公司入职第一个月发工资吗.doc

公司入职第一个月发工资吗 工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 新来的原工最关心的就是工资的问题，大家也想知道公司入职第一个月发工资吗，工资是对员工的辛勤劳动成果的肯定，因此，新入职的员工很担心自己刚入职，公司却不发工资。但是作为新入职的人员，也不必要担心工资的问题，公司都是有严格的制度，如果真的遇到没有发工资的情形，该怎么办，接下来，小编将告诉大家。一、公司入职第一个月发工资吗工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。二、入职第一个月工资怎么算月工资=月工资收入月计薪天数出勤天数劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知日工资、小时工资的折算：按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入月计薪天数小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天所以，即使你刚进入公司上班还不到一个月，也不用担心公司会不给你发工资，根据相关政策法规的规定，你的工资取决于你的出勤天数，如果你的公司不按照程序给你应发工资，你可以按照相关法律程序来维护自己的权益。三、新员工入职第一个月需要注意的事项1、穿一套正装上班上班不是出去跟朋友happy，穿职业点总是好的，在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前，一套得体的正装无疑是你的不二选择。2、有一个属于你自己的工作笔记本和一个u盘笔记本用来记录你的问题、困惑和学*心得，u盘用来存放那些热心肠同事拷贝给你的各种学*资料;好记性不如烂笔头，多记、多存总不是坏事情。3、每天提前15分钟到公司早起的鸟儿有虫吃，早到的新人有糖吃;更重要的是，这会让你养成凡事积极主动并快人一步的*惯。4、不要在办公室里吃早餐不管你早餐是喜欢吃豆浆加油条、煎饼卷大葱或者是韮菜馅包子，你都得在办公室之外解决它们，毕竟办公室不是饭堂，不需要那么多销魂的味道。5、记准确公司的详细地址，并能够根据周边的标志性建筑给别人指路不要等接到客户电话询问公司地址的时候，你还没法说出公司的准确地址，更无法给别人做有效指引，那就丢人丢大了。6、要知道途经公司的有哪几路公交和地铁这不仅是为了方便你自己可以用便捷的方式到达公司，也是为了方便有人询问如何来公司的时候，你能够快速给出最便捷的那种方式。7、记住公司的客服电话和官网网址一入公司门，即是公司人，如果你连公司客服电话和官网网址都记不住，还怎么好意思说你已经是公司一份子了?8、不要用公司电脑上外网除非工作需要，否则不要用公司电脑上外网，更不要把你的qq、微信和微博全部挂上来，不知道的还以为你是在开新闻发布会呢;也不要说我看别人也在玩都没事，因为别人是别人，你是你。9、不要在开会的时候玩手机就算开会时候没有把手机统一收起来，也不要去玩，少玩两分钟死不了人，别任性地跟郭美美似的。10、下班以前关掉你所有的办公设备不要自己的电脑还开着机，你人就已经跑到温柔乡了;如果你是最后一个离开办公室，记得关掉办公室里的空调和灯。当大家遇到这样情况的时候，需要向有关人