xx基层村党总支先进事迹材料优秀范文【村党总支部】.doc

xx基层村党总支先进事迹材料优秀范文【村党总支部】 河北省玉田县桥联八村，共有646户，2386人，村“两委”干部5人，党员93名。近年来村党总支以“服务发展、服务民生、服务党员群众、服务社会”为主题，通过健全工作机制、创新服务载体、拓展服务内容、增强服务实效，充分发挥核心领导作用，带领群众坚持走“以企带村、村企合一”的共同发展之路。全村呈现出“村干部个个能干事，党员人人有作为，群众家家得实惠”的新气象。 服务经济发展。党总支坚持立足区位优势，发展特色产业，努力壮大集体经济，带领村民增收致富。xx年成立玉田县富达农民专业合作社，引导村民以承包地和资金入股，平均每人每年获利3500元，全村92.1%的土地实现流转。利用村民流转的土地，兴建了玉田县千亩食用菌标准化示范基地，并注册“刘现牌”系列农副产品商标，xx年赢利180余万元。xx年成立福泰农村资金合作社，引导村民把手中闲散资金集中起来，推动农业产业的发展，合作社已拥有资金4500万元，有3000余万元发放给社员发展农业生产，惠及农户455户，受到农民的普遍欢迎。xx年，整合村内合作社和自营企业，成立了刘现庄农工商集团有限公司，下属十多个企业部门，吸纳200多村民就业，实现了家家有收入、人人能就业。xx年全村实现生产总值3亿元，全村人均纯收入达2万多元。 服务民生事业。注重加强基础设施建设，全面提升村民幸福感。以打造“北方华西村”为理想目标，制定了xx-2020年村庄总体规划，实施了“刘现新村”新民居建设。村干部带头出资、融资5000余万元，于xx年9月开始建设，目前三期工程建设已全部完成，400多户已经搬入新居。在此基础上，注重发展社会事业，为村民提供了全方位服务，极大地方便了村民生活，提升了生活品质。投资建设了村民服务中心、小学校、健身文化广场、社区卫生服务站、老年活动中心、多功能厅、公园、中心幼儿园、大型综合超市等公共服务设施;入住新民居的村民实现水、电、暖、物业等零费用，粮食、蔬菜和养老金保障由村合作社承担;本村在校大学生每年补助1000-3000元;60岁以上老人每月领取100-400元生活补助，村民住院费超过1万元的，村集体补贴30%医疗费用;可承载万户4万余人烧水做饭的超大型沼气池项目已立项选址。 服务党员群众。引进了企业管理的先进理念，以管理聚合力、促发展、赢民心，建强了服务党员群众的村“两委”班子和党员干部队伍。实行了村“两委”干部每天晨会和每周例会制度，每天早晨七点到八点全体村干部到村民中心集体办公，共同商议村内事务，接待村民来人来访，每天工作时间都在10个小时以上，全年工作日达350天以上，方便群众、服务群众。根据党员能力和村务实际，设立了政策宣传、财务监督、计生协管、卫生监督等多个党员示范岗，通过自我认岗、支部定岗、公示明岗、引导履岗和考核评岗等方式，让有职党员“有位不越位，有为争优秀”，让无职党员“无职变有职，无位而有为”，党员队伍能力素质得到较大提升。 服务和谐稳定。严格村务管理制度，凡是重大事项和涉及群众切身利益的相关事项按照“四议两公开”程序进行，保证了村内事务的公开、民主、透明，同时，逐步推行“两委”班子干部党员承诺制度、“两委”干部“双述双评”制度、党员村民代表议事制度等一系列规章制度，使“两委”班子建设走上了制度化、规范化的轨道，受到群众拥护。成立民调组织，由一名村支委任主任，3-5名老党员、老干部或德高望重的村民组成，负责民事调解、政策宣传、政务监督等，并实行党员干部包组、村民小组长包户“双包”制度，及时深入群众调解纠纷、化解矛盾，累计调解各类矛盾纠纷50余件。 服务文化发展。以传承弘扬德孝文化为抓手，通过“孝老节”、“孝顺之星”评比、孝善文化讲座等方式弘扬正气，每年9月9日组织60岁以上老人过“孝老节”，每天为400多名老人早餐、为老人理发，为80岁以上老人过生日等形式，进一步强化村域文化氛围和村民精神风貌。充分挖掘、本村著名电影导演沙蒙、抗日爱国人士刘善锜等历史名人的故事，融入乡风民情建设，凝心聚力，传递正能量;先后成立了戏迷协会、舞蹈队、村民合唱团等10多家娱乐健身组织，定期组织各种活动;元旦、春节、中秋和国庆等重大节日组织村民举办联欢晚会，自编自演自乐，谱写村歌刘现庄之歌、出版村刊百姓，通过丰富多彩的文化生活，激发了党员群众的自豪感和热爱家乡、建设家园的热情。 