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上海社保新政策是什么？ 1、养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。2、医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。3、失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。 社会不断发展，社会经济不断增加，相对的社保政策也有变化，各省份为了保障当地的社保政策跟上经济的步伐，制定出新的社保政策，社保新政策都是切合当地实际符合大众要求的，为了使大家可以清楚的了解到上海的社保新政策，下面小编为大家详细讲解一下，上海社保新政策的具体内容。一、社保新政策1、养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。2、医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。3、失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。二、调整后“五金”缴费标准：1、上述费率下降2.5个百分点后，本市五项职工社会保险费率总水平为43%，其中养老28%，医疗12%，失业1.5%，工伤0.5%，生育1%。预计全年可减轻企业负担约135亿元。参保人员各项待遇不受影响2、职工社会保险费率进一步下降，不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。今后，我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况，适当提高各类社会保险待遇，进一步确保市民共享经济社会发展成果。3、同时，本市正在积极研究社会保险制度可持续发展的有效措施，通过贯彻落实好国务院基本养老保险基金投资管理办法，进一步建立健全社会保障基金的预警、储备和保值增值机制，扩大职工社会保险的覆盖面，加强社会保险费的征缴和基金管理，健全财政和国资对社会保险的投入机制，增强本市基金的抗风险能力。三、降低社保费率的三大利好1、进一步降低职工社会保险费率，作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分，是贯彻落实中央和全国“两会”决策，直接降低企业成本的重要举措，而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境，改善企业市场预期，增强企业信心，激发企业活力，为经济平稳发展提供持久的发展动力。2、进一步降低本市职工社会保险费率水平，也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本，是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一，有利于提高企业所得，进一步做大蛋糕，进而为提高普通职工收入创造条件，为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大，必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率，有利于提振企业信心，提升企业效益，从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。上海社保新政策不会对参保人员有影响，主要是降低了三种保险单位的缴费率，这三种保险分别是养老、失业、医疗，三种保险的降低可以减轻企业的负担，但是不会对参保人员
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