传达学习贯彻首钢“三创”经验交流会精神.doc

传达学习贯彻首钢“三创”经验交流会精神 公司党委中心组学习 传达学习贯彻首钢“三创”经验交流会精神 本报讯记者刘坤明报道10月8日，公司党委中心组学习，传达学习贯彻xx年首钢“创新创优创业”经验交流会主要内容和精神。公司领导班子成员出席，各基层单位党委书记、职能部门部长和党群部门负责人等有关人员参加了学习。 王毅强调，今年首钢“三创”交流会是深入贯彻党的十八届三中全会精神、学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察北京市的重要讲话精神、学习贯彻北京市委市政府领导讲话精神、推进首钢全面深化改革和转型发展的一次重要会议。靳伟书记的主题报告指出，“通过首钢搬迁建成的京唐钢铁厂项目，是疏解和调整非首都核心功能的率先示范，是我国新一代可循环钢铁制造流程的率先示范，是建立企业为主体产学研科技创新体系的率先示范，是我国循环经济、科学发展和创新驱动的率先示范”。我们要不辱使命，不负众望，再接再厉，阔步前行，继续做好示范带头作用。要结合实际学习贯彻这次会议精神，进一步优化产品结构、提升产品品质、节能降耗减排、创新生产管理，确保完成今年四季度和全年的生产经营目标任务。各基层党委也要结合本单位实际搞好学习贯彻工作，推动各项工作迈上新台阶。同时，要规划好明年的目标任务，在提升精细化管理水平、扩大独有产品比重、增强面向用户的差异化服务等方面实现新的突破。 顾章飞传达并解读了xx年首钢“创新创优创业”交流会靳伟书记的主报告和总结讲话。他对学习贯彻提出了要求：一是要把“三创”会精神与实际工作相结合。结合目标任务树立“交账”意识，对实际工作和目标进行梳理，促进各项任务完成。要结合本单位实际采取有效的学习方式，提升学习效果。二是要敢于担当，勇做示范，做实做优钢铁业。要总结经验，找出不足，砥砺奋进，不断前进。建设最具世界影响力的钢铁厂是京唐公司的愿景目标，这就要求我们必须有实在的措施和行动与之匹配。三是要有超前意识，在完成今年工作任务的同时，制定好明年的计划，实实在在地为明年的工作任务迈上新台阶打好基础。四是要全面深化改革，开创发展新局面。既要注重眼前，也要注重长远。要深入分析京唐公司深化改革的方向、方法和途径。 王涛指出，要通过学习贯彻首钢“三创”会精神，真正做到从思想上改变，找出自己存在的差距，使思想认识发生质的变化，切实增强使命感和责任感。要充分认识到市场的重要性，把客户是最大领导的理念真正落实到行动上，确保把整体合同兑现率提高到98%以上，整单合同兑现率提高到85%以上。 会上，冷轧部、制造部有关负责人结合工作实际谈了学习的认识和体会。 王毅在部长例会上强调： 学习贯彻“三创”会精神全面完成今年目标任务 本报讯记者毕景志报道10月7日上午，公司召开部长工作例会，公司党委书记、总经理王毅强调，要把学习贯彻首钢“三创”交流会精神落实到行动上，全力以赴，主动出击，确保扭亏增盈目标任务的全面完成。公司领导杨春政、曾立、陈克欣、朱国森、高志平、周建及各部部长参加了会议。常务副总经理王涛主持会议。 王毅首先传达了首钢“三创”交流会和靳伟书记重要讲话精神，并对学习贯彻工作和完成今年四季度及全年的生产经营任务提出了要求。他指出，公司和各基层单位要传达学习深入贯彻首钢“三创”会精神，认真学习靳伟书记的讲话精神，并以此为契机推动各项工作不断攀升。要认真总结今年以来生产经营持续向好的经验，深入查找自身存在的差距和问题，做好四季度各项计划目标和重点工作措施的落实，确保完成总公司下达的各项任务。要用今年取得最好水平为尺子衡量好自己的工作，超前计划，超前布置，超前工作，着力制定好明年的工作计划和措施。