如何做合格的研究生导师.ppt_第1页
如何做合格的研究生导师.ppt_第2页
如何做合格的研究生导师.ppt_第3页
如何做合格的研究生导师.ppt_第4页
如何做合格的研究生导师.ppt_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

如何做合格的 研究生导师,报告人:刘澄,2,研究生导师在培养体系中的定位,导师,科研 导航员 组织者 教导员,生活 朋友 长者,学校要求,学生期待,学本事 能毕业 好工作,研究,教练员 管理者 研究者,学为人师 行为世范,3,导师如何选定研究领域,导师,顶天 立地,稳定的有发展前途的研究方向 确定1-3个研究领域、方向为学生指引方向多做减法 前瞻性的课题提供条件,锻炼技能,否则只能是纸上谈兵 氛围/素养洞察力、思辨能力 工具:工具运用、模型构建与解析、知识的获取与分析 应用:得出有价值的结论与政策,创新精神 科学精神 奋斗精神,4,培养研究能力的实现途径,研究生关键在研究:培养探索的精神,学习科学的研究方法 知其然,知其所以然 研究能力的关键在创新 提高研究能力的途径:科研锻炼 勤思考、勇创新、敢实践、多练笔,途径:读文献,做课题熟悉科研的套路/范式 方法:学以致用带着问题学习,活学活用,志在提高 导师的价值:引领前瞻性研究领域,创造创新氛围,培养创新意识,5,培养研究能力的实现途径,方式:组建科研团队科研不是个体户行为,要培养团队意识,角色的合理分配和过程管理了解科研程序 方法:不是灌输、科研引导、有效激励 体会:全程参与、平等讨论、重在引导、放手创新 导师不是老板,学生不是打工仔,忌:不导、虚导、歪导,6,如何做一名好的研究生导师,科研:分类培养,因材施教,对症下药 学业:了解相关规定,掌握关键节点,提前布置规定动作、自选动作 责任心:严格把关,打造科学精神,责任心 探索精神 求真务实,戒浮躁,7,报告完毕,敬请指导,欢迎联络,请致电刘澄,曾子曰:士不可不弘毅,任重而道远,8,专业培养目标,研究方向: 金融产品定价与设计(测试) 投资规划(理财规划、行为金融、实验金融) 风险管理(信用管理、保险、金融监管) 国际金融(国际投资) 金融管理/金融营销,宏观金融,微观金融,财务金融,(金融工程),9,奖学金评定,一等奖学金评定标准 1 科研论文: 在SCI/SSCI/学院重要期刊,CSSCI,EI至少发表论文1篇;或发表2篇核心期刊; 论文发表截止当年7月30日,须提供原件及复印件,录用通知无效; 第一篇论文应在导师的研究领域内,与导师合作完成,以导师为第一作者,学生为第二作者,版面费由学生支付;第二篇及以上论文,若署名导师为第一作者,建议由导师支付;若署名导师为第二作者,建议由导师支付50%; 鼓励参加学术会议,费用自理,或由导师课题经费列支; 评选原则:论文质量优先,论文数量参考;,10,奖学金评定,一等奖学金评定标准 2 科研活动 积极参与导师科研活动:科研活动包括科研课题、编写教材,及导师指派的其他工作; 参与导师科研活动情况及科研表现,由导师出具鉴定意见。未经导师推荐或鉴定为不合格者,不得参与一等奖学金评定; 参与导师课题、专著、教材,作为课题组成员获得省部级3等奖以上奖励,可替代论文发表要求(以获奖证书/署名为准); 第一学年不得参加校外实习、各类专业资格证书考试等与科研工作无关活动。因参与导师科研课题而从事的调研活动不受此限制。 3 课程成绩:课程成绩合格,11,奖学金评定,二等奖学金评定标准 课程成绩合格; 至少发表1篇学术论文(专业期刊、学术会议、核心期刊),或获得科研奖励(以科研获奖证书为准); 积极参与导师科研活动:科研活动包括科研课题、编写教材,及导师指派的其他工作; 第一学年不得参加校外实习、各类专业资格证书考试等与科研工作无关活动。因参与导师科研课题而从事的调研活动不受此限制。,12,毕业答辩,硬性规定 不发表核心期刊以上级1篇以上论文,毕业论文成绩不能超过80分; 非金融工程研究领域的研究论文不能超过80分; 优秀论文(大于90分):在CSSCI及以上期刊至少发表论文1篇以上; 答辩组织:由金融工程系统一组织论文答辩。论文答辩成绩后20%者,将抽签参加学院组织的二次答辩;,13,毕业答辩,论文衡量标准:选题、逻辑、工具、文笔 具体评分标准: 90分以上:逻辑合理,文笔流畅,至少一创新点,有很强的应用价值,能运用金融工具构建模型 80-90分:能运用分析工具有一定创新结论,或实证结论有新意; 70-8

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论