制服管理细则.doc

制服管理细则（草案）1目的：为健全公司制服管理制度，让员工以整洁的仪表仪容为业主提供更优质的服务，树立和保持公司良好的社会形象，特制订本办法。2范围：本办法适用于公司所有员工。3职责：公司领导层负责对制服类别、样式、颜色及采购进行核准。人事行政部门负责对各项目管理处制定的类别、样式、颜色、统计的数量及制服押金的扣款等内容进行审查，并汇报公司领导层；负责制服管理细则的修改；负责对各项目管理处制服管理细则执行情况进行监督及考核。 各项目管理处项目经理负责确认制服类别、样式审查；制服领用的审核；负责对员工制服管理细则执行情况进行督察。 各项目管理处主管负责将制服管理细则跟员工作宣导、教育并做好检查工作。审批本部门人员的制服领用，并做好登记。库管员负责制服的验收、入库、发放、回收、仓管等日常制服管理工作。员工需按制服管理细则的规定执行。4管理细则4.1制服制作标准4.1.1公司制服按照各部门岗位,服务性质的差异来制定其款式,面料,规格等有关细节。4.1.2公司厂服分为冬装及夏装二种，按每人冬装二件,夏装二件发放。4.1.3制服的申购按员工实有人数加制510以备新增员工领用。4.1.4制服的分类如下：使用人员金额季节型号使用年限夏季冬季管理人员250元西装(1套),长袖短袖(各2件),1裙1裤(女),2裤(男)量身订做二年客服人员250元西装(1套),长袖短袖(各2件),1裙1裤(女),2裤(男)量身订做二年工程人员200元短袖(2件),裤子(2件)长袖(2件),裤子(2件)M、L、XL二年秩序维护员500元短袖(2件),裤子(2件),帽子、帽徽、腰带、肩饰、佩饰长袖(2件),裤子(2件),帽子、帽徽、腰带、肩饰、佩饰40、4142、43二年环境维护员100元短袖(2件),裤子(2件)长袖(2件),裤子(2件)M、L、XL二年4.2制服保证金管理4.2.1员工制服使用年限为二年，员工应注意制服的干净整洁。4.2.2新进员工入职，试用期过后制服保证金从当月薪资中扣除。4.2.3员工应爱惜公司制服，如果在使用过程中出现非自然损坏(如破洞、撕烂等)，公司将根据服务年限折旧，折旧额从制服保证金中扣除。4.2.4员工应妥善保管好自己的制服，如因本人不慎将其丢失，公司将根据服务年限折旧，折旧额从制服保证金中扣除。4.2.5量体订做的制服一律不回收，穿不满年限者，公司将根据服务年限折旧，折旧额从制服保证金中扣除。4.2.6 公司员工（秩序维护员、维修电工、环境维护员）离职后应将制服清洗干净，熨烫平整,折叠整齐后交于公司，公司验收合格后，开具制服归还单，制服保证金于最后一月工资中全额退回。 折旧费用：实际的购置价格折旧年限的月份和员工实际工作年限的月份和 。 例如：一员工在本公司量体定制一套价值400元，折旧期为2年的制服，该员工在公司工作1年零3个月，主动离职。该员工在离职时可支付制装折旧费用为=400元24个月15个月=250元。折旧期：从制服申领到位的日期开始计算，到员工将制服上缴至公司的日期截止（一个月内累计工作不足15天不予计算折旧月份；一个月内累计工作超过15天按整月计算。）。4.2.7 员工主动离职，按此办法执行；员工被动离职视情况而定。4.3制服换季每年以五月、十一月为换装时间（具体根据季节变换另行通知) 。4.4制服日常管理4.4.1清洗要求4.4.1.1所有人员制服由本人自行清洗。4.4.1.2保持制服干净、整洁，勤洗勤换。4.4.1.2每天穿着的制服不得有油渍、污渍及异味4.4.2穿着要求4.4.2.1制服代表公司形象，必须保持干净、平整。4.4.2.2工作时间着本岗位规定制服,非工作时间着便装。4.4.2.3规范扣齐钮扣,衬衣领、袖整洁。4.4.2.4 制服应妥善保管，不得转借。4.4.2.5不允许制服有破损、掉扣。4.4.2.6不允许敞开外衣、卷起裤脚及衣袖4.4.2.7不允许擅自改变制服的穿着形式、私自增减饰物4.4.3保管要求 4.4.3.1员工领用制服后,穿着期间的保管由个人负责。 4.4.3.2新制服及回收制服由项目部库管员负责保管，制服存放于项目部仓库内。4.4.3.3库管员需定期核准制服的数量，建立好完善的管理台账，台帐记录完备、签字齐全。4.4.3 .4库管员须保持制服存放环境通风、干燥，定期对制服进行晾晒，采取必要的防霉、防蛀措施。4.5制服收回4.5.1工程人员、秩序维护员及环境维护员离职或开除时，配发的制服一律洗净交于库管入库，库管员验收合格后,在员工离职登记表及制服归还单上签字。员工离职未交还者,应按价折旧赔偿