xx年度工会会员述职述廉报告

1 / 7 XX 年度工会会员述职述廉报告 XX 年度工会会员述职述廉报告 一年来，在县委、县政府正确领导和上级工会的具体指导下，我认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委 “123”工作思路，做到贴近中心工作促发展，贴近职工群众办实事，贴近基层企业做服务，坚持团结务实，创新争先的工作理念，团结和带领班子成员，在全体干部职工的共同努力下，县总工会整体工作创新上新水平，有两项创新工作成为柳州市的第一个敢吃螃蟹的县，一个是第一个在园区建设了职工（农民工）服务站， 成为自治区级示范点；一个是第一个成功召开了区域性职代会，开创了这项工作的典范；多项工作受到区、市、县的表彰，荣获区总表彰 ” 全区厂务公开民主管理工作先进单位 ” 称号、市总表彰 ” 县区工会工作目标考核特等奖 “ 、职工互助保障工作先进单位特等奖、柳州市工会会员贴心服务工程优秀组织奖特等奖，柳江县 ”XX 年度绩效考评优秀单位 “ 奖等。 一、加强学习，不断提高理论水平和驾驭工作的能力 加强理论学习，深入学习党的十八届三中、四中会精神、中国总工会、自治区、市工代会精神，努力践行党的群众路线，2 / 7 及时准确地掌握各类政策和工作讯息， 提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性；加强业务学习，认真研读工会法、中国工会章程、劳动法、经济管理学等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力；加强实践学习，在实际工作中虚心向其他班子成员学习，向经验丰富的老同志学习，坚持理论联系实际，边学边干，努力改进工作；加强一线调研，经常深入基层工会对工会组建和作用发挥、职工思想动态、工资集体协商等工作进行调研，掌握了真实情况，理清了工作思路，找准了工作的切入点，使自己决策更加科学，工作更接地气。 二、真 抓实干，努力开创工会工作的新局面 （一）重点指标有新突破 超额完成市总下达的五项重点工作任务。非公企业工会现建会率已达到 %，超额完成目标 9%。工资集体协商工作完成 2150家，超额完成任务 16%。推行广西职工综合互助保障计划完成 11500 多份，超额完成任务 56%。推行龙城工会卡 “ 工会会员贴心服务工程 ” ，完成办理龙城工会卡 1XX 余张，超额完成指标任务数的 8%，完成经费收缴万元，超额完成市总下达的上解任务数的 64%。 （二）常规工作有新推进 1.劳动竞赛求争优，把创建 “ 工人先锋号 ” 、创先争优活动3 / 7 作为工 会凝聚人心，集合职工智慧，激发职工劳动热情的重要载体，深入推进新一轮 “ 当好主力军，建功十二五 ” 劳动竞赛活动。一是突出重点，做好示范。深化了劳动竞赛的内涵，开展了 “ 六比六赛 ” 活动，比效益、比安全、比节能减排等。二是广泛深入，参与面广。机关、教育、卫生等行业开展了服务效能大赛、技能操作大赛、应急抢救护理大比武、公开赛课等；。并与合理化建议、发明创造、技术攻关协作、岗位练兵、节能减排等结合起来，全面推动劳动竞赛纵深开展，企业参与面达 80%以上。成效明显。柳江供电公司荣获全国 “ 安康杯 ” 竞赛活动优胜单位，中国重汽集团 柳州运力专用汽车有限公司生产准备车间开板线荣获广西 “ 安康杯 ” 竞赛优胜班组称号， 12 名组织者荣获 “ 安康杯 “ 优秀组织者称号。同时，选送 2 名选手参加市、区级劳动竞赛，柳州挖掘机的杨文华荣获柳州市级 “ 金牌能手 ” 大赛焊工第 1名，区级 “ 金牌能手 “ 第 6 名。 2.夯实基础求突破。最大限度把职工组织到工会中来，使组织体系更加健全，职工队伍不断发展壮大，多次深入非工企业宣传发动、督促指导，一部分非公企业主动申请成立工会。通过非公企业工会的建立、健全、完善，推动了企业的良性发展和职工利益保障的双赢。 