徐建胜董事长在新员工培训会上的讲话：多赢原则成就快乐人生.doc

徐建胜董事长在新员工培训会上的讲话：多赢原则成就快乐人生 大家下午好!热烈欢迎各位加入中欣安泰集团大家庭。首先,我做个自我介绍，我叫徐建胜，浙江乐清人，在xx年创立了中欣安泰集团。我出身草根，20多年都在创业，在别人眼中算是小有成就。经常有人问我，你是如何做到的?我五点感受，今天借机和大家一起分享: 一、选择做正确的事，选对做对事的人 怎样才能把企业由小做大，由不起眼做到成功?我认为，首先要有正确的思路，选择做正确的事。方向和努力一样重要，有正确的思路才有出路。比如我在决定涉足预付费卡行业前，就曾做过深入调研，了解到这是一个朝阳产业，才最终决定推出中欣卡。当你对市场不了解的时候，市场就会马上抛弃你。一个公司选择的发展方向一定要是朝阳产业，如果选择的产业在走下坡路，那么你再怎么努力也没有用。 选择对的事情时，也要选对做事的人。我们公司有一名员工，原本做酒店服务员，后来转行去做销售，业绩始终名列前茅。我一直很好奇他是怎么做到的，经过了解，我得知她经常早上7点就来公司资料，晚上10点才走，比其他人都要勤奋好学，而且和客户的关系处理得很好。这就说明，他的上级选对了做这件事的人。 做事先做人，做人大于做事，做人成功才是真正的成功。有些人做事不诚信，那么这样的人我们就要远离。同时，我们每个人都要对自己的行为结果负责，要勇于承担责任。如果我们集团在发展中出现了问题，这就是我的责任，跟他人无关。 二、确立信念、调整心态、改变习惯、付诸行动 十几年前我曾读过格莱恩布兰德的一本书叫一生的计划，这本书教会我首先要确立自己的信念，要有方向感。树立信念，不是指盲目自信，而是在树立信念前，你要对自己的综合实力进行评估。这种信心不是空想，而是内力。确立信念后，要做自己喜欢又擅长的事，调整自己的心态。在这个基础上，再不断改变自己的习惯，最终付诸行动。 有人这样写这书中读后感：“人的一生，都是自己决定的，同别人无关。每个人也都有自己未被发掘的潜能，这取决于自己的心态和习惯。” 我们要记住，信念改变思维，思维改变心态，心态改变行动，行动改变习惯，习惯改变性格，性格改变命运。 三、共担责任，共同成长，共享成果，让伙伴更优秀 圣经中有句话说：“人若不同心，岂能同行。”每个企业和个人都有自己的价值观，在中欣安泰集团，企业的价值观是至高无上的，任何团队、部门和个人在公司的行为，均不得和价值观冲突。只有这样，我们才能共同责任，共同成长，共享成果，让我们的员工和伙伴变得更优秀。 四、崇尚严谨、鼓励创新，欣赏自我突破 明代的吕近溪曾说过，“大者，当谨于微!”。英国也有句谚语：“真诚是玻璃，谨慎是钻石。”意大利服装业也流传这样一句话：“在你下剪刀之前要量三次。”这些名言警句都在表明严谨对于成功的重要性，细节决定成败。 同时，我们公司鼓励创新。如何保持思考创新，直接关系到一个人的未来，因为只有创新才能“救活”自己的异常思维和才智，从而激活自己全身的能量。 我们同样欣赏自我突破。当你发现世界无法改变时，那么就要先改变自己，并通过改变自己来带动他人的改变。改变别人是事倍功半，改变自己是事半功倍。在中欣，我们鼓励创新，允许失败，重要的是懂得在失败中总结经验，使自己得到成长。在中欣五条中有提到：“我们要用不断创新颠覆性的眼光来展望未来，用倍速增长来挑战自己，要和时间赛跑不断突破自我” 五、只愿做多方共赢模式的原则 过去我们经常提到建立起：“员工、股东和合作伙伴的多赢关系”。现在我们集团的指导思想是要成为“客户赞赏，员工自豪、股东满意”的优秀企业，以取得多赢关系的原则发展企业。“多赢”是我一直以来的从商原则，从管理者的角度来说，企业必须保持赢利，才能有现金流投入更长远的发展，才是对员工、客户和股东的负责任。我们希望不断提高自己的价值，与员工、客户、股东共同分享成果。 徐建胜董事长答新员工提问： 问：如何看待实体卡与网络卡的发展趋势? 徐董：随着社会和科技的发展，无卡支付一定是未来的趋势，网络卡的发展速度有可能超越实体卡。但是，网络卡也不会完全取代实体卡，就像现在的网店不会取代实体的百货商场一样，与此同时，网络卡的发展速度和前景也会与实体卡的发展息息相关。 问：如何选择创业方向? 徐董：第一我选择的行业必须是未来高速增长的朝阳产业;第二，是坚持多赢原则。 问：如何使企业始终保持高速增长? 徐董：一是选对了行业;二是机会来的时候，你已经做好了准备，最近有句流行话，“当台风来时，猪也能起飞“。但我认为你必须要做好起飞的准备，不能光站着，你总要跳