下元一村位于日照市东港区涛雒镇西南部，天台山脚下，全村共有196户，640口人，党员36名。近年来，该村党支部按照各级党委、政府关于“保发展、转方式、调结构、惠民生”的要求，以开展创先争优活动为载体，紧紧围绕“抓党建、惠民生、促发展”的工作思路，立足山村实际，积极推行“党群双直通车”机制(即党组织联系服务党员、党员联系服务群众)，全力推进新农村建设，走出了一条独具特色的新农村建设之路。 着力培育引领发展的领导核心 为建设一支坚强的村级领导班子和过硬的党员干部队伍，该村党支部把抓好党群“双直通车”机制建设作为农村基层组织建设的重要抓手，建立完善了村务大事村民公决和党员设岗定责、公开承诺、民情走访、结对帮扶等制度，设立了集党员服务站、村民接待站于一体的党群直通议事室，并把每月的5号、15号和25号确定为村党支部、党员、群众之间相互联系的“党群直通议事日”，村内大事小情都能面对面得以协商和解决，通过“党群双直通”，每年为村民办理事项5100余件。在作风建设上，要求“两委”班子成员以身作则，率先垂范，凡是村民不赞成的坚决不干，要求村民、党员做到的“两委”班子成员要首先做到，努力以自身良好形象取信于民。在深入开展创先争优活动中，为充分发挥党员的模范带头作用，该村党支部积极开展了党员“亮身份、亮承诺”活动，对全村党员设岗定责，制定党员岗位责任书，并实行党员公开承诺，让每个党员都有岗有位，有岗有为。结合开展“农村党员干部远程教育学用成效年”活动，按照“实际、实用、实效”的原则，投资16万元把远程教育设备从室内搬到广场上，将培训教育对象从党员延伸到全体村民，实现了农村党员干部远程教育“一网多用”。同时，持之以恒组织好党内学习，坚持组织开展“三会一课”、民主生活会，党员素质得到较大提升，村党支部的号召力、凝聚力和战斗力进一步增强。 着力提升村民的幸福指数 该村党支部始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。该村原村址位于竹山后坡，占地达1400多亩，地势高低不平，水、电、路、讯十分困难，群众居住条件很差，是一个典型的小山村，实施整村搬迁成为该村几代人的梦想。近几年来，该村党支部抓住新农村建设的新机遇，借助城乡建设用地增减挂钩、新型农村社区建设等上级扶持等政策，仅用7个月零2天就完成了整村迁建，新村仅占地135亩，新建了148栋二层居民楼、48处平房和村民服务中心、文化中心，配套完善了便民服务室、幼儿园、卫生室、超市、学校等基础设施。投资200余万元硬化了村内道路14条共5000米，铺设供排水管道7700米。投资近60万元建设了村文化中心，由农家书屋、电子阅览室、文娱活动室等设施组成，村民在农闲及饭后茶余可以到这里休闲娱乐、读书学习。通过迁建，村民生产生活环境进一步改善，真正实现了让老百姓“娱乐、购物、看病、上学、读书、调解、办事”七不出社区，目前该村已成为了省市区社会主义新农村建设的典范。在完善基础设施建设的同时，村党支部把民主管理与依法治村紧密结合起来，积极实行党务、村务和财务公开，将涉及群众切身利益的村财务收支、计划生育、强农惠农资金落实、村干部补贴、新农保、低保金发放、宅基地分配等工作都及时、全面地公开，确保各项村务在阳光下操作，广泛接受群众监督，保障了群众的知情权、参与权和监督权，使村务公开成为党群、干群的“连心桥”，促进了全村的和谐稳定。 着力实现强村富民之路 下元一村作为一个典型的山区村、农业村，如何在整体搬迁之后带领群众走致富之路，成为村党支部亟须解决的难题。村支部结合实际，把强农惠农富农作为根本目的，实施了农民增收工程，利用土地增减挂钩制度，对村庄整体搬迁后腾出的土地进行复垦，因地制宜，重点发展了绿茶、蔬菜等高效生态农业。xx年，全村新发展有机茶园600多亩，发展引茶上山面积400余亩，年可实现人均增收6000余元。自筹资金180万元，结合旧村址地势修建了“三道梁子水库”，解决了农业灌溉用水紧张问题。投资40多万元，安装风车，实施了引水上山工程，修建蓄水池对生态农业观光园实施高效节水灌溉。积极依托天台山历史文化悠久的优势，不断加大山场绿化补植力度，开发旅游资源，近年来组织群众栽植黑松14万余株、侧柏4万余株、大叶女贞1万余株，对山场全面绿化，既打造了集体经济“绿色银行”，又为旅游开发增添了优质资源。同时，积极加大招商引资力度，培植壮大村级集体经济，充分挖掘天台山汤谷的太阳文化资源，引进了大东夷历史文化园和高尔夫练球场等旅游项目，使该村悠久的历史文化资源得到了推介和发掘。 