



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 XX 年小学教导处工作总结 XX 年小学教导处工作总结 在历城区、港沟教办等上级教育主管部门和校长室的正确领导下,教导处全面贯彻各级教育主管部门的工作计划,全面落实学校工作意见,努力提高教育教学质量,实现师生、学校的共同发展。 一、加强教师的业务学习,努力提高教师的综合素质。 1、继续开展教师读书活动。 结合学校 “ 读好书,写好字 ” 活动的开展,大力加强教师读书活动的开展,并将活动落到实处。学期初,学校为每一位教师购买了阅读的书籍,老师们制定个人的读书计划;学期中,教师们撰写读书 反思论文参加学校的读书论坛活动;学期末,教师撰写读书总结。学校鼓励教师建立教学博客,将学习与写作相结合,将学习与反思相结合,将学习的收获应用到自己的教育教学实践中来。 2、教研活动中开展学科微课题研究。在微课题研究中,各教研组的教师们加强理论学习,并结合自己的教学实践积极反思开展研究。 3、开展新一轮小学教师基本功提升工程。 学校组织教师参加历城区教研室的培训活动,并组织参2 / 4 加培训的教师及时在校内对全体教师开展反馈性培训。每位教师根据学校教师基本功的实施方案和办法,制定个人学习计划,开展即兴 演讲、课堂教学、课件制作、作业与试卷设计为主要内容的理论学习活动。 二、加强教学工作的常规化管理,全面提高教学质量。 1、认真落实历城区小学课程实施水平评价方案(试行),不断提高课程实施水平,落实三级课程管理。规划学校课程体系,积极开发学校特色课程,并将学校校本特色课程开发与综合实践、美术、体育、地方课程等课程相结合,积极开展国家课程校本化、师本化研究。 2、各教研组认真学习历城区教研室下发的各科教师教育教学工作评价方案。通过学习加强对备课、上课、作业布置与批改、教学辅导、教学评价、教 学研究等教学常规的落实。教导处加强常规教学工作的检查,每次检查有记录,并且每次检查后及时反馈。 3、借鉴市区学科教学指导意见,各学科进一步深化课堂教学基本规范,开展高效课堂研究。通过 “ 教科研活动月 ” ,开展了课堂教学研究。 4、教研组每学期初制定教研计划,每月有教研总结。每次教研活动在尝试 “ 确定主题 制定目标 设计方案 实施研究 总结提升 ” 的基本途径和方法下,将教研活动落到实处,开展教研活动的课程化研究。 3 / 4 5、完善学生评价 方案,促进学生综合素质的发展。各位任课教师在教学中加强学生综合素质的考察,尊重个体差异,关注学生成长发展的过程,开展无分数评价。 9 月份,学校组织了 “ 教育质量综合评价、学科质量诊断与评价及课业负担 ” 测试活动。 10 月份,学校迎接了历城区教育局的检测工作。 三、积极承办各项活动,促进师生综合素质的提高。 在学校开展 “ 读书节 ” 、 “ 教科研活动月 ” 等校级活动的同时,积极承办各项活动,促进师生综合素质的发展。 XX年 4 月 9 日,学校承办了港沟教育办科学大教研活动,丁 *老师和赵 *老师执教了展示课; XX 年 10 月 28 日,学校承办了英语校际交流研讨活动,李 *老师执教了展示课; XX 年11 月 12 日,学校承办了港沟教育办语文课堂教学研讨活动,马 *老师执教了展示课; XX 年 12 月 10 日,学校承办了港沟教育办品生社大教研活动,韩 *老师和马 *老师执教了展示课。 四、加强教师专业化成长研究,促进教师成长。 在教师的课题研究、青年教师培养等工作中,教师们也获得了很大的收获。 XX 年,胡 *老师、曹 *老师和薛 *老师评为历城区教学能手;赵 *老师评为 “ 历城区优秀教师 ” ;曹 *老师评为 “ 济南市优秀班主任 ” ;张 *老师评为 “ 历城区优秀班主任 ” ;曹 *老师和赵 *老师在济南教育
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年湖南省邵阳市高二上学期9月拔尖创新班联考英语试卷(解析版)
- 2025江西省人民医院招聘康复治疗师助理2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 员工培训计划与跟进模板提升培训效果
- 2025年齐齐哈尔市富裕县富裕镇人民政府公开招聘公益性岗位人员10人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025黑龙江哈尔滨市松北区卫生健康局招聘乡村医生10人模拟试卷(含答案详解)
- 2025内蒙古首批事业单位“1+N”招聘2502名工作人员模拟试卷附答案详解(黄金题型)
- 租房销售知识培训总结课件
- 2025广西玉林市玉州区南江供销合作社招聘行政工作人员1人模拟试卷完整答案详解
- 2025贵州瓮安县“雁归兴瓮”人才引进考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025年威海荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员(57人)考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套
- 2025年农作物植保员岗位技术基础知识考试题库附含答案
- 2025年长宁储备人才真题及答案
- 光子嫩肤课件讲解
- 人力资源中薪酬管理案例分析题及答案
- 采购业务审计培训
- 2025-2026学年冀美版(2024)小学美术二年级上册(全册)教学设计(附目录P284)
- 服装色彩构成课件
- 化工仪表检修与维护课件
- 2025年华为软件开发工程师招聘面试题库及答案解析
- 程序化广告课件
- 电工基础课件
评论
0/150
提交评论