华力集团XX年度十佳员工黄甲洲先进事迹.doc

华力集团XX年度十佳员工黄甲洲先进事迹 时光荏苒，xx年已远去，回首这一年，黄甲洲有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。这一年，克雷拉公司的质量工作机遇与挑战并存。因为克雷拉不仅接受了上汽通用五菱、东风柳汽及广汽日野等现有配套主机企业例行的二方体系审核，并顺利通过了新增主机企业：南汽依维柯、北汽银翔及福建新龙马等新增配套企业的体系审核，而且成功进行了配套，成果来之不易，这与黄甲洲的辛勤付出是分割不开的。 这一年，克雷拉荣幸地迎来了上汽通用五菱股份公司供应商联合发展科近8个月时间的现场指导工作。通过导入通用全球制造系统(GMS)理念，完善公司检验标准及质量跟踪系统，诊断目前质量管理工作情况，并通过推行各种质量工具的运用，使克雷拉质量部门的工作得以更加有效地开展和提升。这期间对黄甲洲个人的成长意义深远，因为他从五菱身上学到的不仅是知识，更多的是他们雷厉风行、兢兢业业、勇于实践的工作作风。 这一年，质量部门在黄甲洲的带领下，圆满完成了公司制定的年度质量指标。三包退赔连续3年降低，在上汽通用五菱股份公司的抱怨PRR为0，没有因为重大质量问题遭到主机企业受控发运，PPM值也在逐年降低，现场质量问题响应及时，没有因为出现质量问题造成客户生产停线。 这一年，意想不到的曲折带给他们更多改进的动力。前减底座漏油的攻关，造就了半自动焊接设备的创新使用;减振器管材的缺陷，引入了更为合理的浸泡式试水设备;减振器下线后粘纸问题的处置，推动了油漆线链条延长的改造;产品清洁度提高的需求，修筑了更为整洁、干净的装配环境。 这一年，困难和挫折将他引领到更高的工作境界。面对检验员的缺失，他没有自暴自弃，部门上下团结一心，心往一处想，劲往一处使，顺利完成了部门的年度工作计划。也正是在这样艰苦的一年，使检验员有了更多轮岗学习的机会，不仅丰富了大家的工作知识，而且还增加了部门的抗风险能力。通过加大培训学习力度，他向克雷拉质量部传授了一些新的质量管理方法，并有效结合现场质量管理工作，使他们部门的质量管理水平提高到新的层次，得到了公司领导及员工的好评。 虽然这一年克雷拉质量部通过了许多配套企业的体系审核，但审核过程中也暴露出克雷拉与主机企业存在的差距细节上的管理不到位、员工的执行不够规范，往往会影响最终的评审结果。体系管理工作的不足，黄甲洲看在眼里、急在心里，他认真学习并查阅各种资料，不断提高自己的专业知识和专业技能，取他人之长，应用到实际工作中去，使质量体系审核工作水平逐渐提高。他深知质量体系的不断完善任重而道远，xx年展现在他面前的又是一片任意驰骋的沃土，同时他也感受到了沉甸甸的责任。他坚定了信念，在接下来的工作中继续学习，深入实践，不断提升自我。我们也有理由相信，在公司领导及全体同事的大力支持下，克雷拉公司xx年的质量工作将在他的带领下取得更好的成绩。 黄甲洲自从进入克雷拉质量部以来，始终以饱满的热情、积极的心态投入工作，努力学习，刻苦钻研，领导安排的任务，无论遇到什么困难他都以自己的毅力克服，从不怨天尤人，总是按时、按质、按量完成任务。他还积极热情帮助其他同事，使大家感受到集团的温暖，得到大家的赞扬和认