标准解读

GB/T 12405-1990 是一项中华人民共和国国家标准，其全称为《单位增员减员种类代码》。这项标准主要用于规范和统一我国各企事业单位在进行人员变动统计时所采用的增员与减员原因的分类与编码方法，以便于信息的收集、处理、交流和分析。

该标准详细规定了以下内容：

  1. 目的与适用范围：明确了标准旨在为各级单位的人事管理提供一套统一的人员增减分类代码体系，适用于各类单位在进行人力资源统计报告时对员工增加或减少情况的具体分类与编码标识。

  2. 增员种类代码：定义了一系列代码来表示员工增加的原因，这些原因可能包括新招聘、内部调动转入、复职、工作调动进入、军转干部安置、毕业生分配及其他特定情况下的人员增加等。每个增员原因都有对应的数字或字母代码，便于快速识别与处理。

  3. 减员种类代码：同样设定了另一套代码系统来记录员工减少的情况，如退休、辞职、解雇、死亡、调出、开除、自动离职以及其他减员原因。每种减员情形也对应唯一的代码标识。

  4. 代码结构与编码规则：标准详细说明了代码的构成方式，包括代码的长度、格式（如是否包含字母和数字）、以及各类代码的编号原则，确保代码的唯一性和可扩展性。

  5. 使用指南：提供了如何正确应用这些代码的指导，包括如何根据实际发生的人事变动情况选择合适的代码，以及在统计报表、信息系统录入等场景中的应用示例。

  6. 附录：可能包含了增员减员种类的详细列表及其对应的代码，便于用户查阅和参考。


如需获取更多详尽信息，请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。

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  • 被代替
  • 已被新标准代替，建议下载现行标准GB/T 12405-2008
  • 1990-07-05 颁布
  • 1991-05-01 实施
©正版授权
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