过深思熟虑的，其中有两个最重要的原因:一是索克的企业文化。企业文化其实就是老板的文化，有什么样的老板就会有什么样的企业。跟索克公司的创始人姜总认识不长，交往不多，但印象颇好。在公司成立之初她就提出了团结、敬业、奉献、创新。服务无止境。这样的理念。作为河南最大的专业的商业地产经营管理机构，国家一级物业管理企业。公司经过十八年的拼博发展，服务无止境的鲜明特色，树立了索克知名品牌，确立了索克商业地产运营专家的牢固地位。作为企业老总她有极强的学习精神和进取精神，在繁忙的工作之余还能抽出时间学习管理知识，出guo就读MBA和中外专家讨论企业管理方面的问题。她平易近人，不求奢华，为人低调。这些都是我所认同的，赞赏的。有这样的老板，她的企业也会有这样的文化。之所以这么看重企业文化，是因为我深知以我的年龄在一个不相匹配的企业文化中工作是相当痛苦的一件事,也很难有所作为。事实证明我的判断是正确的。公司没有复杂的人际关系，大家相处简单和谐，少了很多无谓的纷争，让我有如鱼得水的感觉。 二是我认为索克有成为优秀企业的基因。索克物业能够在竞争激烈的物业行业上屹立十八年，这其中必有她过人之处。姜总是个有使命感的人，所以她的企业也是个承载着使命的企业。并在企业发展壮大的同时不忘时刻回报社会:从xx年的希望小学捐款，到xx年为四川大地震捐款，再到郑州慈善日的捐款行为，印证了一个责任型企业时时刻刻回报社会的无私善举。取之于社会回报于社会，这就是河南索克实业有限公司的慈善企业文化意识，也是一项长期的企业发展策略。这些都是一个优秀企业的基因。索克的未来会有更大的发展空间，会厚积薄发，成为一个优秀企业。追随索克能够实现我的梦想，实现我的人生价值。 痛并快乐着 在公司的日子并不总是风和日丽。公司经过十几年的发展，规模变大了，业务增加了，行业扩大了。xx年在中牟.国家农业公园创建了香漫湖庄园。经多方面的市场调研，最终定位为一个文化创意产业园，将旅游、农业、文化、艺术融为一体，以绿色,环保,可持续发展为原则，以文化造园、生态造园,艺术造园为核心造园理念，打造一个农业、旅游、居住、商业多种产业相结合的综合性都市农业观光旅游景区，为郑州人提供一个离城不离尘的好去处。跨行业运作希望通过进一步提高管理水平来促进公司的稳健可持续发展，这也是索克选择我的重要原因。公司希望我能带来一些农业管理的新思想、新观念，新举措。我也想把自己所学所思所想运用到管理实践当中，与索克共同成长。 思想的转变，是一个痛苦的过程。虽然我有心理准备，但现实总是超过想象。农业是个弱势行业，受气候影响大，市场影响大，周期长，短时间内不会有效益，人员管理难度大。这是一段痛并快乐着的磨合期，很多次想到工作就夜不成眠，半夜爬起来写方案、写规划;不停地思考如何将理论更好地而融入实践，推进工作;应站在老板的角度思考问题，能使建议尽快转变为行动有些辛苦，但又充满快乐，在公司这段时间里我增补了学识。在公司时间久了，更加意识到自己的不足，也越来越理解姜总的一些想法和做法，愈加感谢她对我的信任和包容。姜总开放的心态，索克良好的企