物业公司新员工岗前培训心得体会【物业公司】.doc

物业公司新员工岗前培训心得体会【物业公司】 自从我来到明喆物业虽然只有短短的一个月时间，但是这短短的一个月却让我感到公司领导对我无微不至的关心与照顾，让我感到很温馨也很温暖，这才是我想要的，这里既有公司的工作氛围又有家的温暖，我爱明喆。 在这个公司上班的前两三天我们培训了公司的理念、精神、质量方针、企业价值观等，我们学习的其中几点我印象非常深刻： 一、德才兼备，以德统才：作为一名中控员，必须谦虚谨慎、戒骄、戒傲、戒躁、诚信、和谐、用过硬的侦查手段和技术对自己、对客户和公司负责。 二、公司质量方针：精益求精创百年明喆品牌;不断创新建卓越物管企业;真诚服务做客户永远朋友。 三、公司经营管理理念：规范服务、苛刻要求、绩效导向、尊重人性、操守完美。 四、团队理念：在我正式上岗时出现很多失误，然而领班并没有训斥而是耐心的讲解一遍又一遍，我此时才觉得以前的经验、实力真的是不足为奇。而且领班安排什么任务不是忘记就是不明白，看着别人都在忙着自己的本职工作而我却还要在这学习，真的后悔当初没有好好的把公司的前期培训学好、学明白、学精。我相信通过我的不断努力我会成为公司的骄傲。 今天，我选择了明喆，选择了挑战，道路充满艰辛，更有无限机遇，让我重新开始，对人感恩，对己克制，对事尽力，对物珍惜，在明喆这个大舞台上努力开拓进取。 明喆是一本书，它记录着明喆的光荣与梦想，铭刻着明喆人不懈的追求和探索。 明喆是一轮冉冉升起的朝阳，他积聚着能量，孕育着生机，充满着希望。 明喆是一艘乘风破浪的巨轮，他从14年前的历史中驶来，正驶向更加辉煌灿烂的明天。 我是新员工付婷，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了四川中航物业管理分公司这样一个充满活力的团队中，开始了我一个新的征程。我是3月份进入公司工作的，能够成为本公司的一名前台让我感到非常荣幸!虽然在公司工作的时间才一个多月，但在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖! 这次的培训虽然只有短短的几个小时，但是让我学到的东西让我一生受用。这次的主讲师是张文忠老师，这次和我以往的培训不同，以前讲师最先说的就是：公司的架构和发展，以及规章制度，但张文忠老师却把这些内容放在了最后。老师最先讲的是职业的心态，这也是我领悟最深的一点。 职业的心态分为17种：1.积极的心态2.主动的心态3.空杯的心态4.学习的心态5双赢的心态6.包容的心态7.自信的心态8.行动的心态9.老板的心态10.方圆的心态11.舍得的心态(舍由：人，干，口组成。人:人的一生;干：多做事;口：少说话)(得由：彳，日，寸组成。彳：多人合作;日：日复一日;寸：积少成多)12.反省的心态(善于总结，善于自检，善于改善)13.服务的心态(规范服务+超长服务)14.奉献的心态15.竞争的心态16专注的心态(专心注意，精神贯注，心神专一)17.感恩的心态 第二是学会快乐的工作，只有学会快乐的工作，我们才能更爱这份工作，才能把工作做好，才不会抱怨和不满，才能学到更多的东西接着老师讲了公司的架构和发展，以及公司的规章制度等等 这些都是我们在读书时书本里面学不到的，但对我们却是一生受用，极其宝贵的财富。在此非常感谢公司领导给了我的这次培训，我会将在培训中学到的，体会到的消化和融合到工作实践中去，不断充实知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名公司需要的优秀员工! 思想有多远，人就能够走多远。通过培训带给我们的不仅是知识，更多的是对我们思想的提升。我们是“勤好”的新生力量和血液，应带着青春的气息和激情立足于岗位，不断成长，不断充实自己，继续学习下去，在工作中发挥自己的聪明才智去创造价值，用爱心、用真情为公司为业主服务，融入“勤好”大家庭，成为一名优秀的员工。 杨晶 通过培训，因为对“勤好”有了深入的了解，使我们初步有了职业的规划蓝图。经理、主管细致、精彩的讲解是之前的疑虑与压力得到了有效的缓解，心情豁然开朗。因为我已认识到无需多么出色，做好自己本分最好。无需担心没有归属感，展示真我便好，因为“勤好”是一个友爱、团结、积极向上的大家庭，他不会抛弃任何一位成员。 张媛 岗前培训，只是进入“勤好”学习的开始，接下来的工作将是一个不断学习的过程，每一位员工都是公司的形象代言人，我们的形象直接影响着公司的发展与生存。我将以主人翁的姿态积极投身到工作中，不断学习、不断实践、不断提升自己，为公司、为项目打造亮点。 张瑜 培训中讲师所说的每一句话，都会时时刻刻提醒着我们，提醒我们肩上的责任有多重，要担起这个责任，我们就要努力工作，端正思想态度，服从领导，遵守公司一切规章制度，踏踏实实工作，用我们的真心去帮助、感动每一位患者和医护人员。加油吧!相信自己一定能够成为一名合格的员工。 王佳卉 通过培训学习，让我感觉心理素质和执业素质有了提高，作为一名电梯乘务员，在狭小的空间里