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上海员工入职怎么办理入职手续 首先会被带到了人事部门，让填写一份简单的个人资料，包括个人履历、基本信息等；如果是非上海生源，需要提交全国毕业生就业通知书，还应同时递交上海市教委同意其进沪就业通知或上海市居住证等材料；同时签订了一份试用期劳动合同，而后，会拿到了一份入职指南。 最近迎来了毕业季，上海作为一线大城市，吸引了很多毕业生。对于准备在上海工作的同学，肯定想提前了解一下上海员工入职怎么办理入职手续，或许对于非上海人应该更迫切的想知道这个问题，这样可以让自己在应聘前或者入职后就不那么紧张了，那么下面律师小编会来给大家详细的介绍。一、入职手续如何办理入职手续是作为一名新入职的员工在报道第一天首要的任务，就是办理好入职手续。首先会被带到了人事部门， hr让填写一份简单的个人资料，包括个人履历、基本信息等；如果是非上海生源，需要提交全国毕业生就业通知书，还应同时递交上海市教委同意其进沪就业通知或上海市居住证等材料；同时签订了一份试用期劳动合同，而后，会拿到了一份入职指南，上面清楚地写着今后所享有的权利和应该遵守的制度。二、入职后需要注意什么1、详细观看员工手册，员工手册是对公司和员工两方面权利义务的详细规定，一些企业会把员工手册作为劳动合同的附件，所以新员工在签订劳动合同时，必须对劳动手册的有关规定有具体的了解。2、关注企业在劳动合同等规定上，有没有违反劳动法关于婚产假、探亲假、带薪休假等方面的规定。3、关注公司在劳动合同中对于竞业限制的具体规定，是否有过分苛刻之处等。有些公司还会要求新员工签订保密协议书，员工在签署前应该仔细地看明这些条款，因为一旦签字，就意味着必须严格执行保密协议书。4、对于生产型企业，尤其是那些工作场所或岗位具有危险性的企业，必须详细阅读相关的工作手册，严格遵守公司的操作流程，避免工伤事故。5、重视公司为员工提供的入职培训。正规的公司多会提供相关的培训，使新员工在入职前能对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法。善用入职培训时所获得的各种信息，有助于你尽快进入岗位角色。去上海求职的同学应该对于入职后这件事没有那么紧张了吧，毕竟具体了解了一下上海企业怎么办理入职手续
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