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东莞加班费怎么算 加班费的计算公式是什么 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 只要是在我国大陆地区，不管具体是在哪个城市，一线也好四线也罢，对于加班费的计算其实都是一样的。但因为实际地区的不同，经济发展水平影响到了劳动者的工资收入，那么在其他情况一样的情况下，计算出来的加班费数额也是不同。那这个东莞加班费怎么算呢?下面就让小编来为你做详细解答吧。一、东莞加班费怎么算劳动合同法第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。二、加班费的计算公式加班费是用加班时间乘以每单位工资标准(即加班天数乘以日工资标准，或者加班小时数乘以小时工资标准)，再按劳动法第四十四条的规定乘以相应的倍数。但从劳动法第四十四条里，我们只能知道加班加点相对于正常工资的“倍数”，即：用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准(即日工资标准或小时工资标准)的规定。这也是有些用人单位随意克扣，少发劳动者加班费的根源所在。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益。加班费(加班工资)的计算公式如下：1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)1.5加班时间2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班时间3、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班时间。小编就为大家介绍到此。这个时候在不同时间段安排员工加班的，实际的加班费计算不一样。当然，如果是劳动者自己主动自愿加班的话，那
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