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文档简介

组织发展学习之心得分享暨汇报,抓住机遇谋发展 齐心协力达共赢,我所看到的王淑珍团队,我们的未来大方向（追求） 我们的榜样现在做（落实）,我所看到的王淑珍团队,现有人力571人 主管人数89人 增援人员485人 老人100多 其他全是新人 边增新人，边清理虚挂人力,功能小组,会议管理组 财务管理组 教育训练组 人力发展组 活动管理组 形象策划组 职场管理组 分工明确，各负其责，相互配合，乐意付出,个人魅力,本人就是一名优秀讲师 领导者 管理者 执行者 （专气致柔） （桃李不言下自成蹊） （以规矩成方圆）,做人准则,金钱关系不能碰 非正常的男女关系不能碰,经营理念,晋升带动组织发展 组织发展带动业绩发展 业绩发展带动收入的发展 绩效是管理出来的 品质是要求出来的（训练有素） 晋升是规划处来的 （浅道理深智慧）,用文化留住人,意愿第一位(想要的欲望是否强烈，是否有共同的 文化理念和价值取向) 人是可以改变的 能力第二位 公司是外在的，自己如何做才重要。 公司政策制定的基础是大多数人的利益，不可能样样都适合你,从业心态,为何而来？ 为谁而做？,从业心态,寿险业就是目标与荣誉的经营 从事寿险的意义就在于增员组织发展 要耐得住寂寞 遵守行规,良性循环,习惯 五三一 一一一 正气 责任 感恩,标语,信心是成功的开始，恒心是成功的方法 简单 听话 照做 成功 高效产品说明会 行动时间：2009 7 142009 8 15 目标：1.2亿 全力以赴，志在必得！,选客户资料,对保险不排斥的 有经济决定权的 能见到面的 交往比较到位的 （选择大于努力）,增员甄选,观察 面谈 规划 实施 培养,见证与共享,转折
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