2020年关于远程教育规范化建设的工作计划.doc

关于远程教育规范化建设的工作计划 根据省、市委组织部有关文件精神麦积区结合实际围绕“让党员干部经常受教育、使农民群众长期得实惠”的目标要求坚持“高起点规划、高标准建设、抓学用实效”的工作思路开展远程教育规范化站点创建活动深化站点学用结合使农村党员干部现代远程教育工作在加强基层组织建设、提高党员素质、培育新型农民、加快新农村建设发挥了应有的作用取得了很好的成效 一、抓投入加强硬件设施建设 把站点硬件设施建设放在远程教育工作的首位加大投入不断夯实远程教育基础设施对各乡镇行政村和所在地中小学的远程教育设备情况按照不同类型分别建立了设备档案特别是对新建站点的设备由区委组织部和乡镇登记造册加强管理使用区乡村多方筹措资金加强村级组织活动场所建设近两年结合灾后重建全区先后投资800多万元启动新建村级组织活动场所118个完成投入使用50个新建的村级阵地都专门配套了远程教育培训室严格按照“五防”要求购置、安装了防盗门窗保证了各站点设备安全每季度区乡分级组织专门技术人员定期对各个站点的电脑、电视及接收系统设备进行全面的检查、维护和调试确保设备运行正常每年投资8万元建设高标准的区级教学平台（麦积党建网站）安排一名业务人员专业负责区级教学平台的运行维护区教育平台网站设置了党建动态、远教之窗、视频点播等35个栏目仅年添加学习资料900多条为广大农村党员干部培训学习提供更为丰富的文字资料、图片信息和优秀课件同时开通了“手机党课”依托手机短信平台不定期对全区各级党组织书记和其他党务干部发送党建业务短信拓展培训空间创新了学习方式深化了学习培训效果 二、抓管理健全远程教育的各项规章制度 积极探索开展现代远程教育工作的有效机制在站点运行、队伍建设、教学组织与管理等方面建立了一些切实可行的规章制度一是结合示范站点的创建探索建立了远程教育站点设备管理制度、培训学习制度、设备操作规程、信息反馈和考核评估制度、教学管理等规章制度和管理人员工作职责、乡（镇）学校村联席会议制度等实现了管理、培训制度化信息反馈经常化考核评估科学化同时区远程办统一喷绘制作制度牌督促各乡村站点认真落实二是建立各种学习培训活动记录资料的台帐建立了党员干部上机登记表、资源下载登记表、上课培训统计表、人员签到册、需求意见征求表等各种记录表册如实记录每次培训、学习的全过程做到实名签到确保培训率实现有档案可查有记录可循三是建立学习计划月报告制度和随机督查制度各乡镇每月10日前上报下一月远程教育培训计划全区党建督导组根据各乡镇上报的计划进行定期不定期的随时抽查对督查情况及存在的问题进行现场指导逐项督促落实四是实行评比通报制度对各乡镇抽查检查情况进行评比督查评比结果在全区进行通报并作为年终绩效考核重要内容之一有力地推动了远程教育工作的深入开展 三、抓队伍高标准建设教学管理队伍 通过组织推荐大学生村官、乡村富余教师等渠道选配站点管理人员实行依托站点设备操作人员“12”制在原有每个站点有1名学校管理操作员的基础上再从各村分别挑选2名政治素质较好、文化程度较高的村干部或后备干部担任村级协管员同时依托全区中小学、党校、农广校、职业学校、教育局、电信局和各乡村干部及农村实用人才采取专兼职结合的方式建立了一支教学辅导和技术服务队伍选配技术服务人员实行“五个优先”即有计算机基础知识者优先、有党员电教工作经历者优先、学校站点教师优先、在职乡（镇）村干部优先、年龄在35岁以下高中以上文化程度的党员优先每年定期对乡村管理员、学校站点管理员和村级的协管员分期分批片组织培训特别是对调整后的村级管理员不断强化操作技能培训在培训结束时组织学员进行了理论知识和上机操作考试对考试合格的颁发上岗证书对不合格的再进行第二次培训学习管理人员和村上协管员在平时工作中都做到持证上岗 四、抓培训努力做到学用结合 一是下大力气制作教学课件结合我区实际去年区远程办制作了下曲葡萄熟了、甘泉润农家、年麦积组织特色创新工作纪实、麦积区深入开展科学发展观活动纪实等4部电视专题片组织协调有关部门拍摄制作了双垄沟玉米栽培技术、生态猪的养殖方法、外出务工人员实用技术培训和麦积社火等4部优秀视频课件电视专题片下曲葡萄熟了获得天水市首届专题片观摩评比一等奖把这些专题片和教学课件全部上传至远程教育平台切实丰富了党员干部培训学习的内容资料二是灵活多样开展学习培训始终坚持让广大党员干部和农民群众“进得来、坐得住、听得懂、学得会、用得上、能致富、得实惠”的要求不断拓展远程教育工作的深度和广度采取面向群众开门学、突出重点讨论学、示范基地实践学等方式增强学用效果依托南山万亩苹果培训基地和社棠下曲万亩葡萄培训基地及三阳川高新农业示范培训基地等三个培训基地开展培训增强了培训学习的效果和远程教育的吸引力社棠镇下曲村围绕葡萄产业加强果农培训给果农带来了真真切切的