成铁文化传媒总公司团委书记何婧渊：历奇培训心得体会.doc

成铁文化传媒总公司团委书记何婧渊：历奇培训心得体会 在今年新进大学毕业生入路培训期间，我有幸作为成铁历奇培训工作室的成员参与并组织了两期新进大学毕业生历奇培训活动。两期培训工作结束后，从对历奇培训的“零”认识到逐渐接触其核心与宗旨，整个过程使我受益匪浅，获益良多，也使我更加体会到历奇培训的深刻意义和青年职工参加历奇培训的必要性。 一、历奇培训对共青团工作的意义 共青团工作从本质上讲是为青年服务，其中一项重要工作就是帮助青年成长成才，为企业发展做出积极的贡献。而对新入路的大学毕业生而言，共青团组织比职教部门、人事部门更具优势，更容易走近他们，了解他们的思想状况和工作状态，也就更有责任帮助他们尽快地实现学生到职工的角色转变。因此，在我看来，将历奇培训作为新进大学生入路培训“启航成铁”的第一堂课，其意义十分重大。 成铁历奇培训工作室是在局团委的领导下，由局团委工作人员和站段团委书记担任培训讲师组织授课。历奇培训在新进大学生入路教育的深入开展，使共青团关心青年、服务青年的作用得到了充分发挥。一堂历奇培训课程，既帮助了新入路的团员青年尽快成长蜕变、融入企业，又增强了他们对共青团组织的信任感和认同感，使他们自发地向共青团靠拢，奠定了共青团组织在新入路的团员青年心目中的坚实地位。 二、历奇培训对组织工作的挑战 在两次历奇培训授课中，我都担任小组老师的角色，全程参与了一场完整的历奇培训课程的筹备、组织工作。这是我第一次接触历奇培训，也是第一次担任培训老师，对我而言是一次全新的挑战。在成铁历奇培训工作室其他成员的帮助下，我很快进入角色，了解了培训流程和授课要领。两次培训中，我与主讲老师、其他小组老师密切配合，指导自己小组的学员圆满完成了培训任务。 通过两次参与组织历奇培训，我深刻认识到培训中课程衔接、流程安排的重要性。其中，主讲老师起着掌控全局、把握进度、调动学员激情、指导学员分享的重要作用，决定着一场历奇培训的效果甚至成败。可以说，历奇培训是对以主讲老师为核心的整个培训团队的重大挑战。我认为，历奇培训不是独立的、重复的带着学员做游戏，而是一场循序渐进、由浅入深的励志教育、心灵之旅。历奇培训通过破冰游戏、团队打造塑造团队荣誉感，再到培养团队合作意识、竞争意识，最后建立起队员之间的信任和友爱，从而实现个人能力、团队合力的整体提升。因此，在培训筹备初期，组织者对游戏课程的合理安排设置就尤为重要。哪些游戏适合在破冰环节进行，哪些游戏适合团队打造时进行，哪些游戏能够引导学员学会团结信任、互助友爱，如何在有限的时间里做到培训过程的逐渐深入升华，都需要我们深入研究，这样才能达到培训的最终目的。 三、历奇培训对培训老师的要求 两期历奇培训收到了良好效果，得到了参培学员的一致好评，给他们的成铁职业生涯开了个好头。在我看来，这正是我们成铁历奇培训工作室全体培训老师团结合作的结果。虽然我们基层站段，部分不是专业讲师，没有经过专业训练，也没有丰富的授课经验，但是我们秉承着对共青团工作的热情和对团员青年负责的态度，积极参与到培训组织工作中来，团结合作，高质量地完成了历奇培训任务，逐渐打出成铁历奇培训工作室的声誉，树立起共青团活动的品牌。 能够成为成铁历奇培训工作室的一员，我感到万分荣幸和自豪，也十分感谢局团委给我这个宝贵的机会让我参与到这样的活动中来。就个人而言，我知道自己离成为一名合格的历奇培训老师还有很大的距离，就我目前的水平，还不能独立担当历奇培训的主讲老师。因此，我会珍惜局团委给我的机会，坚持自我提升，加强理论学习，系统地了解历奇培训的内涵和项