全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
太平鸟企业文化理念 做一家卓越的时尚品牌零售公司。 顾客第一:顾客是衣食父母; 团队合作:共创事业,共享财富,个人的成长基于团队的进步; 拥抱变化:敢于挑战,勇于创新,迎接变化; 感恩:感恩于身边的一切,作一个有良知的人; 诚信:诚实正直,言行坦荡; 激情:乐观向上,永不放弃; 让每个人享受时尚的乐趣! 太平鸟,活出我的闪耀! 未来发展战略 展望未来,太平鸟坚持以做强、做大品牌服装主业,以“做一家卓越的时尚品牌零售公司”为发展目标。继续围绕“家品与贸易”和“投资与汽贸”等领域进行持续拓展,并通过集团产业合理规划、体制创新、专业运作与监管,使集团业务形成一个主业核心、多领域共同发展的态势,使集团各产业在各自领域形成较强的竞争优势。 集团将继续加大对品牌服装的投入,推进服装品牌、研发、营销、产业链整合、信息化及物流等各方面综合能力的提升。继续坚持以“设计带动品牌发展”的创意经济理念,通过在国外建立设计公司或平台、甚至收购相关的国外设计机构,保持产品设计优势。公司将实施“陆空海”立体发展的渠道战略(陆,即传统实体店铺;空,即网上电子购物;海,即未来的海外市场),确保每年有效网点净增加800家,同时将适时启动国际一流明星担任品牌代言人计划,进一步提升太平鸟品牌在时尚界的影响力及美誉度,实现国内第一时尚服饰品牌的近期目标。此外,在服装主业的同时,深耕“汽车贸易”、“时尚家品”两个产业,同时,发挥集团品牌优势、产业优势、资金优势、人才优势等开展项目投资和股权投资,带动集团整体规模的发展。预计到xx年底,集团将实现销售收入突破180亿的目标,并实现主营服装板块业务成功上市。 通过自身的不懈努力,还有社会各界朋友的大力支持,我们相信,太平鸟集团一定能实现公司发展历程中新的突破,开创企业发展新的辉煌篇章! 时光荏苒,沧海桑田;转眼间,从我们89年创业开始,公司至今已走进了第24个年头。这24年间,我们国家发生了翻天覆地的变化;而我们太平鸟,也已从初创时的一间小作坊发展成今天拥有自己品牌、具备一定规模、有着较高行业地位和较强市场影响力的现代化综合性企业集团。 回头看走过的路,我们经历过成功的喜悦,也遭遇过失败的挫折;但在经营发展的过程中,太平鸟始终坚守着这样的原则:一是坚持“错位竞争”的发展策略,将永续创新的理念融入了企业的灵魂;二是坚持创新理念,创新经营模式,大力塑造和培育自己的品牌。因为“错位竞争”和创新理念,太平鸟总是能先人一步,在市场竞争中占据主动地位:而我们一直坚持的以自我品牌为主、以创意为主的战略方针,在近来国际经济危机肆虐、国外市场萎缩的大背景下,更是显示出独特的优势和充沛的活力。并开设“魔法风尚”B2C网上购物广场,形成了“实体店+网店”立体发展的新型营销网络格局,为公司下一步的拓展打下了良好的基础。并且我们已经把建立时尚创意基地,建立快速IT与绿色的物流网络等纳入xx-xx的近五年规划中。为“无缝隙”的落实这一规划,我们将实践品牌“双核”战略,凭借“轻资产、强品牌”战略发展的时尚产业之路,通过商业模式的有效复制,形成多品牌、多层次的运营机制,最终打造“虚拟联合经营”和“电子商务经营”的双核体竞争力。 太平鸟作为一家富有社会责任感的企业,在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念,促进公司与社会的协调、和谐与可持续发展。首先,我们认识到优秀的企业离不开优秀人才的支撑,太平鸟一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位,努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“共创事业、共享财富”的人才回馈理念,为各类人才搭建起充分施展才华的舞台,并与员工共同分享企业发展的成果,真正形成了人才与企业共发展的良性机制。其次,太平鸟作为传统制造到创意经济转型的先驱,在未来无论企业走到什么阶段、发展到什么规模,太平鸟都将不断致力于时尚产业,以引领时尚服装业作为我们持续发展的使命。同时,我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念,在企业快速发展过程中,大力提倡幸福、快乐的心态,充分营造环境良好、健康和谐的氛围,不断创造企业和谐,更为社会和谐贡献一份力量;通过各项公益活动,参与公共事业、承担社会责任,强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任,时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业,为国家分忧,全力打造具有强烈社会责任感的公众企业。 展望未来,太平鸟立志成为“中国第一时尚品牌”的发展目标不会改变;我们也深知,实现这一目标的过程不会是一片坦途。为此,我们将继续加强与国际知名服装设计师或机构的合作,大力培养和提升公司自己的设计团队力量,并继续加快产业链上下游资源的整合,将富含国际最新潮流元素、同时最适合中国消费者的产品,以最快的速度、最适宜的价格传递给我们的目标消
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 双清单工作制度
- j教研工作制度
- 临促工作制度
- 创新性工作制度
- 分销点工作制度
- 三审工作制度
- 化学室工作制度
- 加蓬工作制度
- 一日清工作制度
- 台面工作制度
- T/CECS 10336-2023地面防滑性能分级及试验方法
- 老年照护复习题+答案
- 2024年山东地区光明电力服务公司招聘笔试真题
- 《脑出血护理查房范例》课件
- led显示屏安装协议合同书
- 中国地域性文化课件
- 2025至2030中国超导市场发展现状与前景展望预测研究报告版
- 植物化学保护试题及答案
- GB/T 3917.3-2025纺织品织物撕破性能第3部分:梯形试样撕破强力的测定
- (高清版)DB36∕T 1324-2020 公路建设项目档案管理规范
- 药物安全性监测-洞察分析
评论
0/150
提交评论