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丧假需要提供什么证明？国家规定丧假是休息几天？ 凭亲属的死亡医学证明书请丧假，正规的死亡证明是医院开的，并盖有医院的诊断证明专用章，一共三联，一联是死亡医学证明一联是亡者火化证明一联是亡者注销户口证明，三联俱全就是真的，还有就是看有没有诊断医生签字，医院盖章。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。 一、员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：1.请假单2.死亡证明或火化证明3.户口本或亲属关系证明按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。二、劳动法规定丧假放多少天中华人民共和国劳动法第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”劳动部工资支付暂行规定第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知之法律规定：1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。我们知道向工作单位请丧假的话，首先肯定是需要填写请假单的，这是必不可少的证据材料，其次就是死亡证明以及和死者的关系证明了。那么国家规定丧假是休息几天呢？这个目前还没有一个统一的标准，但根据实际情况来看，可以有3天
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