人资源管理专业实习报告.doc

人资源管理专业实习报告 导读：人资源管理专业实习报告一、实习目的 通过暑假实习，学习人力资源管理的实践经验，向公司人事 部门同事学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握， 融会贯通，并培养实际人资源管理专业学生毕业实习报告.docx人资源管理专业实习报告一、实习目的 通过暑假实习，学习人力资源管理的实践经验，向公司人事 部门同事学习具体的人事操作，结合所学的理论知识，领会掌握， 融会贯通，并培养实际操作能力，从宏观上了解人力资源管理的 方法。把所学理论知识运用到实践中，锻炼社会实践能力，并在 工作中学习新知识，对所学的知识进行总结提升，以指导未来的 工作重点和职业发展方向。 二、实习内容 我的一开始的实习职位是招聘专员，主要负责电话预约应聘 者，参加招聘会；后来的职位是人事助理，其职责主要包括：协 助上级绩效考核；管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案 资料；协助执行招聘工作流程，发布招聘信息，筛选简历及安排 面试，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；协同开 展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果 的跟踪、反馈；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系； 完成上级安排的其他工作。了解到公司注重人力资源的培养，通 过积极开展各种培训活动，着力提高员工的综合素质；通过优化 业务流程，提高运营效率，降低运营成本，以目标化、细分化、 程序化、量化来保证各项工作高效低成本的顺利执行与完成。 另外，在实习期间我还参加了公司的以商会友活动，开阔了视野，也见识到了销售的另一种手段。通过一种室内的暂时思想 轰炸，推出自己的产品，达到签单的目的。三、实习结果 俗话说：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本上的东西， 终究还只是停留在理论层面，只有将理论与实践相结合，才能充 分发挥理论的价值。 通过这段时间的亲身体验，感觉到实际的人事管理流程与学 校学得的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨 练的。实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到 一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不 同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从 学习中实践。 经过这个实习期的检验，在学习到很多新东西的同时，我也 发现自身还存在一定的不足，例如，人力资源管理专业知识还不 够扎实，实际操作能力还比较差，尤其是做表格的时候对 excel 操作了解的较少，office 整体理解但实际操作还有所欠缺。当然， 在工作期间也犯过一些错误，如对一些常用人事表格的填写检查 不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差， 员工的身份证号码和电话号码等错输和漏输的也有过。 总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程， 关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。通过 这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对人事工作也有了一定的了解，锻炼了我实际操作能力，对以后 的学习和工作都有很大的帮助。虽然这次实习期转眼就结束了， 但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历与实际相结 合，会让其为未来的职业发展奠定坚实的基础。我懂得了太多的 书本上没有的东西，假期实践 增强了我的办事能力交往能力，叫 我懂得钱来之不易，叫我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。四、实习总结及体会 记得刚进公司的那几天，感觉一切都是陌生和新鲜的。企业 不是学校，同事不是同学，我们需要学会贯彻执行。在最初的几 天里，我对具体的工作事宜不清楚，一切都是从零开始，所以就 不断的向老员工请教和询问，拿不定的就去找部门的同事确认。 跟公司外部的人员打交道时要注意自己的形象，因为自己的一言 一行都关系到部门和公司的形象和利益，比如接一个电话或接待 一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业 的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位，都有可能对公司 产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。 这段时间的实习，我感受颇多，以下便是我在实习期间自己 的一些体会： 1、将理论与实践相结合。书本上的理论看起来很乏味，有时 也难以理解，但经过自己的亲身实践和操作，慢慢地就会从生疏 到熟练。如果不将理论上的东西指导自己的亲身实践，根本无法 真正透彻理解它的真正含义。通过直接参与企业的运作过程，加上我的虚心好学，我感到自己真正学到了人力资源管理方面的实 践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知 识都有了新的提高。2、要以一名正式员工的身份要求自己。尽管只有一个月的实 习时间，但我努力把实习当成自己的第一份工作，把自己当成单 位的一名正式员工来要求，经常思索自己该如何为企业带来更好 的声誉和效益，在每一个细节上都严格遵循公司的规章制度，不 放松，不懈怠。3、要有强烈的责任感。既然在公司的岗位上实习，就要承担 起这个岗位应有的责任。遇到任何事情都要有责任感，对负责的 事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能 因含糊应承而影响工作的按时保质保量完成。4、要处理好与同事之间的关系。作为学生，面对的无非是同 学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的人际关系。无论 是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，照顾好各方 的利益，设身处地从对方角度换位思考，而不是只顾己不顾人。5、要提高沟通能力。一项工作的完成，需要和其他同事或者 部门进行合作，所以，良好的沟通意识和沟通能力至关重要。一 个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且 是牢固的、长久的。进而能够使得自己在事业上左右逢源、如虎 添翼，最终取得成功。沟通是多方面的，在和同事交流沟通的同 时，也要和主管进行交流沟通，由此可以更好地了解自己在工作上的表现，认识到自己的不足和缺点，以便及时改正。和主管的 交流也可以使主管对你的印象深刻，更能得到主管的青睐。6、要培养团队协作精神。团队在完成一个项目时，需要有能 力的领导来合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长， 团结合作，默契配合，共赴成功，这才是现代管理的精髓。没有 团队精神的话，一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互 相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的，就达不 到孜孜以求的结果。可见，团队精神是必不可少的。7、要自信，遇到困难坚持不懈。刚接触工作的时候，感觉什 么都不懂，什么都难，常常摸不着头绪。认识到自己的不足后， 我便开始了实际的行动，努力学习，遇到不清楚不明白的问题就 通过各种途径弄明白，这样才能迅速将这些知识运用到实际工作 中，提高实际工作能力。而且，这也是公司给员工升职时所要考 虑的一个关键因素。8、要学会独立思考问题，独立解决问题。在学校，有一个在 各方面都很接近的群体，很多问题都比较容易沟通、较容易理解 和能得到较好的解决。初涉社会，我们要面对各种各样的人，要 面对形形色色的事，孤独无助时必须要发挥自身的主观能动性想 办法，寻求一切可能的途径解决问题，这是踏上社会所必须具备 的生存能力。以上几点便是我在实习过程中获得的最为深刻的体会，我会 在今后的工作中再接再厉。通过暑假一个月的实习，我学到了很多课堂上根本无法学到的宝贵的实践经验，为就业和将来的工作 奠定了坚实的基础。暑假实习使我深深地认识到社会实践是一笔 财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我 们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才 能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好 的条件；才能使我们学有所用，在实践