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管理制度参考范本安全现场监督考核管理 撰写人：_ 部 门：_ 时 间：_1、员工违反兰州石化公司违章处罚管理规定扣0.2-0.5分。属地单位属地监管责任未落实，对属地内的危险作业未能有效管理而出现的违章问题，每发现一项扣0.2-0.5分。未履行安全监督职责，造成系统性或群体性违章，每项次扣0.51分。2、危险作业未严格执行公司相关管理规定，一项（次）未达到要求扣0.2-0.5分。3、未按要求及时申报危险作业，每项次扣0.2分。未按要求完成安全监督督办工作，每次扣0.5分。未按要求完成月度监督覆盖率，每降低2%扣0.1分，最多每次扣1分。4、严格执行炼厂临时作业申报和固定动火日的管理规定，在动火日施工但未提前上报备案，一项（次）扣0.2分；不在动火日申请施工动火作业（影响装置安全生产的突发施工项目除外），一项（次）扣0.1分。5、装置内的各种安全（气防）设施、仪器、仪表出现故障未及时联系修复，每台（次）扣0.5分。6、对于需定期校验、检查的安全（气防）设施、仪器、仪表（包括叉车）未按期校验、检查，每台（次）扣0.2分。7、各类设备的安全附件齐全，灵活好用，符合设计规范要求。不符合要求每处扣0.2分。8、在防爆区域使用手机等非防爆通讯工具，一人（次）扣0.5分。9、检维修和施工现场没有进行安全目视化管理的，每项扣0.1分。10、员工现场巡检时，上下扶梯不抓扶手，每人次扣0.1分。11、未严格执行公司关键生产装置和要害部位安全管理规定，每发现一次扣0.1-0.5分。12、各车间应加强日常对承包商的安全监督管理工作，严格执行安全管理罚则。车间每上报一次承包商处罚，加0.1分。13、对关键危险作业开展安全监督工作，组织严密、履行职责、监督有效、过程受控，每项次加0.21分。14、安全监督管理工作有创新、有特色、有实效，每项次加0.21分；并在全厂进行了推广，取得较好效果，每次加12分。15、未按要求及时通报事故、事件、信息，每次扣0.1分。16、监督通报问题整改不力，每次扣0.1分;反复出现问题，每次扣0.2分。17、未履行安全监督职责，造成系统性或群体性违章，每次扣0.21分。18、未履行安全监督职责，造成事故事件的，每次扣13分。19、对安全监督问题，在规定的时间内制定安全管控措施或完成整改，加0.10.
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