XX 年我县非公企业法人单位数据库建会率达到 99%，超过市总下达任务数的 9%。 3.民主管理求创新。坚持和完善职工代表大会和厂务公开制4 / 7 度，并结合开展创建 “ 劳动关系和谐企业 ” 活动，深入非工企业做好宣传发动、督促指导。我县厂务公开制度建制率达100%，已建立工会组织的非公有制企业职工（代表）大会制度建制率达 96%。在柳州市第一个召开区域性职代会，成为柳州市民主管理工作典范 4.工资集体协商求 主导。加大工作力度，将任务分解，责任落实，以点带面，选树柳江县拉堡镇宏发、祥和社区工会联合会和柳江汽配行业工会联合会作为示范，通过召开工资集体协商谈判会议，以典型引路的形式在全县加以推广，加快推进工资集体协商工作的进度。形成 “ 党委领导、政府主导、三方协同、工会力推、企业和职工积极参与 ” 的工作新格局，实现职工维权新格局。 5.劳模创新求领衔。为充分发挥劳模在创新发展中的示范带头作用，营造 “ 尊重劳模、尊重劳动、尊重创造 ” 的氛围，组织劳模进行身体健康检查，并广泛开展创建劳模创新工作室活动。 XX 年，中国重汽集团柳 州运力专用汽车有限公司曾庆华劳模创新工作室，成为柳州市唯一两家被授予自治区“ 劳模创新工作室 ” 的其中之一 6.乡镇建家求安心。为丰富乡镇干部的业余文化生活，使乡镇领导干部感受到工会组织的温暖， XX 年年内，投资 20 余万元，加大对乡镇职工之家的建设，切实为乡镇干部解除了后顾之忧，安心基层工作。 5 / 7 （三）特色工作有新探索 积极探索创新农民工服务工作新模式，创新工作思路，形成“ 柳江模式 ” 。 1常态化模式。做到月月有服务。 1-12 月，共筹集资金万元，开展 “ 暖流行动 ” 、 “ 送温暖 ” 、 “ 农民工日常救助“ 春风行动 ” 、 “ 四送 关怀暖民工 ” 、 “ 送清凉 ” 、庆 “ 五一 ” 趣味竞技、 “ 金秋助学 ” 、关爱农民工子女等活动，对困难农民工进行帮扶救助和服务。 2.自主化模式。做到造血和输血同服务。在新兴工业园区、洛满工业园区力通公司、柳江职业技术学校、成团戈茶屯分别设立农民工培训基地，做到园区有农民工技能实训基地，学校有农民工就业专业培训，有村屯有返乡农民工创业培训基地，打造 “ 园区 +学校 +村屯 ” 三位一体的全方位培训模式。并实行 “ 点菜式 ” 培训模式，以培训促就业创业，引导他们实现由 “ 体能型 ” 就业向 “ 技能型 ” 就业的转变。 XX年，共举办了 37 期 技能培训班，培训农民工 3000 余人。职业培训的技能培训累计完成 470 人，超过指标任务 12%，家政培训累计完成 53 人，超过指标任务的 6%。 3.“ 一线 ” 化模式。做到心贴心细服务。在新兴工业园建设农民工服务站。综合农民工生活服务、帮扶服务、文体服务和维权服务等功能于一体的一站式服务，工作站的成立不仅让职工（农民工）有了自己的文体活动中心，也畅通了农民6 / 7 工维权、服务渠道，引导农民工依法、有序维权。更是县总工会深入一线心贴心服务的有效载体。 三、勤政廉洁，筑牢党风廉政思想防线 一是坚持用道德准则、党纪政纪和法律 法规约束自己，严格遵守中央的八项规定，认真落实党风廉政建设责任制，二是坚持民主集中制。对于资金使用、人事调整、评选劳模、困难职工救助等重大问题和重大决策，充分发扬民主，不搞个人说了算，实行民主决策，集体研究讨论，维护队伍团结，增强班子的凝聚力。三是在工作和生活中严格要求自己。自觉做到大事讲原则，小事讲风格，作风民主，为人正派，表里如一，勇于开展批评与自我批评，定期剖析自己的功过得失。工作中无论遇到什么问题，能够主动承担责任，不揽功、不诿过，尽职尽责，认真做好各项工作。四是加强警示教育，筑牢思想防线，制定 和完善各项制度。特别是三公和工会经费管理、干部管理、作风建设等制度建设，帮扶资金的管理走在全区的前列，加强对非领导职务领导的管理和使用。 3个非领导职务的干部， 2 个担任