合同范本之课程顾问聘用合同.docx

课程顾问聘用合同【篇一：课程顾问聘用合同】 聘用合同 甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 居民身份证号码： _ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据中华人民共和国劳动合同 法和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一 合同期限 1本合同有效期一年， 自日起 至年月日止 二 工作内容 甲方安排乙方从事思恩教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工 作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、思恩教育招生宣传工作； 2、协助早教中心日常保教工作； 3、协助重大活动的组织； 4、协助公司下发的其他相关工作； 5、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。 三 劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证 乙方的人身安全和健康。四 薪资及福利 1乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，试用期基本工资为元/月（大写： ），试用期后 工资为元/月（大写： ），每月 15 日发放上月工资和提成，甲 方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 1.2奖金在年终进行一次性发放。 2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资 五 劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规 章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：3017：30，每星期至少休息一天； 2.寒暑假值班； 3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自 行调整工作时间 关于严重违背劳动纪律的解释 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。 3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重 大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。 六 劳动合同的变更、续订和终止 1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同， 2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对 此而给对方造成的实际损失进行赔偿； 七 劳动合同的解除 1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通 知甲方。 2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的（须有劳动部门鉴定报告）。 3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的； 3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。 八 违背劳动合同的义务 甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。 九 其他 1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。 2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 十 本合同外的其他约定： 甲方：（盖章）乙方：（签字） 法人：（签字） 签订日期： 年 月 日签订日期：年 月 日【篇二：课程顾问聘用合同】 课程顾问聘用合同 甲方（用人单位）：超越教育 地址： 大东区滂江街179号 法人（负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 居民身份证号码： _ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一 合同期限 1本合同有效期一年， 自月 至月 二 工作内容 甲方安排乙方从事超越教育课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下： 1、超越教育招生宣传工作； 2、做好排课以及学生后期维护工作（包括学生催费收费，接待家长，学生成绩意见反馈，）； 3、协助机构进行家长会宣传工作； 4、协助校长下发的其他相关工作； 5、每天上课之前打扫好教室卫生，提前整理好教师用笔等教学辅助工作。 三 劳动保护和劳动条件 甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。 四 薪资及福利 1乙方的薪资由基本工资+提成+年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，试用期基本工资为10元/小时，试用期后工资为10元/小时，提成为新生第一次交费的2%；每月月底发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 1.2奖金在年终进行一次性发放。 五 劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。 乙方的工作时间为：1.工作日08：0016：00，周六周日08:0017:00，中午午休12：0012： 30 2.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。 关于严重违背劳动纪律的解释 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。 3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方学生造成严重伤害的。 六 劳动合同的变更、续订和终止 1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同; 2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应对 第 1 页/ 共 2 页 此而给对方造成的实际损失进行赔偿； 七 劳动合同的解除 1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。 2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方： 2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的； 2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的； 2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的； 2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事机构工作的（须有劳动部门鉴定报告）。 3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同： 3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的； 3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的； 3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。 八 违背劳动合同的义务 甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币500元。 九 其他 1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。 2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。 3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。 4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。 5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 甲方：（签字）乙方：（签字） 法人：（签字） 签订日期： 年 月 日签订日期：年 月 第 2 页/ 共 2 页 日【篇三：课程顾问试用合同】 课程顾问试用合同 甲方（用人单位）： 地址： 法人（负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 居民身份证号码： _ 常住地址：_ 为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据中华人民共和国劳动合同法和国家 及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。 一 试用期限 1试用期限两个月， 自月日起 至年月 二 试用期工作内容 甲方安排乙方从事课程顾问一职，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职 责，具体内容如下： 1、培训中心招生宣传工作； 2、协助培训中心日常保教工作；专心学习课程，要求试用期满可独立代课。 3、协助重大活动的组织及策划； 4、协助公司下发的其他相关工作； 5、向公司董事会提出有利于公司管理与发展的各种意见。 三、甲方责任：1、安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。 2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 3、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 四 薪酬待遇： 1乙方的薪资由基本工资+提成 +话费补助+满勤奖等四部分组成 1.1试用期两个月，试用期基本工资为 1800 元/月（大写：壹仟拐佰元），试用期后工资为 2000 元/月（大写：贰仟元 ），每月 15 日发放上月工资和提成，甲方应当以货币形式按月支付工 资，不得拖欠。 2、电话补助每月限额50元，长途及超出部分自行缴费。手机卡由公司提供，需要交压金200元，解除 合同时交卡退压金。勤工作日计算扣除。 4、满勤奖为150元。如当月没有满勤，有请假或迟到、早退（10分钟以上）等现象扣除150元。 2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资 五 劳动纪律 甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职 业道德，保护甲方的名誉。 1. 乙方的工作时间实行不定时工作制。每周工作48小时，乙方工作时间将被安排于周期一至周期日的 08：3019：30，每星期至少休息一天； 2.寒暑假值班； 3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间。甲方不鼓励乙 方加班，确因工作业务需要，必须延长工作时间的，经协商，甲方可安排乙方加班，如乙方加班，工资 已包含其加班报酬。 4、乙方应对个人信息保密，包括目前工作状态，具体工资提成待遇，联系方式(学生、家长、老师都不 得互留私人联系方式)，还有公司运营情况，不得泄露甲方的一切商业秘密和资料，培训内容。否则甲 方有权扣除乙方工资5002000元作为 赔偿金，并追究乙方的法律责任。5、上班、上课或休息时间，课程顾问一律不准和其他学生或老师、顾问聚众聊天，交头接耳。更杜绝 一切不利于圣焱教育的言谈举止，否则每发生一次甲方有权扣除乙方工资。 6、，如有不团结，搞帮派不服从管理或向新来员工散播不良信息，导致员工辞职的，甲方有权扣除乙方 工资。 六、关于严重违背劳动纪律的解释 1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。 2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。私自将生源电话转让及带与其它单位的。 3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者 给甲方幼儿造成严重伤害的。 九、试用期间，乙方在工作以外时间（含上下班路途、节假日期间）所发生的意外伤害事 故与甲方无关，全部责任与费用乙方自理；在工作时间因个人不当造成的意外伤害事故与 甲方无关，全部责任与费用乙方自理。 十、本合同如有未尽事宜，双方本