高铁安全月征文：安全文化建设是防范安全风险的重要抓手.doc_第1页
高铁安全月征文：安全文化建设是防范安全风险的重要抓手.doc_第2页
高铁安全月征文：安全文化建设是防范安全风险的重要抓手.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

高铁安全月征文：安全文化建设是防范安全风险的重要抓手 安全文化建设是防范安全风险的重要抓手 徐州经营集团公司党委书记孙云林 加强安全文化建设，营造安全生产的良好环境，有利于调动各方面主动发现问题、有效防范风险、强化安全风险管理的积极性。 一、构建以安全价值观为核心的理念文化，激发共保安全的内动力 进一步深化对“安全是饭碗工程”、“安全责任大于天”和“三个重中之重”、“三点共识”的认识，倡导“标准化是安全之本，责任心是安全之魂，执行力是安全之源，基本功是安全之基”的安全管理理念，把“爱岗敬业、尽职尽责”的理念贯穿到安全管理全过程，把“规范操作一点不差、差一点不行”的理念融入岗位中，把“认真履责、规范管理、遵章守纪、按标作业”的理念落实到提高队伍素质中，促进“干部落责、职工落标”行为养成，保证安全生产有序可控、持续稳定。 二、构建以从严管理为主线的制度文化，提升安全管理的约束力 以整风肃纪为主线，抓住两纪一化不移位。管理层紧扣“管理问题是最大的安全风险源”，突出干部履责，解决安全管理“严不起来、落不下去”问题;作业层围绕“不按标作业是岗位最大风险”，突出全员贯标，解决作业过程“有章不循、违章蛮干”问题。以强化控制为手段，盯住基础管理不放松。突出关键抓控制，重点求突破，控制全过程，防止重点不明，处置不力;盯住问题抓整治，问题不入仓，整改不过夜，防止整而不改，改不彻底。以优化机制为动力，提高考评质量不降格。 三、构建以责任心为基石的行为文化，聚焦群体保安全的向心力 以管理规范化为前提，作业标准化为目标，检查整治常态化为手段。把企业安全理念和职工普遍认同的安全价值观、质量观、效益观、荣辱观等，作为职工职业道德教育的主要内容，帮助职工养成良好的职业道德。落实党政共同负责、上下逐级负责、部门系统负责、个人立标明责。推行“盯问题工作法”，坚持问题导向管理，落实闭环销号，坚持有迹象就察、见苗头就治、呈倾向就纠、出问题就抓、平稳时反思。提素育人，推进现场作业标准化。把落实岗位作业标准作为职业行为养成的核心任务，通过对规对标、应急演练、互控他控、“红线”警示等方式，使标准成为习惯，习惯符合标准，行为导向安全。 四、构建以人为中心的环境文化，增强人本管理的感召力 注重文化熏陶，优化职场环境。强化思想引领，优化舆论环境。发挥正面宣传的引领作用，运用好局域网、手机短信等平台，畅通与职工互动交流渠道。发挥反面典型的警示作用，把他人的事故当资源，把过去的教训当财富，深挖根源，自我纠错，超前防范，未雨绸缪。打牢群众基础，优化内部环境。坚持文化增智、活动聚心、寓教于乐、强身
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论