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元旦加班工资怎么算 法定假日的公式为：月基本工资/21.75*周末加班天数*300% 周末加班的公式为：月基本工资/21.75*周末加班天数*200%。 元旦是国家法定的节假日，通常情况下用人单位都会按照规定给予职工假期。但要是遇到突发情况需要加班呢，此时的加班工资是怎么计算的？接下来，小编为你讲解元旦加班工资怎么算的问题。2015年1月1日至1月3日放假调休。那么，如果这三天有的单位职工还要在岗工作，工资要怎么算呢?据悉，如果这几天在岗工作的话，均要视为加班，单位应当向职工支付加班费。元旦加班工资计算公式其中，2015年1月1日，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资月计薪天数(即21.75 天)300%;1月2日至1月3日，为公休日调休，单位应当向职工支付的加班费为日工资的两倍，即当月应得工资月计薪天数(即21.75 天)200%。需要注意的是，1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资，1月2日、3日加班，只有加班工资。同时，1月4日属于被调休的时间，虽然在日历上显示是周日，但当天工作不视为加班，不需支付加班费。相关阅读：晚上加班，工资怎么算？一、根据小时工资应为月工资收入月计薪天数,即小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时),月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。二、根据(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。由于元旦一般是加上调休后放假三天，但只有元旦那一天是法定的节假日，如果加班的话那么加班工资是本人工资的300%。要是其他调休的两天加班的话，那么加班工资则为本人工资的200%。
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