振升成立二十周年有感.doc

振升成立二十周年有感 振升成立二十周年有感 -杨济才 有一首歌的歌名叫从头再来,这是我心中一直情满于怀而喜欢唱的歌，不时想起自己作为一个中年工人阶级老大哥怀揣微薄的补贴响应国家政策从电磁铁厂买断下岗的情形 昨天所有的荣誉 已变成遥远的回忆 勤勤苦苦已度过半生 今夜重又走入风雨 我不能随波浮沉 为了我致爱的亲人 再苦再难也要坚强 只为那些期待眼神 心若在梦就在 天地之间还有真爱 看成败人生豪迈 只不过是从头再来 我突然发现自己在不知不觉中已被时间推着向前走，下岗一年多后，等来了集团公司收购了原公司的机缘，人生的大半辈子从事的是车队和办公室内勤工作，凭着一份人情的练达和对车辆操控、保养的稔熟，有幸成为建厂初期筹备工作的元老级人员之一。在公司二十周年欢庆的美好日子里，作为一名与公司一起成长的老员工，有几则感想与大家分享： 一、企业项目从无到有、从小到大、曲折顽强发展 岳阳振升铝材成立之初，公司立足于全国性布局，企业愿景是中南地区最大的铝型材生产企业。厂房建设是全部利用新的厂区场地，由洛阳建筑设计院进行规划设计，初期建设如火如荼，吸引了全国各地铝型材企业各方面的专家，有铝企泰斗老杨工、湘乡铝厂原厂长杨春熙先生，西南铝筑炉专家陈剑飞先生，西南铝挤压专家邵老师等，在时任总经理冷智勇先生的带领下，团队士气旺盛、攻坚克难，形势可谓大好。经过与原厂职工安置就业形成冲突的“9.17”事件冲撞期，仍勇往直前，依规划完成了所有的土建打桩工程;xx年5月，突然项目建设的资金链断裂，项目建设停顿及项目缩减等空前的困难和挑战，最终仍顽强建成与集团公司产品互补的一条完整生产线。值得一提的是喷涂车间投产前四个月，所有的车间工人全部是行政办公室的职员，万众一心，众志成城，度过了试车、试产、销售的磨合期，形成了比较稳定的生产线，也换来了集团公司蓄势爆发的破晓时刻，尤为可贵的是这些人中很大一部分在十年后的今天都成了公司的中高层，成为了当前集团公司“振升梦”的中兴力量。生命的意义在于体验与成长，当明天变成了今天成为了昨天，在经历了风雨同舟,携手共进的许多坎坷、挫折后，全体振升人才能有抒发今日的立业建功，汗水何曾流空的感慨。 二、企业发展比速度 莎士比亚曾经说过，速度造就了成功，没有速度就没有成功，而在如今的社会，这显得尤为重要了。1993年从日本引进的高分子电泳铝材生产线横空出世，振升铝材成为湖南首家建筑型材供应商;xx年从德国引进的静电喷涂生产线正式投产，拓展了色彩斑斓绚丽、品种齐全新蓝海;xx年从美国引进了注胶隔热铝门窗生产线，谱写了高档节能建筑铝型材新篇章;xx年金刚铝材应时而生，成为构筑居住文明的又一次巅峰性跨越;xx年金刚家居铝馆昂首启航，首创业内铝质家居一站式解决方案之先河;xx年“金刚神”防护产品的革命性上市，更是开启了建筑防护产业的恢宏画卷。20年来，振升从成立时的几十人、几百平方米的厂房、300万元总资产，到今天拥有长沙、岳阳、汩罗、上海四大生产基地，近2000名员工，年产能10万吨，综合产值30亿元。古人云：“激水之疾，至于漂石者，势也。”速度决定了石头能否在水上漂起来。中国经济的持续快速发展，紧跟着中华民族伟大复兴步伐，振升铝材从浏阳河畔的一家小型民营企业，发展成为中国铝型材产业的领军标杆企业，荣膺“中国驰名商标”，雄踞“中国铝业十强”前列，独占“中国建筑铝型材行业标志性品牌”殊荣。20年振升的跨越式发展一一见证了振升企业抓住机遇、快速成长、“风景这边独好”的成功者、胜利者的姿态。 三、独有的企业文化及企业家精神 20年间，集团公司从成立之初到今天辉煌成就，饱含着振升人的智慧与汗水，它记录着我们振升人自豪的成长历程。这正是因为我们企业拥有丰富的价值观和我们企业的领导拥有长远的战略眼光分不开的。综观世界经济发展，凡是经济发达的国家和地区，无不是企业家辈出并作为经济主角活跃于市场舞台的。战后日本经济的腾飞，不是凭借资源丰富的优势，也不是靠战争掠夺的财富，一个重要的原因就是在日本形成了一个庞大的企业家阶层，涌现出了像松下幸之助、士光敏夫、盛田昭夫、涩泽荣一等一大批“经营之神”，振升近6年来长沙、岳阳、汩罗、上海四基地平均每年以20%的速度增长，振升铝材在湖南的市场份额占到了60%，继续领跑中部铝型材市场，成为区域经济发展的主力军及领头羊地位，这不得不提到我们的董事长兼总裁段军如先生，他以中国传统文化为底蕴，借鉴儒、释、道的智慧，呼吁同行用“宽厚主义的人文精神构筑现代和谐商业文明”，提出产品开发“再省不能省宽度，再减不能减厚度”，将“宽厚主义”融入到企业经营和产品设计之中。其独创的“构建五行均衡、营造和谐企业、成就百年基业”企业文化价值主张，引领振升铝材实现了企业价值观的重塑和向精益化管理的转型，出版了新振升、金刚智、宽厚主义等文化内刊，率先赋予了铝型材产品更人性、更乐观、更时尚的生活主张，同时以企业家的个人魅力、德识、才学、胆略、智慧、事业心、责任感、创新和敢为人先的精神感召力影响着全体振升员工，推动企业向前发展，成为振升人默默奉献的一种强大的精神支柱! 四、新起点，不用扬鞭自奋蹄 未来学家佛里曼在世界是平的一书中预言道：“21世纪的核心竞争力是态度”。本人在采购员兼司机的这一岗位上以“忠诚、珍惜、敬业、奉献”，靠扎实的工作态度一步步走到今天，见证了岳阳基地建厂发展壮大，对公司已经有了很深厚的感情。公司是船舰，我虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但我们毕竟踏在同一条船上。同乘一条船，谁的方向不一样?同乘一条船，谁的目的地不一样?同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢?时不我待，年近六十的我对此感慨颇深，脑海里浮现的是两幅清澈画面：一是滚滚长江东逝水，鞠躬尽瘁的诸葛孔明;二是自己年青时代曾别在胸前的毛主席像章。忆往昔，峥嵘岁月十四载，看明朝，百