近年来，该村党支部通过“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，实现了农民增收、经济发展、稳定和谐的良好局面，被授予市级优秀基层党组织荣誉称号;下元一村先后被评为省级文明村、省级交通安全村、省级绿化示范村、省级社会主义新农村建设试点村。 山东省肥城市王瓜店街道黄叶村党支部先进事迹 黄叶村位于山东省肥城市王瓜店街道最北端，全村共286户、974人，其中党员47人;耕地1062亩，山林面积5800多亩。近年来，该村以创先争优活动为总抓手，以“凝心聚力谋发展，富民强村惠民生”为目标定位，突出招商引资、山区开发、民生工程与和谐创建工作重点，创新措施、持续大干，新农村建设取得显著成效。xx年人均纯收入8760元，集体经营性收入151.3万元。先后荣获山东省绿化示范村、全省人武系统帮扶村先进党支部，肥城市文明村、新农村建设示范村、桃乡先锋基层党组织等荣誉称号。 党建为先，永葆先进，组织保障坚实有力 强化学习培训，不断提升素质。在定期召开“两委”班子民主生活会，扎实组织“三会一课”等常规性学习交流活动基础上，与济南市长清区双泉乡贾庄村结成“交友拜师”对子，有针对性开展交流活动，引导党员干部转变观念，提升发展境界。严格民主监督，搭建服务载体。积极推行“五制一诺”制度，确保党员充分行使知情权、参与权、决策权和监督权。以无职党员为主，成立党务、村务、财务民主监督小组，在发展党员、新上项目、土地流转、道路建设等40多项涉及党员群众切身利益的问题上，先后组织党员评议会、听证会、通报会140多次，发放征求意见票1.3万份，收到党员提案80多条，并全部办理答复。同时综合考虑村内党员知识水平、年龄性别以及个人特长等因素，成立党员义务植树队、义务巡逻队、义务防火灭火队、义务调解队4支综合服务队伍，向群众公开承诺，为群众提供贴心服务。健全管理机制，夯实发展基础。严格落实“双规范”制度，每月至少召开一次支部会、一次党员大会、一次党小组会，每季度上一堂党课。对照年初目标，实行月小结、季调度制度，定期督促考核，增强抓落实的能力。实行工作效果考评制，年初与村干部签订工作目标责任书，做到事事有人管、件件有落实、项项有考核。年底按照“先锋指数”评价体系，对党员进行分类量化评议，营造了争创先进、服务发展的浓厚氛围。 多元增收，村集体经济实力不断壮大 立足山区实际，通过广泛征求意见，民主决策，确定了生态育林、以山养山、盘活资产、变废为宝的增收路子。实施山水林田路综合整治增收。投入400多万元，先后修建天池17个、调水工程2处、铺设管道2800米，修建环山路15公里，实现引水上山、旱涝保收，绿化荒山3200多亩，栽植黑松、侧柏等苗木130余万株，发展经济林1000亩，村集体年收入10万元。创新实施了水泥鱼鳞坑做法、专业队植树等有效措施，确保了植树造林成效，仅黑松苗木苗圃抚育集体年可增收10万元。盘活利用闲置资源增收。利用部队闲置防空洞发展了蘑菇养殖项目，集体年可增收6万元;利用闲置厂房，新上饲料加工厂，安置本村劳动力20余人，集体年增收3万元;发挥山区荒地多、饲草丰富优势，大力发展畜牧养殖，已建饲养小区4处，牛、羊、猪存栏3000头(只)，蛋鸡、肉鸡存栏量1.6万只，养殖户年收入5万元以上。着力推进招商项目增收。与莱州客商联合，利用偏僻荒山，新上了金顶山陵园项目，集体年增收90万元。盘活废弃砖厂，与泰安燃气集团合作新上洗煤厂项目，村集体年增收12.8万元。xx年新上投资3000万元的山东金沙矿业项目，达产后村集体年可增收80万元，经济效益、生态效益和社会效益都十分可观。 关注民生，和谐共建，发展成果多方共享 与改善民生福祉相结合。始终把改善民生，共建幸福家园作为工作落脚点，先后投资120万元，实现村内街巷全部硬化，户户通上自来水和有线电视，美化、亮化、净化、绿化同步跟进，生活环境明显改善。对60岁以上老党员、群众代表和66岁以上的老人每年发放660元生活补助，为60岁以上的老年人购买全额意外伤害保险，并在寿辰之日赠送一份生日蛋糕和慰问品，每人每年订做一身唐装;村集体每年为全体村民发放两季时鲜蔬菜，对贫困户、五保户、贫困学生都适当予以生活补助，为中小学孩子统一订做校服、接送;新农合参合率100%，养老保险参保率98%以上，群众满意率100%。与搞好与驻地单位共建相结合。牢固树立“融入合作、共同发展”理念