2019年广州市五险一金缴纳比例.doc

2019年广州市五险一金缴纳比例 2017年广州市五险一金缴纳比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险单位0.5%，个人不需要缴纳。生育保险缴费比例：单位0.7%，个人不交钱。住房公积金缴纳比例：单位8%-12%，个人8%-12%。 2017年，广州市地税局发布了广州市五险一金缴纳比例，并对其缴费基数的上下限进行了一些调整和变动，特别是养老保险、医疗保险和失业保险，调整之后会对我们产生怎样的影响？为您解答。一、2017年广州五险一金缴纳比例养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。二、“五险一金”缴费基数上下限有较大变化根据广州市地税局发布的2016年度社保费各险种缴费基数对照表、对比上年度的相关数据可知，2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元(暂定，有待省文件确定)。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元(最低工资没有调整)。而根据广州住房公积金管理中心发布，公积金的缴存基数上限、缴存比例也有了变化。7月后公积金缴存基数上限从30935元上调到33820元，下限保持为1895元。缴存比例上限则从20%降至12%。根据广东省供给侧结构性改革方案规定，公积金缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍，不过，广州住房公积金管理中心7月1日发布的通知并没有作硬性规定。只是规定，经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于20292元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过5倍，即33820元。三、缴费基数上下限调整 主要影响较高收入者记者计算发现，缴费(存)基数上下限的调整对收入较高人群的税后到手工资影响较大，而公积金最高缴存比例从20%下调到12%更是让到手工资大幅增加。不过值得注意的是，社保的个人缴费大致都会进入个人账户，而公积金的个人缴存金额也是在自己的账户之下，缴费金额的改变相当于是左右口袋的腾挪。高收入者调整后情况范例：例子1：假设工资19000元，公积金缴存比例12%调整前，五险一金的个人缴费=149588%+185612%+185610.5%+1856112%=3820.665元，个税约为1914.83元，税后到手工资约13264.50元。调整后，调整后五险一金个人缴费=165758%+190002%+190000.2%+1900012%=4024元，个税为1864元，税后到手工资为13112元。也就是说，调整后到手工资比调整前减少了约152.5元。例子2：假设工资19000元，公积金缴存比例20%调整前，五险一金个人缴费=149588%+185612%+185610.5%+1856120%=5372.865元，由于公积金超过12%的缴存部分需要纳税，所以，上述缴费免税部分为3820.665元。个税约为1914.83元，税后到手工资约11712.30元。调整后，五险一金个人缴费=165758%+190002%+190000.2%+1900012%=4024元，个税为1864元，税后到手工资为13112元。调整后到手工资比调整前增加了近1399.7元。低收入者调整后情况范例：例子3：假设工资2408元，公积金缴存比例12%调整前，五险一金个人缴费=24088%+37122%+37120.5%+240812%=563.264元，由于低于费用扣除额3500元，应缴个税为0。税后到手工资为1844.736元。调整后，五险一金个人缴费=24088%+40582%+40580.2%+240812%=570.876元，个税为0。税后到手工资为1837.124元。调整后到手工资比调整前减少了7.612元。例子4：假设工资2408元，公积金缴存比例20%调整前，五险一金个人缴费=24088%+37122%+37120.5%+240820%=767.04元。个税为0。税后到手工资为1640.96元。调整后，五险一金个人缴费=24088%+40582%+40580.2%+240812%=570.876元，个税为0。税后到手工资为1837.124元。调整后，这个人的到手工资比调整前增加了196.164元。