查摆问题触灵魂 开展批评辣味足—煤气化公司教育实践活动第二环节工作综述.doc

查摆问题触灵魂 开展批评辣味足煤气化公司教育实践活动第二环节工作综述 日前，随着党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节群众评议工作的完成，煤气化公司教育实践活动第二环节基本结束。在活动中，按照集团公司的要求，公司扎实推进专题民主生活会和组织生活会相关工作，取得明显效果。 聚焦“四风”查摆问题 火车跑的快，全靠车头带。为了在全公司范围内形成查摆问题的浓厚风气，也为了把公司班子和个人的“四风”问题找全、找透。公司坚持开门搞活动，班子成员通过深入联系单位调研34次，召开座谈会8场以及其他方式，收集各类问题和意见建议141条，加上集团公司第一督导组反馈的各类问题和意见建议162条，进一步瞄准了“四风”靶心。 上行下效。公司督导组两次深入基层持续传递压力，所属单位承压奋进，通过“面对面”听、“背靠背”找等10余种方式查找四风问题196条、各类意见建议600余条，为共性问题专项治理、个性问题立行立改，进一步转变作风密切联系群众奠定了基础。 扎实开展会前准备 会前，按照“四必谈”的要求，公司班子成员用近3周时间，开展了谈心交流，大家敞开心扉，相互拿起“鸡毛掸子”敲打出意见建议200余条，做到了把问题谈开、疙瘩谈通、思想谈透。 为了深挖“四风”问题的思想根源。公司班子成员深入开展“六查”，认真撰写个人对照检查材料，一般都修改了7到8次，有的改了10稿以上。按照分类指导的原则，7月上旬，公司督导组对10家基层单位开展了谈心谈话，反馈对照检查材料修改意见。在此基础上，所属各单位共撰写对照检查材料33份近20万字。 开展批评触及灵魂 民主生活会的质量，直接决定教育实践活动的成效。6月26日，公司领导班子专题民主生活会举行。会上，班子成员对照“四面镜子”、联系成长经历，自我批评不怕刺、不怕痛。相互批评敢于动真碰硬、直面交锋，相互批评意见达154条，达到了红红脸、出出汗的目标。 按照压茬推进的思路，7月14日至23日，公司所属单位也陆续开展了专题民主生活会和组织生活会，以自我批评不怕辣、相互批评辣不怕的精神，展开批评与自我批评，接受了一次严肃的党内政治生活洗礼。 建章立制立行立改 作风建设归根结底是为了解决问题。针对查摆出来的问题，公司从反对四风、破解发展难题、为群众办实事等方面，拉单子建台账，确保整改实效。 立行立改，真抓实效。今年上半年，公司非生产性支出较上年同期下降119.58万元，降幅11.77%，其中招待费用同比下降118.12万元，降幅51.24%，有效控制了费用。 公司坚持以生产经营的效果体现作风转变的成效。7月份以来，在破解生产经营难题上取得明显效果。日产净煤气达到290万方，创产品结构调整项目试运行以来最高纪录;20万吨醋酸项目顺利达产，最高日产量达615吨;粗甲醇最高值一度超过900吨/天，主要生产装置接近满负荷运行。 教育实践活动开展的如何，群众最有体会。今年以来，公司致力于在一些关系职工核心利益的关键问题上取得新突破，着力办好职工子女就近入学等5件实事，让群众切实感受到教育实践活动的新气象。下属各单位也针对存在的问题，拉单子建台账抓紧整改。 解决问题是教育实践活动的根本