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交通事故与工伤可否双赔偿？ 每个省份对此规定各有不同：浙江省对此“双倍”赔偿是否定的，在司法实践活动中不一，但有摒弃双倍赔偿的趋势。 职工要是在上下班途中发生了交通事故的话，此时经过认定，其实也是可以构成工伤的，即特殊的工伤情况交通事故工伤。在这样的情况下就会涉及到两方面的赔偿，包括交通事故赔偿和工伤赔偿。那现实中交通事故与工伤可否双赔偿?我们一起通过下文进行了解吧。司法实践中，各地法规关于工伤事故与交通事故竞合时的赔偿问题有不同规定，主要有下面三种做法：一、总额补差赔偿受害劳动者先向交通事故的责任方追偿，责任方赔偿不到位或无能力赔偿的，由工伤赔偿补足。这是沿袭了已废止的企业职工工伤保险试行办法中“由于交通事故引起的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法及有关处理规定。交通事故赔偿应给付的相关赔偿费用，企业不再支付相应待遇。企业先期垫付的有关费用的，职工或者其家属，获得交通事故赔偿后应当予以偿还”的规定。目前，黑龙江、四川、厦门等省市仍使用这一赔偿方式。二、双重赔偿有些地方规定，在发生交通事故责任和工伤保险责任竞合的情况下，受害人可以同时获得交通事故保险责任赔偿和工伤保险责任赔偿。这根源于最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释规定的“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”三、有限制的双重赔偿在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是应当扣除侵权人根据相关规定已经赔偿的同等项目的费用。例如，在发生工伤事故和交通事故责任竞合的情况下，工伤医疗费受害方只能向一方索要，不能重复取得。关于伤事故与交通事故竞合时怎么赔偿问题我国法律没有明确规定，具体要看各地法规是如何规定的。由于我国法律中对此没做出明确的规定，因而在实际操作过程中就出现了不同的处理结果。但大多数都认为只有在交通事故赔偿不足以赔
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