上半年培训工作总结.doc

郑州登电阳城煤业有限公司2013年上半年培训工作总结培训科 二一三年六月二十五日郑州登电阳城煤业有限公司上半年培训工作总结 为了贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，落实“管理、装备、培训”的三并重原则，执行煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定。结合我矿实际情况，积极组织开展了全体职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到6月25日，共展开了如下教育培训工作。一 、重视基础工作建设我矿专门成立了安全培训科，增添培训器材、仪器，制作板牌、标语，配备了职工专业培训教师，根据文件要求成立培训机构；建立了培训管理制度；为新进职工办理安全培训合格证。二、重视职工思想教育培训工作 我矿规定每月的6日、16日、25日为安全例会，要求全体入井职工参加，学习了有关安全方针、政策、安全知识、避灾与救灾相关知识和我矿存在的一些安全隐患，对职工的违章情况进行了通报。通过学习，增加了职工的安全意识和责任意识，提高了职工的思想觉悟和避灾技能，为以后的安全教育培训工作夯实了基础。 三、积极开展各项培训工作，提高职工综合素质（一） 开展全员培训，提高整体素质。2月18日20日对职工进行了复工前安全教育培训，学习了法律法规、一通三防和避灾自救与互救的相关知识。3月5日组织职工学习了煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定，4月、5月份又通过职工例会再次学习。3月16日-18日，对全体职工进行了职业卫生健康知识的培训。（二）组织专项培训，提高职工的专业知识能力。 5月17日 组织全矿入井职工进行了防治水专项培训，学习了防治水知识、避灾自救与互救（三）通过新装备培训，拓宽职工视野。5月19日组织全矿入井职工参加了避难硐室基本知识培训。利用幻灯片，让职工知道避难硐室的用途、构造、基本原理和操作过程，拓宽职工视野，增强职工的安全信念，提高职工的抗灾变能力。 （四）通过技能培训，提高职工素质。4月份分别对巷修队、维修队、运输队职工进行了技能培训；5月份对掘进队职工进行了技能培训；6月份对采煤队职工进行了技能培训。（5） 重视新职工培训，注重安全知识教育。 2月18日20日和3月1日-6日对新职工进行了为期9天的安全教育培训，学习了法律法规、一通三防、机电运输管理、爆破管理、岗位技能和避灾自纠与互救的相关知识。四、多渠道、全方位进行培训 1.通过安全例会，对职工的违章情况进行通报，教育职工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的， 2.利用黑板报贯彻学习煤矿矿长保护矿工七条规定知识体系，提高职工思想觉悟。 3.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。 4.6月10日组织职工观看警示教育电影，使职工思想上受到了感悟，起到了警示教育的目的。五、 规范信息化管理，建立和完善各类培训台账和电子文档1.建立了各种台账：五职矿长台账、管理人员台账、特殊工种台账、主要岗位台账、一线监督员台账、班组长台账、从业人员培训台账、新工人培训台账等。2.整理授课内容及授课教案，规范了教学管理。完善了教学大纲、教师讲课记录等内容。3.整理了职工档案，建立职工一人一档，完善了职工入井安全教育管理的重要环节。五、 存在问题1.由于专职人员少，培训后的电子档的建立紧张，各类培训台帐还需继续完善。2.部分职工的文化素质较低，接受知识的能力较低，培训效果不佳。3.新职工参加培训的时间参差不齐，给培训工作带来交大的困难。六、解决办法针对以上存在的问题，以后要采取如下措施：1.今后在招收新工人时，要提高学历门槛，招收有学历的工人。2.对新工人的培训要定期定时培训，保证时间的统一性和有