

免费预览已结束,剩余4页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
交通事故伤残赔偿计算公式 伤残赔偿金的计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准伤残系数赔偿年限。 热门城市:乌兰察布律师 宿州律师 荆门律师 咸宁律师 日喀则律师 泰安律师 扬州律师 德州律师 驻马店律师关于交通事故的损害赔偿问题,其实,我们是有一定的标准和公式的,在进行赔偿的时候要严格按照这个标准进行赔偿。那么,大家对于交通事故伤残赔偿计算公式了解多少呢?下面,小编将会为大家详细的介绍一下相关的知识。交通事故伤残赔偿计算公式一、多等级伤残的综合计算:多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。二、根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等,有下式:c=ctc1(ih+ia,i)(ia,i10%,i=1,2,3n,多处伤残)式中:c-伤残者的伤残实际赔偿额,元;ct-伤残赔偿总额,元;c1-赔偿责任系数,即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度,c1大于等于0而小于等于1。ih-伤残等级最高处的伤残赔偿指数,即多等级伤残者,最高伤残等级的赔偿比例,用百分比(%)表示;ia-伤残赔偿附加指数,即增加一处伤残所增加的赔偿比例,用百分比表示,0ia10%;ih+ia,i100%。三、伤残赔偿指数:伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。b.2中的伤残赔偿指数是按本标准3.6条规定,以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例。四、伤残等级划分本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第i级(100%)到第x级(10%),每级相差10%。伤残等级具体等级对应的赔偿比例(即伤残赔偿指数)为:一级 100%二级 90%三级 80%四级 70%五级 60%六级 50%七级 40%八级 30%九级 20%十级 10%对于上述计算公式的通俗表达可以为:实际赔偿额=伤残赔偿总额赔偿责任系数(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数+伤残赔偿附加指数1+伤残赔偿附加指数2+伤残赔偿附加指数n)其中的“伤残赔偿总额”就是上面提到的死亡赔偿金,这个死亡赔偿金需要根据不同地区、不同居民(城市居民和农村居民)以及不同年龄来计算确定;“赔偿责任系数”就是交通事故中事故责任方应承担责任的比例,如对方全责则为100%。“几个伤残等级最高的伤残赔偿指数”是指在几个伤残等级中最高等级的伤残赔偿指数。如两个十级、一个九级,则其中最高等级为九级,九级的伤残赔偿指数为20%,又如一个五级,一个七级和一个九级,则其中最高等级为五级,五级的伤残赔偿指数为60%。这里需要注意,根据计算公式,在存在几个伤残等级的情况下只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算,因此,几个伤残等级合并的伤残赔偿指数并不是将几个伤残等级的伤残赔偿指数简单叠加,如两个十级即简单确定为10%2=20%,这样的理解是错误的。五、伤残赔偿附加指数“伤残赔偿附加指数”即公式中的ia。是指在有多个伤残等级时,由于只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算,该赔偿比例是附加计算的,因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示,伤残赔偿附加指数ia取值范围为:0ia10%,也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10%。存在一级伤残时,其他等级被吸收,不计算伤残赔偿附加指数。伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定,不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定,不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值,各地做法不一样,需要国家尽快出台一个统一的规定,以使计算方法达成一致。有的地方是在取值范围内(0ia10%)由法官自由裁量;有的是五级以下一个固定值,五级以上一个固定值。建议ia的取值为:级为10%,级为9%,级为8%,级为7%,级为6%,级为5%,级为4%,级为3%,级为2%。因此,伤残赔偿附加指数按不同的方法取值,最终的结果差异是非常大的,如同样一个九级、两个十级,如按十级伤残赔偿附加指数为2%计算则总的赔偿指数为20%+2%+2%=24%;如按十级伤残赔偿附加指数为5%计算则总的赔偿指数为20%+5%+5%=30%,前后相差6%!这两个取值也都还算合理,但如按十级伤残赔偿附加指数为10%计算(这个取值是非常不合理的)则总的赔偿指数为20%+10%+10%=40%,这个和上述三个伤残等级的伤残赔偿指数简单叠加的结果是完全一样的,有的法院按照最后一种计算方法判案是错误的。综上所述,关于交通事故伤残赔偿计算公式,主要包括多等级伤残的综合计算、伤残赔偿附加指
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025赤峰龙韵城市建设有限公司所属子公司员工招聘21人模拟试卷完整参考答案详解
- 2025广西南宁孔庙管理所招聘编外人员2人模拟试卷及完整答案详解1套
- 2025广东水利电力职业技术学院招聘32人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025年台州市黄岩区卫健系统公开招聘卫技人员26人考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解
- 2025年安徽安科生物工程(集团)股份有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(考点梳理)
- 2025年莆田市供电服务有限公司招聘29人模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 2025年潍坊寒亭区(经济区)公开招聘中小学教师(11名)模拟试卷及答案详解(易错题)
- 2025年5月广东深圳市光明区应急管理局选聘一般特聘专干1人模拟试卷及完整答案详解
- 2025昆明市盘龙区面向全国引进高中教育管理人才模拟试卷及答案详解1套
- 2025年蚌埠市第二人民医院招聘5人模拟试卷(含答案详解)
- 眉山市发展和改革委员会市项目工作推进中心公开选调事业人员的考试参考题库及答案解析
- 与生育相关的慢性子宫内膜炎诊治专家共识(2025年版)解读
- 2024义务教育科学新课标课程标准考试真题及答案
- (2025年标准)化妆学员协议书
- DG-TJ08-2461-2024 旧住房更新改造查勘标准
- 闲置资产盘活管理办法
- 中职历史说课课件
- 遥感科学与技术课件
- 2025年4月自考00840第二外语(日语)试题
- 社交媒体焦虑成因-洞察及研究
- 生产运营销售管理优化项目销售预测优化设计方案
评论
0/150
提交评论