要时刻把握好市场变化，抓住机遇，动员群众，主动出击，特别是要加强自身质量管理，落实领导责任，大幅度降低带出品率和质量异议，提升产品品质，提高市场竞争力。 王涛指出，各单位要加强6S管理推进工作的检查，落后单位要下大力度赶上进度。要进一步提高职工对6S管理的认识，达到提高素养的目的。生产组织过程中出现问题要从自身找原因，从管理、操作、意识等方面寻找内在因素，通过建立健全和严格执行各项管理制度，从根本上解决存在的问题。要提高对设备维护保养重要性的认识，保证设备正常运转，杜绝非计划停机。合同兑现率与完成生产计划同等重要，要提高合同组织方面的重视程度，提前安排，组织一切人员确保合同按期发货。他强调，四季度生产任务十分严峻，各单位要精心组织，全力以赴，确保完成各项生产经营任务。 会上，制造部、设备部、运输部、人力资源部、安全管理部分别就节日期间的生产及6S管理推进、设备运行、产品发运、安全、劳动纪律和环保工作情况作了汇报。 评论员文章 贯彻落实“三创”会精神决战决胜四季度 首钢日报评论员 刚刚闭幕的xx年首钢“三创”交流会，是在首钢全面深化改革、推进转型发展的关键时期召开的一次重要会议，是引领首钢全面深化改革、确保各项目标任务落实的一次重要会议。这次“三创”会，贯穿着“全面深化改革，激发发展活力，深入创新创优创业，为建设有世界影响力的综合性大型企业集团而奋斗”的主题，体现了求真务实的科学态度，充满了统一思想、凝聚共识、提振信心的浓厚氛围。 贯彻落实好这次“三创”会精神，需要我们传承和发扬首钢人的“三创”精神，以奋发有为、敢于担当的激情，干事创业、攻坚克难。“创新创优创业”是首钢人的精神命脉。“三创”会不仅是首钢人“团队学习、互动交流、深度汇谈、深入思考、自我超越”的一个平台，也是首钢人思想上的“加油站”，为首钢人加油鼓劲、启迪思维、开阔视野，为企业凝聚人心、传递和激发正能量。在不同的历史时期，“创新创优创业”承载着不同的内涵，弘扬“三创”精神，首钢搬迁调整取得了辉煌业绩;站在一个新的历史起点上推进首钢转型发展，更需要传承光大“三创”精神。“创新创优创业”只有进行时，没有完成时。 贯彻落实好这次“三创”会精神，要求我们必须以奋发有为的精神干事创业，要以敢于担当的精神攻坚克难。时代赋予了首钢改革发展的难得机遇，每一名首钢职工，特别是各级领导干部，要不断解放思想，开拓创新，不断研究新情况、解决新问题，切实增强责任感、使命感、紧迫感，始终保持高昂的热情和旺盛的干劲。就当前而言，完成全年任务已经进入到决战四季度的倒计时，以什么样的状态、什么样的行动、什么样的作风决战决胜四季度，是以实际行动贯彻落实这次“三创”会精神的一次检验。决战决胜四季度，不仅关系到能否实现今年各项任务目标，更关系到未来“首钢全面深化改革的指导意见”确定的改革目标和重点任务。回望首钢的改革发展历程，每一次创业、每一项创新、每一个突破，靠的都是果决勇毅的实干行动;贯彻落实好这次“三创”会精神，决战决胜四季度、圆满完成今年各项任务，依然要靠我们不折不扣地真抓实干。 贯彻落实好这次“三创”会精神，要求我们必须以坚定必胜的信心推进工作，以踏石留印、抓铁有痕的劲头狠抓落实。真抓实干推进改革，就是用行动说话、用业绩说话。落实，是从认识到取得实效的关键环节，是执行力的具体体现。正是在这个意义上，能否认认真真、不折不扣、积极主动地贯彻落实总公司党委全面深化改革的重大部署;能否雷厉风行、时不我待地决战决胜四季度，实现今年各项任务目标，是对每一名职工，特别是领导干部执行力的全面检验。“道虽迩,不行不至;事虽小，不为不成。”面对外部市场的严峻挑战面临首钢历史和现实交织的各种矛盾和问题，我们决不能退缩，要拿出过人的勇气和胆识，以敢于担当的精神，“咬定青山不放松”，开拓进取，锐意创新，直面一切难题，朝着目标顽强拼搏、奋力迈进“空谈误国，实干兴邦”。要拿出