车间安全生产月征文：谈安全作业行为规范.doc

车间安全生产月征文：谈安全作业行为规范 对于企业来说，规范作业行为是实现安全生产的前提和保证。从以往的经验教训看，几乎所有事故案例，都是由于作业行为不规范 造成的;员工行为规范是指企业员工应该具有的共同的行为特点和工作准则，它带有明显的导向性和约束性，通过倡导和推行，让 员工形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。 员工出现不安全行为往往是导致事故发生的重要原因。想摒弃员工的不安全行为，保障员工在作业或操作时的安全，应关注以下关 键点： 第一，技术规范和工作流程的掌握。技术规范和工作流程是保障作业安全的前提条件，技术规范是指设备、仪器的结构和构造、性 能，包括其技术参数、工作原理、使用范围、适用环境等;工作流程一般指操作或作业的步骤或顺序和要求或标准; 第二，在深入开展宣传教育的基础上，把安全的重点和核心放在抓职工安全作业行为的规范和良好习惯的养成。在抓好安全培训教 育、安全理念宣贯、规范班前会的基础上，结合安全标准化建设工作，重点推行和深化标准作业行为的养成，要把规范作业制度化 、规范化、常态化; 第三，要严格按安全操作规程办事，每一个动作、每一道工序、每一个环节、每一个过程都要按规范作业，杜绝各种不良作业行为 ;结合各级安全管理主体的责任划分，要着力打造安全生产管理体系，纵向包括厂部安全领导班子、安全管理人员、各车间(工段 )负责人、班组长和到每个职工，实现一级管理一级，一级监督一级，一级保证一级;横向涵盖安全设备、安全环境、安全流程、 安全制度、安全操作，实现全系统、全方位、全过程的安全生产; 第四，就是要严格制度，规范行为，强调安全问责，切实执行好各项安全生产管理制度，落实考核处罚; 第五，掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施，提高自我保护意识;在人、机、环 三个方面构建的大系统中，人的因素更为重要，因此，强化现场作业人员的安全素质和规范其安全行为是提升现场安全管理水平的 关键。 炼铁厂针对以往事故的教训，于xx年3月1日制订并实施了员工日常安全行为规范20条，目的是正确指导全体员工在日常作 业中的行为，强化规范作业的意识和提高自我保护能力;要养成良好的行为规范，并不是单靠安全管理人员的监督和逼迫，关键还 是要每个员工从思想和意识上要有充分的认识，掌握并严格遵守规范操作的作业准则，并在日常的工作中进行有效的贯彻和执行， 再通过大家相互间的督促和提醒，这样才会形成规范作业的良好氛围;如果缺乏这种氛围或者对不规范的作业行为姑息迁就，那么 就会埋下隐患;我们一直讲的要做到“三不伤害”，即：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，现在我们要提倡“四不伤害”的整 体意识，即，在“三不伤害”的基础上再加一条：要督促和提醒他人不受伤害。我们要倡导安全工作人人有责，尤其是各条线或区域 负责人，无论你负责生产的、设备的和技术的，都有安全管理的职责和责任，但有的管理者认为安全工作是上面的事、领导的事、 安全监督部门的事，把这种分工看成了分家，认为安全管理不是我这个部门、我这个领导、我这个人的事，可以不闻不问，这种错 误的认识，是缺乏和丧失安全理念的表现。 纠正不良作业行为要当作一项重要工作来抓，其关键在于各级领导，重点在于基层班组，中心环节在于抓好安全教育，并要长期树 立安全工作人人有责的意识，同时