调试公司反腐倡廉和思想政治工作总结报告.doc

调试公司反腐倡廉和思想政治工作总结报告 调试公司反腐倡廉和思想政治工作总结 xx年，调试公司党支部在公司党委的坚强领导下，按照公司惩治和预防腐败体系大纲和xx年纪检监察工作要求，以党风廉政责任制为核心，注重加强领导班子和领导作风建设，抓好源头治理、推进关口前移，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为调试公司的健康稳定发展奠定了坚实的基础和保障。 一、强化责任意识，认真落实党风廉政责任制 xx年初，调试公司领导班子按照与公司党委签订的党风廉政责任书的内容和领导干部“一岗双责”的要求，明确班子成员抓党风廉政建设的职责和分工，做到任务落实，责任到人。调试公司党政领导还与重要岗位成员、各班组负责人签订党风廉政建设责任书，做到“一级抓一级，一级向一级负责”，努力营造“人人肩上有担子，个个身上有责任”的齐抓共管的工作格局。 二、完善防控机制，确保权力规范运行 调试公司认真落实“三重一大”决策制度、工作规则和党支部议事规则，在实际工作中凡涉及“三重一大”和员工切身利益的事项，均按照“集体决策、会议通过”的原则，组织班子成员在调查研究的基础上进行讨论、达成一致，坚决杜绝“主观臆断”、“个人或者少数人专断”等现象，达到民主决策、科学决策的目的。调试公司各重要岗位成员也需要按照“一岗双责”和“三书两报告”的要求，定期向党支部汇报落实党风廉政责任制和廉洁从业方面的情况，接受组织的监督和考察，对存在的薄弱环节进行及时分析和改进。 三、巩固思想防线，营造崇尚廉洁的文化氛围 一年来，调试公司党支部组织党员干部深入开展“制度管事、文化管心”宣传活动，举办党风廉政专题讲座，开展警示案例教育，组织参加“夏日廉荷”廉洁摄影比赛，把营造良好的廉洁文化氛围作为党风廉政建设的助推器。 面对送变电员工流动性大、人员分散的情况，调试公司还发挥网络宣传的特殊优势和作用，创新沟通模式，设立调试公司“微信群”，持续开展廉政微信教育活动，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不仅使廉洁从业宣传贴近群众、贴近生活，也提高了职工群众参与反腐倡廉的积极性。 为认真贯彻十八大精神，深入开展党的群众路线教育实践工作，实践“用人品铸造产品”制造文化，在公司领导高度重视下，7月以来，重点开展了廉洁自律工作，整顿公司作风、严肃工作纪律，规范职场素养行为。 公司先后成立了诚信自律委员会、诚信自律办公室，形成了多方位的投诉、反馈渠道，如总经理热线、微信平台、信箱等，同时面向公司招募了诚信自律兼职监察员，并对监察员的身份采取了严格保密的措施，以及制定了相关的激励制度。为增进员工与公司间的诚信沟通，诚信自律委员会还将处分条例、人事回避制度、礼品管理办法、问责办法、干部作风否决、承诺书等、编制成诚信自律规章制度下发至各厂部，并组织各厂部开展学习讨论会，全公司掀起一股学习讨论的热潮，每位员工就如何将岗位职责、客户目标、日常工作与诚信自律结合起来发表了自己的意见，并形成了学习心得，进一步扩大了“反腐倡廉”的覆盖面，增加了工作活力。 风清政廉是党心所归，风正气顺是民心所向。湘潭公司出台了系列措施，雷厉风行，抓腐败绝不手软，这是公司在“反腐倡廉建设廉洁企业”上的新举措、新动向