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交通事故工伤怎样处理 明确该事故确实是属于交通事故工伤范围内，由伤者的用人单位或者是伤者的直系亲属、伤者本人、工会组织提出工伤认定申请，提交相关资料，等待上面相关部门给出处理结果 想要知道交通事故工伤怎样处理，那么我们必须先要明白怎么样才可以认定为交通事故工伤。根据我国工伤保险条例相关法律规定，职工在上班下班的道路途中，受到不是员工自身的主要责任的交通事故或者客运轮渡(大小型都算入其范围内)、城市轨道交通(如地铁、轻轨等)和火车事故伤害的都应该被认定为工伤。法律在认定职工在道路中发生的交通事故是不是真的属于工伤时有4个必备条件需要考虑，分别是：1、这个交通事故必须发生在上下班的必经路线;如果发生在其他路线，就不能算入工伤范围内;2、必须发生在上下班的规定时间; 如果有职工早退迟到这种情况，就算它是发生在上下班的必经路线上，也不能算在工伤范围内，3、必须是无本人责任或非本人责任;如果这一起的交通事故的责任主要在职工个人，则需职工个人负责，不能申请工伤;4、必须是机动车事故。要特别注意的是，以上四个条件必须同时具备，不可以缺少任意一个。倘若真的是发生了交通事故工伤 那么我们应该如何处理呢?首先是要用人单位提出工伤认定申请，必须注意的一点是它不是想什么时候申请就可以申请的，它是有申请时限的。职工所在的用人单位必须在事故发生之日起的30天之内，主动准备好所需材料，尽快向其统筹地区的劳动保障行政部门(注意，要找到里面的社保部门)提出工伤认定申请;那如果遇上了用人单位没有依法为员工申请工伤认定的情况应该怎么办呢?如果发生了这种情况，职工个人或者是他的直系亲属(即父母、妻子等人)再或者是当地的工会组织都可以在工伤事故发生那天起之后的1年以内，都是可以想劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。申请时必须提前有关材料(记得要在申请前准备好所有材料，以免却材料跑来跑去)申请人需要提供的材料有：1、工伤认定申请表：这个表可以在社保部门领取并且填写，2、劳动合同，如果没有劳动合同的也不要过于担心，提供事实劳动关系证明也是可以作为材料的，未参与商业保险的员工提供所在用人单位的注册登记资料：这个可到市工商局查询并打印出来，3、受伤后伤者去医院第一次进行诊断的病历表及有关检验报告的复印件;4、道路交通事故责任认定书以及其他的一些材料原件或者是有效的复印件;5、在交通事故中受伤的职工个人的身份证复印件;6、如果本次申请是由由工伤职工的直系亲属提出的，申请人还需要提交申请人与工伤职工的亲属
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