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2019芜湖五险一金缴纳比例是怎样的？ 养老保险：单位20，个人8。医疗保险：单位8，个人2。工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。失业保险：单位2，个人1。生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。 对于在安徽芜湖工作的人们来说，每个月都可以在工资单上清楚的看到社会保险和住房公积金缴纳金额，可是并不是每个人都知道五险一金是怎么缴纳的，那么2017芜湖五险一金缴纳比例是怎样的？下面我们跟随小编整理的这篇文章做个大致了解吧。一、芜湖五险一金缴纳比例是多少？1、职工应当参加基本养老保?险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20，个人8。2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8，个人2。?3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2，个人1。5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300的10。二、芜湖市生育保险缴纳基数是什么？依据芜湖市相关规定，生育保险的缴费基数应当按照职工本人上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算。即生育保险最低缴费基数为上一年本市职工月平均工资60%。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。三、缴纳养老保险有哪些注意事项？1、中间可以中断对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓。养老保险到最后是累计年限的，交得越多，养老金也越多。2、退休年龄是关键相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环，不到法定退休年龄，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。综上所述，现在大部分企业都会为员工缴纳五险一金，每个地方缴纳的比例有所不同。2017芜湖五险一金缴
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