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祥源人优秀企业文化故事精选 “不居其位不知其难、居其位怎不知任者非高居者也，且有实事求是、宠辱不惊方能久居适其位也。”题记 一个团队的活力与能力，关键在于团队的领导。每个管理者是营造氛围，激发员工的发动机，干部的表率胜过一切管理。他叫柳欣，今年30岁，年纪轻轻便已是路通公司的总经理，他对公司的管理与运营有着独到的见解，且成效颇佳。自xx年任职以来，路通公司每年的利润增长率达到了百分之五十五以上。 成人不自在，自在不成人，光辉亮丽的成功背后，少不了汗水与辛劳，柳欣是一个真正稳扎稳打，从基层走出的领导。18岁那年刚刚毕业的他来到了交建公司，成为了一名检测员。这个初来乍到的小伙儿对待工作非常认真，总是给人一种踏实好学，认真专注的感觉。为了能更好的发挥他的专业能力，xx年柳欣被调到了路通工程检测公司，担任设备部负责人。“学如逆水行舟，不进则退”这句话一直是他的QQ签名，在他看来不断的学习是不可或缺的，千里之行，始于足下，一步一个脚印前行，不断的学习、锻炼、磨练，积累良好评价的记录，创造自己应有的贡献，是为自己能力的提升和承担更具挑战性的任务，做好准备。 xx年3月，由于工作能力突出，业内口碑良好，柳欣被任命为路通公司总经理。看着手中任职书，欣喜激动的心情和着一股巨大的压力一起向他涌来，这一刻柳欣的心情很复杂，甚至不知道该用怎样的表情来表达。 不居其位不知其难、居其位怎不知任者非高居者也。那一年柳欣28岁，年纪轻轻却身居高位，免不了会有很有质疑，工作严谨，自我要求高是他的优点，精益求精的性格让他现在压力巨大。人在面对无法预知结果的事情时，会感到恐惧与迷惘。业务能力上，柳欣是绝对的专业，任何事情都能处理的游刃有余，可管理经验与交流经验的缺乏，让他对于如何经营好一个公司感到没有底气。甚至时常问自己真的可以做好这个总经理吗?但既然已经坐在这个位子上，那就一定要把工作做好，不能让大家失望。那段时间柳欣肩上有着很大的压力，或许是因为年轻气盛血气方刚的缘故，他就是有着那股不服输的干劲，下定决心一定要做出成绩让大伙儿瞧瞧。 虽然路通检测公司已经成立了8年，然而一个巨大的问题始终没有得到解决，为了证明自己的能力，柳欣决定对这块难啃的“骨头”下手。 在公司员工的印象里，柳欣是一个不摆领导架子，和蔼幽默的总经理，他很能和大家打成一片，因此大家也常和他说说心里话。“如果我总在大家面前拉架子，就会把我和大家的距离拉开，隔阂就会增多，有很多话说不出来，这样对我们这个公司整体的发展是不利的。我把同事们都当成兄弟看待，这样会对公司内部的团结有所帮助。” 坦率的沟通，虚心的采纳大家的建议，柳欣的个人魅力像一块强力胶将公司上下团结在了一起。正是有了这块主心骨在，大家对待工作齐心协力精益求精，就在柳欣任职总经理的xx年，公司年利润上涨了百分之五十五，给自己交出了一份漂亮的成绩单。xx年柳欣依然没有懈怠，保持着去年的势头，最终又让公司年利润继续上涨百分之五十多，公司利润额突破了历史新高。由于成绩卓越，xx年柳欣荣获“安徽交建优秀管理者”称号。通过两年的扎实奋斗，再无人质疑他的领导能力。 遇到困难时，第一步很难迈出，如果只是