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文档简介

益健优秀员工评选细则 优秀员工评定细则 一、撰写的“优秀员工”标准大纲及评定细则，适合于公共部门每个部门，细则条款可逐步加以补充完善。 二、按公司要求，每月优秀员工的评选比例为5，所有公共部门组成一个部门进行评选。由七个部门的主管或经理对所有候选人进行审查、审核，最后选出9个优秀员工。 三、评选时间由当月的第一天开始，由各部门主管、经理对候选人打分，候选人对当月工作进行自我鉴定，交主管、经理初审，次月的3号审核，通过后方能作为评定结果，并于3号将评审表送办公室、人事部备案。 四、当月对公司有重大贡献或突出表现者，可破格评为优秀员工。 五、违反以下任何一条劳动纪律者，视为无资格参加“优秀员工”评选： 1、上班时间没有按规定着装、佩戴工号牌，没好仪容仪表，不爱护公共卫生者; 2、工作中出现不雅举止，如：高声谈笑，玩手机，吸烟，偷吃，打架斗殴、粗言秽语等; 3、没有主动向客人、上司打招呼问好，或对客人不热情、不理不睬者; 4、没有使用规范的礼貌用语及服务标准者; 5、服务过程中没有按规定的服务流程执行者; 6、由于工作疏忽造成客人投诉，歧视顾客没有及时道歉并向上司汇报，影响公司声誉且造成公司财产损失者; 7、区域卫生不合格，班前、班后检查工作不到位，且上班串岗、无事闲逛者; 8、工作中不与同事合作，不团结同事，不尊重上司，恶意攻击他人，当众顶撞、挖苦上司，扭曲事实诬告同事者; 9、随意浪费或损坏公司物品，没有节俭意识，增加公司成本者; 10、未经领导同意，擅离工作岗位或私自外出者; 11、上班时间有偷懒怠工行为者; 12、将顾客遗留的物品占为己有，损害公司声誉者; 13、无正当理由，不参加公司组织的培训学习，参加会议迟到、早退或缺席者; 14、随地乱倒残渣剩饭、菜，浪费粮食者; 15、对下属或同事违纪行为知情而隐匿不报者; 16、进出公司或到饭堂就餐，未按指定的员工通道进出者; 17、刻意向顾客索取小费者; 18、代人打卡或接受他人打卡者; 19、违反公司规章制度的其他规定者。 六、优秀
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