2019年工伤索赔计算标准具体是怎样的.doc

2019年工伤索赔计算标准具体是怎样的 1-10级一次性伤残补助金：一级伤残：本人工资27；二级伤残：本人工资25；1-6级伤残津贴（按月享受）：一级伤残：本人工资90；二级伤残：本人工资85；5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。 工作期间受伤，应该认定为工伤，这个时候，必然会涉及到赔偿问题，那么，提前了解关于工伤索赔计算标准的相关内容，有助于你在索赔时更好的维护自己的合法权益。下面，小编为大家带来了工伤赔偿的相关内容，供大家阅读。一、一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资24个月(2011年1月1日后，为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资22个月(2011年1月1日后，为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资20个月(2011年1月1日后，为23个月)4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)(二)按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资90%2、二级伤残津贴=本人工资85%3、三级伤残津贴=本人工资80%4、四级伤残津贴=本人工资75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资16个月(2011年1月1日后，为18个月)2、六级伤残补助金=本人工资14个月(2011年1月1日后，为16个月)(二)伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资70%2、六级伤残津贴=本人工资60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资12个月(2011年1月1日后，为13个月)2、八级伤残=本人工资10个月(2011年1月1日后，为11个月)3、九级伤残=本人工资8个月(2011年1月1日后，为9个月)4、十级伤残=本人工资6个月(2011年1月1日后，为7个月)(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于工伤保险条例的修订，2011年1月 1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定四、工亡待遇标准(一)丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资6个月(二) 一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于工伤保险条例的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为 20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)(三)供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资30%(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。由上述内容可知，不同级别的工伤标准是不一样的，其中一级伤残赔偿的数额则是最高的，当然，如果不幸造成了人